Il 16 dicembre, il Consiglio comunale di Tacoma ha adottato la Risoluzione 41825, che introduce una bozza di Quadro per l'occupazione di qualità, che sottolinea l'impegno della città di Tacoma nel ruolo di promotore, investitore e pianificatore per promuovere un ambiente in cui aziende e lavoratori possano avere successo insieme. Sponsorizzata dal sindaco Victoria Woodards, dalla vicesindaca Kiara Daniels, dalla consigliera comunale Kristina Walker e dalla consigliera comunale Olgy Diaz, la bozza di quadro si basa sulla partecipazione della città alla Good Jobs, Great Cities Academy, una partnership tra la National League of Cities e il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, progettata per mettere in contatto i lavoratori con carriere ad alta richiesta.
"Come città, abbiamo la responsabilità di garantire che ogni posto di lavoro creato a Tacoma sia un percorso verso stabilità, dignità e opportunità a lungo termine", ha affermato il sindaco Woodards. "La nostra bozza di Quadro per l'Occupazione di Qualità stabilisce una base chiara per definire e sostenere il lavoro di qualità e a sostegno delle famiglie nella nostra comunità. Questa risoluzione impone al City Manager di utilizzare questo quadro come base per ulteriori valutazioni e di presentare raccomandazioni sugli standard del lavoro che ci aiuteranno a rafforzare la nostra forza lavoro, sostenere le nostre attività e costruire un futuro più equo per tutti coloro che chiamano Tacoma casa".
La bozza del quadro individua otto caratteristiche chiave che definiscono un lavoro di qualità, fungendo da aspirazioni condivise sia per i lavoratori che per i datori di lavoro:
- Accesso inclusivo e forza lavoro rappresentativa: Costruire luoghi di lavoro in cui persone di ogni estrazione sociale possano entrare e prosperare
- Voce e agenzia condivise: Dare ai dipendenti gli strumenti per influenzare il loro lavoro e la direzione organizzativa
- Assunzioni eque e trasparenti: Garantire che il reclutamento sia aperto, inclusivo e basato sulle competenze
- Salari dignitosi e giusta retribuzione: Fornire salari che riflettano il costo della vita locale e offrano mobilità ascendente
- Stabilità, sicurezza e flessibilità: Dare priorità alla salute, alla sicurezza e alla pianificazione stabile.
- Vantaggi completi: Accesso a prestazioni di sostegno alla famiglia come assistenza sanitaria e congedo retribuito.
- Cultura del posto di lavoro rispettosa: Coltivare ambienti radicati nel rispetto reciproco e nell'equità.
- Sviluppo delle competenze e crescita professionale: Investire in formazione e tutoraggio in linea con gli obiettivi dei dipendenti.
La bozza del quadro è concepita come punto di partenza per ulteriori ricerche e il coinvolgimento della comunità, piuttosto che come un mandato prescrittivo. Non stabilisce immediatamente nuovi standard lavorativi o direttive politiche. Piuttosto, funge da guida per il City Manager e il personale per collaborare con i partner alla ricerca di soluzioni che bilancino obiettivi ambiziosi con la fattibilità economica. Il personale comunale analizzerà la bozza del quadro e i risultati del coinvolgimento, con l'obiettivo di presentare raccomandazioni su come implementare queste idee al Consiglio Comunale entro la fine del 2027.
I membri della comunità che hanno domande sul Quality Jobs Framework possono contattare Bucoda Warren, analista politico capo del sindaco, all'indirizzo bwarren@tacoma.gov o al numero (253) 318-0594.