Unisciti al dipartimento di polizia di Tacoma

Requisiti generali

Le nuove reclute e gli agenti di polizia devono candidarsi per le posizioni presso il Dipartimento di Polizia di Tacoma tramite Governmentjobs.com. I link si trovano nella sezione "Candidati ora" di questo sito web.

I candidati devono soddisfare i requisiti minimi descritti di seguito.

Requisiti generali

• Devi essere cittadino degli Stati Uniti o residente permanente;
• È necessario essere in possesso di un diploma di scuola superiore o GED;
• Devi avere almeno 21 anni alla data della nomina;
• Devi essere in grado di soddisfare i requisiti fisici e gli standard medici prescritti dalla Commissione per la formazione sulla giustizia penale della città di Tacoma e dello Stato di Washington.

Licenze e certificazioni

• Al momento della candidatura è necessario essere in possesso di una patente di guida valida. Per l'assunzione è richiesta una patente di guida valida rilasciata dallo Stato di Washington (con successiva manutenzione); la cronologia di guida sarà attentamente valutata durante il processo di assunzione.

Requisiti fisici

• Resistenza fisica superiore alla media nella corsa, nell'arrampicata e nel sollevamento pesi, nonché buon equilibrio, udito e vista.
• Il lavoro si svolge in ambienti sia interni che esterni.
• I dipendenti avranno un orario di lavoro che comprenderà giorni festivi, fine settimana e turni, a seconda del personale e dell'anzianità.
• I titolari di questa classificazione possono essere esposti a spari, sostanze chimiche tossiche, pericoli del traffico e, occasionalmente, alla guida ad alta velocità.

Conoscenze e abilità

• Ottima conoscenza della lingua inglese, della grammatica, dell'ortografia, della punteggiatura e del vocabolario.
• Principi, pratiche e procedure utilizzati nel lavoro di polizia.
• Leggi e ordinanze statali, della contea e della città.
• Recenti normative e decisioni giudiziarie che incidono sui compiti della polizia.
• Tecniche di controllo del traffico e della folla.
• Norme in materia di prove e leggi o arresti.
• Utilizzo di una varietà di veicoli e attrezzature di polizia specializzati.
• Metodi e tecniche di indagine e conservazione della scena del crimine.
• Procedure di primo soccorso di base.
• Funzionamento di un personal computer.
• Preparare report chiari e concisi.
• Mantenere la competenza nella guida e nell'uso delle armi da fuoco in conformità con le linee guida del dipartimento.
• Analizzare accuratamente le situazioni e adottare linee d'azione efficaci.
• Comunicare efficacemente sia verbalmente che per iscritto.
• Comprendere la portata dell'autorità.
• Relazionarsi efficacemente con persone di culture, lingue, abilità e situazioni socioeconomiche diverse.
• Stabilire e mantenere relazioni di lavoro cooperative ed efficaci con gli altri.
• Rispettare le norme di guida legali e difensive.
• Rispettare le norme e le normative di sicurezza.

In caso di domande o dubbi sui requisiti minimi o sui fattori di esclusione, un responsabile delle assunzioni del TPD è disponibile per fornire approfondimenti e discutere ulteriormente il processo.

 

Test di sicurezza pubblica

La città di Tacoma pagherà le tasse d'esame dei candidati sia per l'esame scritto che per il test di abilità fisica (PAT) SOLO per gli esami come segue:

• Esame scritto di persona somministrato presso un sito di test PST nel Pacifico nord-occidentale
• Esame scritto virtuale somministrato tramite il programma di test online a domicilio del PST
• Test di abilità fisica (PAT) di persona somministrato presso un sito di test PST in tutto il Pacifico nord-occidentale
• Test di abilità fisica virtuale (V-PAT) tramite il test V-PAT a domicilio del PST
• Se hai superato l'esame scritto LEO e il PAT negli ultimi sei mesi, puoi aggiungere il PD di Tacoma a determinate condizioni. Controlla il tuo account PST nella sezione "Nuove posizioni".

I candidati devono superare l'esame scritto con un punteggio pari o superiore al 70%. I candidati devono inoltre superare con successo il seguente test di abilità fisica. Il PAT, somministrato dal PST, è lo stesso test richiesto per l'ammissione alla Basic Law Enforcement Academy.

• È necessario completare con successo il numero minimo di ripetizioni corrette per ogni singolo evento PAT.
• È necessario superare con successo ogni evento. Il fallimento di un evento costituirà un fallimento del PAT.
• Non ci sono "punteggi massimi" per gli eventi.

Event		# di ripetizioni
Evento #1	Flessioni – 90 secondi	20
Evento #2	Sit-Up – 90 secondi	25
Evento #3	Squat Thrusts – 3 minuti	35

Iscriviti a PST

Workshop di assunzione (solo per nuove reclute)

Questo workshop interno esamina in dettaglio l'intero processo di assunzione, includendo anche una simulazione di colloquio orale con feedback.

Dichiarazione di storia personale

I candidati che hanno presentato domanda e soddisfano i requisiti minimi richiesti dalla Città riceveranno una dichiarazione sulla storia personale via e-mail. Il candidato è tenuto a seguire tutte le istruzioni, controllare regolarmente la propria e-mail e rispettare le scadenze stabilite. Il mancato rispetto delle procedure richieste può comportare l'esclusione dalla selezione.

Preferenza per i veterani

I candidati idonei ai criteri di punteggio per veterani (Veterans Preference) DEVONO allegare una copia della copia 4 del loro modulo DD-214 (prova di congedo militare) al momento della domanda per poter essere ammessi alla revisione per i punti Veteran's Preference.

In caso di domande o dubbi sul questionario sulla storia personale, un responsabile delle assunzioni del TPD può fornire approfondimenti e discutere ulteriormente il processo. Contattateci utilizzando il modulo di contatto qui sotto.

Commissione orale

Il colloquio orale (Oral Board, OB) è un colloquio formale. A differenza del test di abilità fisica (Physical Ability Test, PAT) e di altre fasi di gruppo del processo di selezione, l'OB rappresenta la prima opportunità per il candidato di incontrare individualmente il personale del TPD. I candidati devono ottenere un punteggio pari o superiore al 70% per proseguire nel processo di selezione. Per garantire un trattamento equo a tutti i candidati, il TPD non pone domande di approfondimento.

Valutazione di idoneità

La valutazione di idoneità è un test online progettato per comprendere la psicologia del candidato. I risultati di questo test non sono pubblicizzati.

Indagine di fondo

Un'indagine completa sui precedenti in genere comprende:

• Riferimenti personali/professionali
• Record di guida (dall'inizio della guida)
• Storico lavorativo
• Controllo del credito
• Storia di uso di droghe
• Storia criminale
• Controllo a casa (colloquio con il coniuge/partner)

In caso di domande o dubbi in merito alla verifica dei precedenti, un responsabile delle assunzioni del TPD è disponibile per fornire informazioni e discutere ulteriormente il processo.

Offerta di lavoro

Offerta finale di lavoro (FOE)

Una volta che il poligrafo, il medico e lo psicologo verificano che il candidato soddisfa gli standard del dipartimento, il candidato viene informato e gli vengono comunicate la data e l'ora in cui riceverà la sua offerta di lavoro definitiva (FOE) dal capo della polizia di Tacoma.

In caso di domande o dubbi sulla fase di offerta di lavoro, un responsabile delle assunzioni del TPD è disponibile per fornire approfondimenti e discutere ulteriormente il processo.

Applicare online

Ufficiale laterale

Le selezioni per posizioni di livello base riapriranno nella tarda primavera del 2026.

$ 62.53/ora + incentivi

Stipendio base degli ufficiali laterali

• Ufficiale laterale nello stato: $ 62.53/ora
• Ufficiale laterale fuori dallo stato: $ 59.55/ora

Nuovo stipendio base degli ufficiali

• Nuova recluta (0-6 mesi): $ 47.39/ora
• Commissionato (7-12 mesi): $ 54.02/ora
• Commissionato (12+ mesi): $ 56.72/ora

Longevità retribuita

• 5-9 anni – 2%
• 10-14 anni – 4%
• 15 – 19 anni – 6%
• 20+ anni – 8%
• 25+ anni (mentore) – 10%

Incentivi e applicazioni tariffarie

• LEOFF II Invalidità/Pensione – 1%
• Accreditamento TPD – 2%
• Bilingue – 2%
• Istruzione o Esercito – 2%
• Differenziale di cambio di marcia – 5%
• Addetto alla formazione CJTC – 3%
• Differenziale turno di notte – 5%
• Squadra SWAT – 5%
• Team di laboratorio – 5%
• Squadra di ricerca e soccorso – 5%
• Ufficiale motociclista – 5%
• Tecnico di artificieri – 5%
• Agente cinofilo – 5%
• Addetto alla formazione della polizia – 4%
• MSU/Squadra di immersioni – 5%

Stipendio e benefici aggiuntivi

• Indennità per abbigliamento e uniformi ($ 690/anno)
• Stipendio per le riprese ($ 120/anno)
• Piano di compensazione differita ($ 238/busta paga)*

*La città di Tacoma contribuisce fino a $ 238 per busta paga. Ad esempio, se contribuisci con $ 100 per busta paga, la città contribuirà con $ 100 per busta paga. Se contribuisci con $ 300 per busta paga, la città contribuirà con $ 238 per busta paga.

Medicina, odontoiatria e visione

Copertura medica

Tacoma offre assistenza medica completa agli agenti di polizia e alle loro famiglie, nonché ai bambini di età pari o inferiore a 26 anni.

Copertura dentale

Tacoma offre un'eccellente copertura odontoiatrica per gli agenti di polizia e le loro famiglie, nonché per i bambini di età pari o inferiore a 26 anni, senza costi aggiuntivi.

Copertura della vista

Tacoma offre una copertura assicurativa per la vista in base alla scelta del piano sanitario per agenti di polizia, coniugi/partner domestici e figli fino a 26 anni. La copertura per la vista non prevede costi per i dipendenti.

Pacchetti Benessere

Gli agenti di polizia di Tacoma hanno accesso a uno psicologo a tempo pieno e a una rete di supporto tra pari. Inoltre, la città di Tacoma offre un solido programma di benessere che offre formazione, motivazione e strumenti per migliorare il benessere e ottenere incentivi come un credito premio per ridurre i costi dell'assicurazione sanitaria dei dipendenti.

Congedo retribuito, festività retribuite

Congedo per ferie

Le ferie maturano in base all'anzianità di servizio, a partire da 12 giorni all'anno. Per le assunzioni a metà anno, il periodo di ferie è ripartito proporzionalmente.

Congedo festivo

Inoltre, gli agenti di polizia hanno diritto a 13 giorni di ferie da dieci ore l'anno, che possono utilizzare a discrezione dell'agente.

Malattia retribuita/FMLA

Il congedo per malattia retribuito viene maturato per periodo di paga e ripartito proporzionalmente per le assunzioni a metà anno. In genere, i funzionari maturano 12 giorni all'anno.

Veicolo da portare a casa

Il Dipartimento di Polizia di Tacoma attualmente consente agli agenti di portare a casa l'auto di pattuglia assegnata. Gli agenti devono aver completato il programma di formazione per agenti di polizia e risiedere nella Contea di Pierce o entro 30 km dai confini cittadini. Il programma consente al dipartimento di proseguire con la sua filosofia di protezione orientata alla comunità, migliorare i tempi di risposta della polizia e migliorare l'efficienza.

Compensazione differita - 457(b)

Il reddito può essere accantonato al lordo delle imposte e investito per integrare il normale reddito pensionistico. I contributi a un piano 457(b) sono soggetti a differimento fiscale, così come gli utili derivanti dalla pensione.

Un Piano di Compensazione Differita 457(b) è un piano pensionistico volontario offerto dalla Città di Tacoma, creato per consentirti di accantonare denaro da ogni busta paga per la pensione. I contributi vengono versati sul conto a tuo nome tramite trattenuta sulla busta paga a esclusivo beneficio tuo e dei tuoi beneficiari. Il valore del conto si basa sui contributi versati e sulla performance dei tuoi investimenti nel tempo.

Un piano di retribuzione differita può aiutarti a colmare il divario tra la tua pensione e la previdenza sociale e quanto ti servirà durante la pensione. A seconda del piano che scegli, i tuoi contributi potrebbero essere al lordo o al netto delle imposte.

Piano LEOFF 2

Il Piano 2 del Law Enforcement Officers' and Fire Fighters' Retirement System (LEOFF) è un piano pensionistico a vita riservato agli agenti delle forze dell'ordine e ai vigili del fuoco nello stato di Washington. Tu, il tuo datore di lavoro e lo Stato contribuiscono con una percentuale del reddito al finanziamento del piano.

Insurance Plans

Assicurazione Sulla Vita

La città di Tacoma offre due forme di assicurazione sulla vita a carico del datore di lavoro, per te e i beneficiari da te designati, in caso di decesso. Puoi stare tranquillo sapendo che la tua famiglia sarà tutelata in caso di decesso improvviso.

Oltre alle polizze assicurative di base sulla vita e AD&D, la città di Tacoma offre a te e ai tuoi familiari l'accesso a prestazioni assicurative integrative sulla vita e AD&D volontarie pagate dai dipendenti a tariffe di gruppo.

Assicurazione invalidità

Gli ufficiali ricevono una retribuzione aggiuntiva in sostituzione dell'assicurazione per l'invalidità a lungo termine (LTD), che viene trasferita al sindacato, che offre opzioni di benefit LTD. Le nuove reclute hanno accesso alla copertura LTD della Città di Tacoma fino al raggiungimento del grado di Ufficiali di Comando. I benefit LTD prevedono la sostituzione del reddito in caso di inabilità al lavoro.

Rappresentanza sindacale

IUPA Local 6

La missione principale della Sezione Locale 6 dell'IUPA è rappresentare e sostenere i nostri membri nella contrattazione collettiva e metterli in contatto con le comunità in cui operano. Oltre ai settori di Advocacy e Rappresentanza, Benessere e Assicurazioni, Sicurezza Finanziaria, Opportunità e Comunità, la Sezione Locale 6 fa parte dell'Unione Internazionale delle Associazioni di Polizia.

Domande frequenti

Cos'è una lista di ammissibilità?

Questa lista è stilata dal Dipartimento delle Risorse Umane e si basa sul punteggio del test scritto e sull'esperienza militare dei candidati. I candidati sono classificati in base al numero e più di un candidato può essere in una stessa classifica. Ad esempio, una lista di idoneità può avere due candidati in prima posizione, otto candidati in seconda e così via.

Posso presentare domanda anche se ho delle limitazioni fisiche?

Il Dipartimento di Polizia di Tacoma è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Qualsiasi candidato fisicamente e cognitivamente idoneo a soddisfare i requisiti della posizione è benvenuto a candidarsi. Sarebbe poco pratico elencare tutti i vari requisiti medici che un candidato deve soddisfare. Tuttavia, i requisiti relativi alla vista e all'udito sono quelli che generano il maggior numero di richieste.

• Acuità visiva – Lo standard minimo accettabile di acuità visiva a distanza deve essere di 20/200 di visione binoculare non corretta, ma non inferiore a 20/200 nell'occhio peggiore. Tale visione deve essere corretta a 20/20 nell'occhio migliore e non inferiore a 20/40 nell'occhio peggiore.
• Acuità uditiva – Il richiedente deve avere un udito senza o con apparecchi acustici compreso tra zero (0) e venticinque (25) decibel per ciascun orecchio alle frequenze di cinquecento (500) Hz, mille (1,000) Hz, duemila (2,000) Hz e tremila (3,000) Hz.

Cos'altro devo considerare prima di presentare domanda?

• Storia della droga – Un richiedente può essere squalificato per possesso di droga a seconda del numero di volte in cui la droga è stata posseduta, del tipo di droga posseduta e da quanto tempo fa è avvenuto il possesso. Il possesso è definito come controllo, manipolazione, detenzione, vendita, traffico o trasporto di qualsiasi droga illegale non prescritta.
• Storia di guida – La cronologia di guida di un candidato sarà attentamente valutata e potrebbe essere un fattore di squalifica. Valutiamo il numero di infrazioni commesse dal candidato, la frequenza delle infrazioni, il tipo di infrazioni e da quanto tempo si sono verificate.
• Storia criminale – Un candidato può essere squalificato in base ai suoi precedenti penali, inclusi tutti gli arresti, i procedimenti penali, i rinvii dei procedimenti penali, le dichiarazioni di colpevolezza (Alford) e le informazioni sulla non condanna. Il tipo di reato, la frequenza del reato e il tempo trascorso dal momento in cui è stato commesso vengono esaminati e possono essere considerati fattori di squalifica.
• Storia del credito – Un richiedente potrebbe essere squalificato in base alla sua attuale storia creditizia. I conti attualmente in fase di recupero crediti potrebbero essere considerati motivo di squalifica.

Tacoma sta assumendo candidati provenienti da fuori stato?

Sì! Il processo di assunzione per gli agenti fuori dallo Stato è lo stesso di quello per gli agenti residenti nello Stato. In genere, gli agenti residenti nello Stato completano diverse fasi del processo di persona. Collaboreremo con voi per completare il maggior numero possibile di passaggi da remoto. La vostra attenzione ai dettagli, la vostra reattività e la vostra capacità di comunicare saranno fondamentali per una rapida assunzione.

Esiste un limite di età per i nuovi ufficiali o per gli ufficiali assunti lateralmente?

No. Il Dipartimento di Polizia di Tacoma non prevede limiti di età per i nuovi agenti o per gli agenti di polizia di secondo livello. Tuttavia, i candidati al primo impiego devono superare il Physical Ability Test (PAT). Il PAT è uno strumento di valutazione che ci consente di valutare la tua capacità di soddisfare i requisiti fisici richiesti per la posizione.