Programma locale di formazione per l'occupazione e l'apprendistato
Il Programma Locale di Formazione per l'Occupazione e l'Apprendistato (LEAP) offre ai residenti locali opportunità di formazione e impiego nell'ambito di progetti di ristrutturazione e lavori pubblici finanziati dal Comune. Il LEAP mira a livellare le condizioni di mercato offrendo formazione, risorse e opportunità di lavoro, in modo che più cittadini possano guadagnare salari migliori.
Il successo di LEAP dipende dal coinvolgimento costante della comunità professionale. Il coordinatore collabora a stretto contatto con appaltatori e associazioni di categoria, sindacati, organizzazioni di base, cittadini, istituti scolastici, enti pubblici e personale comunale per contribuire al raggiungimento della missione di LEAP.
La comunità professionale svolge anche un prezioso ruolo di supervisione. Il Comitato Consultivo LEAP (LAC) mantiene il programma in carreggiata attraverso una valutazione continua e un monitoraggio delle prestazioni. I membri del LAC includono rappresentanti del mondo del lavoro, appaltatori non sindacalizzati, appaltatori generali associati, organizzazioni di base, istituti tecnici e comunitari, il distretto scolastico di Tacoma, Youth Building Tacoma, la contea di Pierce e la città di Tacoma.
I requisiti di utilizzo della forza lavoro previsti dal programma LEAP sono soggetti a sanzioni pecuniarie in caso di inadempienza, ai sensi del Capitolo 1.90 del Codice Municipale di Tacoma . Vedere la Sezione 1.90.040, Sezione B. 1.
LEAP risponde ai residenti di Tacoma. Un rapporto biennale, inviato al City Manager, al Direttore dei Servizi Pubblici, al Consiglio Comunale e al Consiglio dei Servizi Pubblici, illustra i progressi del programma. Rapporto LEAP 2025.
Missione di LEAP: Fornire ai residenti di Tacoma, o ai residenti delle aree economicamente svantaggiate servite dai servizi di pubblica utilità di Tacoma, la formazione e i servizi di supporto necessari per completare i requisiti di apprendistato che conducono a lavori ben retribuiti nel settore edile e delle costruzioni.
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Per i progetti di lavori pubblici e di miglioramento qualificati, il programma obbligatorio richiede agli appaltatori o ai fornitori di servizi di impiegare residenti della città di Tacoma e residenti delle aree economicamente svantaggiate dell'area di servizio dei servizi pubblici di Tacoma (TPU). Possono essere lavoratori qualificati e/o apprendisti registrati iscritti a un programma di apprendistato approvato dal Washington State Apprenticeship Council. Il 15% delle ore di lavoro del progetto deve essere svolto da tali dipendenti.
Per progetti più grandi, con un costo superiore a 1,000,000 di dollari, è previsto un ulteriore requisito di utilizzo del 15% per gli apprendisti. Questi apprendisti registrati devono risiedere nell'area di servizio dei servizi pubblici di Tacoma. Gli appaltatori possono utilizzare un apprendista registrato per soddisfare entrambi i requisiti contemporaneamente se risiedono nella città di Tacoma o nelle aree economicamente svantaggiate sopra indicate.
La città richiede agli appaltatori principali di reclutare e assumere personale SAC e/o residenti della città di Tacoma, vedere l'eccezione di seguito. Gli appaltatori presentano il loro Piano di Utilizzo LEAP per l'Appaltatore Principale per soddisfare i requisiti di utilizzo della forza lavoro in una riunione pre-costruzione.
L'appaltatore può utilizzare le ore dei subappaltatori per soddisfare il requisito e potrebbe essergli richiesto di fornire un modulo di verifica dei dipendenti LEAP (LEVF) per ogni persona da cui l'appaltatore intende richiedere il credito. Agli appaltatori che non soddisfano il requisito viene addebitato un importo per ogni ora non realizzata. La città di Tacoma può rinunciare alla sanzione se ciò è nel migliore interesse della città.
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I requisiti per i dipendenti locali si applicano a:
- Progetti civili superiori a $ 250,000 (conduttura idrica, fognatura, pavimentazione stradale, ecc.)
- Progetti edilizi di valore superiore a 750,000 $ (Centro congressi, stazione di polizia, ecc.)
- Contratti di servizi relativi a un'opera pubblica o a un miglioramento che utilizzano manodopera in un sito della città, come il contratto annuale di segnalazione della città
I requisiti di utilizzo per gli apprendisti LEAP si applicano a:
- Progetti civili o edilizi superiori a $ 1,000,000
- Contratti di servizi relativi a un'opera pubblica o a un miglioramento che utilizzano manodopera in un sito della città, come il contratto annuale di segnalazione della città per oltre $ 1,000,000
I requisiti per l'utilizzo degli apprendisti LEAP dello Stato di Washington si applicano a:
- Progetti per TPU e interamente al di fuori dell'area di servizio TPU
- Progetti civili o edilizi superiori a $ 1,000,000
- Contratti di servizi relativi a un'opera pubblica o a un miglioramento che utilizzano manodopera in un sito della città, come il contratto annuale di segnalazione della città per oltre $ 1,000,000
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L'invio elettronico dei dati relativi alle buste paga avverrà tramite LCPtracker, un sistema basato sul web, accessibile online tramite browser. A ciascun appaltatore e subappaltatore verranno forniti un nome utente e una password per accedere al sistema LCPtracker. Le istruzioni per assistere sia gli amministratori che gli appaltatori nella configurazione e nell'esportazione dei dati sono disponibili qui. Questo requisito verrà esteso a tutti i subappaltatori e fornitori di livello inferiore tenuti a fornire la documentazione relativa alla conformità in materia di lavoro per questo progetto.
L'utilizzo del sistema prevede l'inserimento di dati relativi alle retribuzioni settimanali o alle informazioni relative alle ore non lavorate, inclusi l'identificazione del dipendente, la classificazione professionale, il totale delle ore lavorate, le ore dedicate a questo progetto, le tariffe salariali e previdenziali applicate, ecc. Il software di LCPtracker può interfacciarsi con numerosi programmi di contabilità e gestione paghe che generano un file in formato CSV (valori separati da virgola). Qualora il vostro programma non disponga di questa funzionalità, LCPtracker è in grado di creare un'interfaccia per la comunicazione con il vostro software di contabilità.
Per iniziare, l'appaltatore principale vi registrerà come fornitore e la vostra azienda riceverà un'e-mail con un ID utente e una password temporanea. Una volta che la vostra azienda sarà stata assegnata a un progetto, riceverete una seconda e-mail che vi informerà dell'assegnazione.
In qualità di appaltatore, dovrai assicurarti che tutti i tuoi subappaltatori di livello inferiore siano configurati in modo da poter essere inseriti anche nel sistema LCPtracker. Una volta registrati, tu e i tuoi subappaltatori di livello inferiore riceverete un nome utente e una password da un indirizzo email non attivo di LCPtracker. Una volta configurato il tuo account, LCP Tracker offre due comode opzioni di formazione standard:
Opzione 1 : Corsi di formazione basati su computer.
Opzione 2 : I video preregistrati possono essere visualizzati in qualsiasi momento accedendo al sito web di LCPtracker e seguendo questi semplici passaggi:
- Inserisci il tuo nome utente e la tua password
- Selezionare il link “Materiali di formazione” situato nella parte superiore della pagina
- Seleziona video di formazione per appaltatori
- Per domande sul caricamento dei file di busta paga in LCPtracker, contattare l'assistenza al numero (714) 669-0052, opzione 4, oppure inviare un'e-mail all'assistenza all'indirizzo support@LCPtracker.com
Comitato consultivo LEAP
Il Comitato consultivo del Programma locale per l'occupazione e l'apprendistato (LEAP) è stato istituito con delibera del Consiglio comunale nel 1997 per esaminare il programma e raccomandare eventuali modifiche alle politiche. I membri con diritto di voto sono nominati dal City Manager e dal Direttore dei servizi pubblici. Essi rappresentano i gruppi di interesse costituiti dai residenti di Tacoma, dalle imprese edili che operano a Tacoma, dai membri dei sindacati, dalle organizzazioni di comunità, dal personale comunale e dagli istituti scolastici. Per essere presi in considerazione per la nomina a membro votante del comitato, si prega di compilare il modulo di domanda.
Il LAC si riunisce trimestralmente per monitorare l'andamento del programma e fornire una supervisione continua. Il suo funzionamento è regolato da uno statuto adottato inizialmente nel 2012. Le riunioni sono aperte al pubblico e si svolgono in modalità ibrida. La riunione in presenza si tiene presso il Tacoma Municipal Building, 747 Market Street, Room 243, Tacoma, WA 98402, mentre la riunione virtuale si svolge su Zoom dalle 7:30 alle 9:30 del mattino, il quarto giovedì di gennaio, aprile, luglio e ottobre.