Lokales Beschäftigungs- und Ausbildungsprogramm
Das Local Employment and Apprenticeship Training Program (LEAP) bietet Anwohnern die Möglichkeit, an Schulungen und Beschäftigungsmöglichkeiten im Rahmen von städtischen öffentlichen Bau- und Modernisierungsprojekten teilzunehmen. LEAP zielt darauf ab, gleiche Bedingungen durch Schulungen, Ressourcen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen, damit mehr Bürger bessere Löhne verdienen können.
Der Erfolg von LEAP hängt vom konsequenten Engagement der Fachwelt ab. Der Koordinator arbeitet eng mit Auftragnehmern und Auftragnehmerverbänden, Arbeitnehmern, gemeindenahen Organisationen, Bürgern, Bildungseinrichtungen, öffentlichen Einrichtungen und städtischen Mitarbeitern zusammen, um die Mission von LEAP zu erfüllen.
Die Fachwelt übernimmt zudem eine wichtige Aufsichtsfunktion. Der LEAP Advisory Committee (LAC) sorgt durch laufende Evaluierung und Leistungsüberwachung für die Einhaltung des Programmplans. Zu den LAC-Mitgliedern zählen Vertreter von Gewerkschaften, nicht gewerkschaftlich organisierten Bauunternehmen, Generalunternehmern, gemeindebasierten Organisationen, Community Colleges und Fachhochschulen, des Tacoma School District, des Youth Building Tacoma, des Pierce County und der Stadt Tacoma.
LEAP ist den Einwohnern von Tacoma gegenüber rechenschaftspflichtig. Ein zweijährlicher Bericht an den Stadtdirektor, den Direktor für öffentliche Versorgungsbetriebe, den Stadtrat und den Vorstand der öffentlichen Versorgungsbetriebe informiert über den Fortschritt des Programms.
LEAPs Mission: Den Einwohnern von Tacoma oder den Bewohnern wirtschaftlich schwacher Gebiete im Versorgungsgebiet der Tacoma Public Utilities sollen die notwendigen Schulungs- und Unterstützungsleistungen geboten werden, um die Ausbildungsanforderungen zu erfüllen und ihnen einen Arbeitsplatz mit Familienlohn im Baugewerbe zu ermöglichen.
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Bei qualifizierten öffentlichen Bau- und Sanierungsprojekten verpflichtet das Programm Auftragnehmer oder Dienstleister, Einwohner der Stadt Tacoma und der wirtschaftlich benachteiligten Gebiete des Versorgungsgebiets der Tacoma Public Utilities (TPU) zu beschäftigen. Dies können Hilfsarbeiter und/oder registrierte Auszubildende sein, die an einem vom Washington State Apprenticeship Council anerkannten Ausbildungsprogramm teilnehmen. 15 % der Projektarbeitsstunden müssen von diesen Mitarbeitern geleistet werden.
Bei größeren Projekten mit Kosten von über 1,000,000 US-Dollar gilt eine zusätzliche Auszubildenden-Anforderung von 15 %. Diese registrierten Auszubildenden müssen im Versorgungsgebiet von Tacoma wohnen. Auftragnehmer können einen registrierten Auszubildenden einsetzen, um beide Anforderungen gleichzeitig zu erfüllen, wenn sie in der Stadt Tacoma oder den oben genannten wirtschaftlich benachteiligten Gebieten wohnen.
Die Stadt verlangt von Generalunternehmern, dass sie SACs und/oder Einwohner der Stadt Tacoma anwerben und einstellen (siehe Ausnahme unten). Die Auftragnehmer präsentieren ihren LEAP-Auslastungsplan für Generalunternehmer zur Erfüllung der Personaleinsatzanforderungen in einer Besprechung vor Baubeginn.
Der Auftragnehmer kann die Stunden von Subunternehmern zur Erfüllung der Anforderung verwenden und der Auftragnehmer kann aufgefordert werden, eine LEAP-Mitarbeiterverifizierungsformular (LEVF) für jede Person, von der der Auftragnehmer eine Gutschrift verlangt. Auftragnehmer, die die Anforderung nicht erfüllen, erhalten für jede nicht geleistete Stunde einen Betrag. Die Stadt Tacoma kann auf die Strafe verzichten, wenn dies im besten Interesse der Stadt liegt.
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Die Anforderungen für lokale Mitarbeiter gelten für:
- Zivilprojekte über 250,000 $ (Wasserleitung, Kanalisation, Straßenbelag usw.)
- Bauprojekte über 750,000 US-Dollar (Kongresszentrum, Polizeistation usw.)
- Dienstleistungsverträge im Zusammenhang mit öffentlichen Arbeiten oder Verbesserungen, bei denen Arbeitskräfte auf einem städtischen Gelände eingesetzt werden, wie z. B. der jährliche Flaggenvertrag der Stadt
Die LEAP-Anforderungen für die Lehrlingsauslastung gelten für:
- Zivil- oder Bauprojekte über 1,000,000 USD
- Dienstleistungsverträge im Zusammenhang mit öffentlichen Arbeiten oder Verbesserungen, bei denen Arbeitskräfte auf einem städtischen Gelände eingesetzt werden, wie z. B. der jährliche Beflaggungsvertrag der Stadt über 1,000,000 US-Dollar
Die LEAP-Anforderungen für die Auszubildendennutzung im Bundesstaat Washington gelten für:
- Projekte für TPU und vollständig außerhalb des TPU-Servicebereichs
- Zivil- oder Bauprojekte über 1,000,000 USD
- Dienstleistungsverträge im Zusammenhang mit öffentlichen Arbeiten oder Verbesserungen, bei denen Arbeitskräfte auf einem städtischen Gelände eingesetzt werden, wie z. B. der jährliche Beflaggungsvertrag der Stadt über 1,000,000 US-Dollar
LEAP-Beratungsausschuss
Der Beratende Ausschuss (LAC) für das Local Employment and Apprenticeship Program (LEAP) wurde 1997 ebenfalls per Ratsbeschluss eingerichtet, um das Programm zu überprüfen und gegebenenfalls politische Änderungen zu empfehlen. Stimmberechtigte Mitglieder Die Mitglieder werden vom Stadtverwalter und dem Direktor der öffentlichen Versorgungsbetriebe ernannt. Sie vertreten die Interessengruppen der Einwohner von Tacoma, der mit Tacoma verbundenen Bauunternehmen, der Gewerkschaften, der gemeindebasierten Organisationen, der städtischen Mitarbeiter und der Bildungseinrichtungen. Um als stimmberechtigtes Mitglied in den Ausschuss aufgenommen zu werden, bitten wir Sie, Füllen Sie das Antragsformular aus.
Das LAC trifft sich vierteljährlich, um die Programmleistung zu überwachen und eine kontinuierliche Aufsicht zu gewährleisten. Es wird geleitet von Statuten die erstmals 2012 verabschiedet wurden. Die Sitzungen sind öffentlich und hybrid. Die persönliche Sitzung findet im Tacoma Municipal Building, 747 Market Street, Raum 243, Tacoma, WA 98402, statt und virtuell auf Zoom von 7:30 bis 9:30 Uhr am vierten Donnerstag im Januar, April, Juli und Oktober.