Ngày 16 tháng 12, Hội đồng Thành phố Tacoma đã thông qua Nghị quyết 41825, giới thiệu dự thảo Khung việc làm chất lượng, nhấn mạnh cam kết của Thành phố Tacoma trong việc đóng vai trò là người điều phối, nhà đầu tư và nhà quy hoạch để thúc đẩy môi trường nơi doanh nghiệp và người lao động có thể cùng nhau thành công. Được bảo trợ bởi Thị trưởng Victoria Woodards, Phó Thị trưởng Kiara Daniels, Ủy viên Hội đồng Kristina Walker và Ủy viên Hội đồng Olgy Diaz, dự thảo khung này được xây dựng dựa trên sự tham gia của Thành phố vào Học viện Việc làm Tốt, Thành phố Tuyệt vời (Good Jobs, Great Cities Academy), một sự hợp tác giữa Liên đoàn các Thành phố Quốc gia và Bộ Lao động Hoa Kỳ được thiết kế để kết nối người lao động với các ngành nghề có nhu cầu cao.
“Với tư cách là một thành phố, chúng ta có trách nhiệm đảm bảo rằng mỗi công việc được tạo ra ở Tacoma đều là con đường dẫn đến sự ổn định, phẩm giá và cơ hội lâu dài,” Thị trưởng Woodards cho biết. “Khung Việc làm Chất lượng dự thảo của chúng tôi đặt nền tảng rõ ràng cho cách chúng ta định nghĩa và hỗ trợ công việc tốt, đảm bảo cuộc sống gia đình trong cộng đồng. Nghị quyết này chỉ đạo Giám đốc Thành phố sử dụng khung này làm cơ sở để đánh giá thêm và đưa ra các khuyến nghị về tiêu chuẩn lao động nhằm giúp chúng ta củng cố lực lượng lao động, hỗ trợ doanh nghiệp và xây dựng một tương lai công bằng hơn cho tất cả những người coi Tacoma là nhà.”
Khung dự thảo xác định tám đặc điểm chính định nghĩa một công việc chất lượng, đóng vai trò là nguyện vọng chung cho cả người lao động và người sử dụng lao động:
- Tiếp cận toàn diện và lực lượng lao động đại diệnXây dựng môi trường làm việc nơi mọi người từ mọi tầng lớp xã hội đều có thể tham gia và phát triển.
- Tiếng nói và quyền tự chủ chungTạo điều kiện cho nhân viên có thể tác động đến công việc và định hướng của tổ chức.
- Tuyển dụng công bằng và minh bạchĐảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra cởi mở, toàn diện và dựa trên kỹ năng.
- Mức lương đủ sống và chế độ đãi ngộ công bằngCung cấp mức lương phản ánh chi phí sinh hoạt địa phương và tạo cơ hội thăng tiến.
- Tính ổn định, an toàn và linh hoạtƯu tiên sức khỏe, sự an toàn và lịch làm việc ổn định.
- Lợi ích toàn diệnĐược hưởng các quyền lợi hỗ trợ gia đình như chăm sóc sức khỏe và nghỉ phép có lương.
- Văn hóa nơi làm việc tôn trọngXây dựng môi trường dựa trên sự tôn trọng lẫn nhau và công bằng.
- Phát triển kỹ năng và sự nghiệpĐầu tư vào đào tạo và hướng dẫn phù hợp với mục tiêu của nhân viên.
Bản dự thảo khung này được thiết kế như một điểm khởi đầu cho các nghiên cứu sâu hơn và sự tham gia của cộng đồng, chứ không phải là một chỉ thị bắt buộc. Nó không ngay lập tức thiết lập các tiêu chuẩn lao động mới hoặc các chỉ thị chính sách mới. Thay vào đó, nó đóng vai trò là hướng dẫn cho Giám đốc Thành phố và các nhân viên làm việc với các đối tác để đưa ra các giải pháp cân bằng giữa các mục tiêu đầy tham vọng với tính khả thi về kinh tế. Nhân viên thành phố sẽ phân tích bản dự thảo khung và các kết quả tham vấn, với mục tiêu trình bày các khuyến nghị về cách thực hiện những ý tưởng này cho Hội đồng Thành phố vào cuối năm 2027.
Các thành viên cộng đồng có thắc mắc về Khung việc làm chất lượng có thể liên hệ với bà Bucoda Warren, Trưởng ban Phân tích Chính sách của Thị trưởng, theo địa chỉ sau: bwarren@tacoma.gov hoặc (253) 318-0594.