Išmokos darbuotojams
Takomos miestas taiko visapusiško atlygio filosofiją, kuria siekiama užtikrinti naudingą darbo patirtį. Mūsų atlygio paketą sudaro atlygis, išmokos, darbo ir asmeninio gyvenimo efektyvumas, pripažinimas, veiklos valdymas ir talentų ugdymas. Miestas siūlo konkurencingas ir išsamias išmokas savo darbuotojams ir jų šeimos nariams, turintiems teisę į jas.
Privalumai ir plano informacija
Mūsų darbuotojų išmokų vadovas skirtas pateikti apžvalgą ir bendrą informaciją apie miesto siūlomas išmokų galimybes (pvz., sveikatos draudimo planus, gyvybės ir negalios draudimą, atostogų programas, pensijų planus ir sveikatingumo programą). Išsamesnės informacijos apie miesto siūlomas išmokas rasite toliau pateiktame skyriuje „Informacija apie išmokų planą“ ir (arba) kolektyvinėje sutartyje (jei taikoma). Kitą svarbią informaciją, išmokų formas ir išteklius rasite apsilankę toliau pateiktose greitosiose nuorodose.
-
Dauguma formų, kurias darbuotojui gali reikėti pasiekti, susijusios su jo Takomos miesto išmokomis, išvardytos toliau pagal tam tikras kategorijas ir išmokų planą.
Išmokų formų pateikimas
Visas formas reikia pateikti Išmokų skyriui, jei nenurodyta kitaip, paštu per vidinį biurą, USPS paštu arba nuskenavus formą ir išsiunčiant ją el. paštu adresu benefits@tacoma.gov arba faksu ( 253) 591-5873 . Jei turite klausimų, susisiekite su Išmokų skyriumi telefonu ( 253) 573-2345 arba el. paštu benefits@tacoma.gov.
Nauji registracijos ir vidurio metų kvalifikaciniai gyvenimo įvykiai
Takomos miesto sveikatos ir gerovės išmokų plano formos
Atidėtos kompensacijos 457(b) planas
MissionSquare išėjimas į pensiją
- „MissionSquare“ pensijų turto įvedimas / perdavimas
- Bendradarbiaujančio tiekėjo išėjimo į pensiją perkėlimas į „MissionSquare“ (tik iš „Nationwide“)
- Perkėlimas iš „MissionSquare“ į pensiją
- „MissionSquare“ pensijų avarinio išėmimo paketas
- „MissionSquare“ pensijai skirta informacija apie pasivyjimą prieš išėjimą į pensiją – Prašome susisiekti su išmokų skyriumi
Visoje šalyje (tik „Tacoma Fire“)
- Visoje šalyje siunčiamo perkėlimo užklausa
- Nacionalinė gaunamo turto forma
- Visos šalies ikipensinis pasivyjimas – Prašome susisiekti su išmokų skyriumi
Lankstus išlaidų (FSA) planas
- FSA leidimas tiesioginiam indėliui – pateikite tiesiogiai „Trusted Plan Services“
- FSA medicininio būtinumo raštas – pateikite tiesiogiai „Trusted Plan Services“
- FSA rinkimų formos pakeitimas – kreipkitės pagalbos į išmokų skyrių
- FSA kompensavimo prašymas – pateikite tiesiogiai „Trusted Plan Services“
Gyvybės ir negalios planų formos
- Medicininės istorijos išrašo paraiška – (Papildomam, sutuoktinio ir išlaikytinio gyvybės draudimui arba papildomam ilgalaikio neįgalumo draudimui)
Pastaba: Pildyti, jei prašoma gyvybės draudimo darbuotojo ar sutuoktinio gyvybei, viršijant garantines emisijos ribas, galiojančias pradinio tinkamumo įgijimo metu. Norint kreiptis dėl draudimo arba teikiant prašymą dėl draudimo vėliau, taikomų visiems gyvybės draudimo produktams ir papildomam ilgalaikio neįgalumo draudimui. Prašome užpildyti ir išsiųsti adresu benefits@tacoma.gov, mes savo ruožtu pateiksime tai elektroniniu būdu jūsų vardu. Jei turite klausimų, kreipkitės į išmokų skyrių.
- Gyvybės draudimo išmoka – susisiekite su išmokų skyriumi
- Negalios draudimo išmoka – susisiekite su išmokų skyriumi
Medicinos planai
Susijusią informaciją galite rasti plano informacijos tinklalapyje.
Kaiser Permanente
- „Kaiser Permanente“ naujo recepto užsakymo paštu forma
- „Kaiser Permanente“ recepto užsakymo paštu papildymo forma
- „Kaiser Permanente“ receptinių vaistų užsakymo paštu perdavimo papildymo forma
Regence
- Regence pretenzijos kompensavimo forma
- „Regence“ pašto užsakymų vaistinės registracijos forma („Express Scripts“)
Išėjimo į pensiją planai
Norėdami gauti informacijos apie taikomą pensijų planą, spustelėkite šias nuorodas:
- Takomos darbuotojų pensijų sistemos (TERS) pensijų formos – Takomos miesto pensijų biuras
- Policijos / ugniagesių pensijų / gavėjų formos – Vašingtono valstija (DRS)
- Geležinkelio pensijų valdyba – Tik „Tacoma Rail“
Ištekliai ir bendra informacija
-
Darbuotojai prisijungia prie darbuotojų savitarnos (ESS) žiniatinklio portalo, kad iš pradžių užsiregistruotų gauti miesto išmokas, taip pat metinio atvirojo registracijos laikotarpio metu. Be to, jie gali atnaujinti šeimos narių ir išlaikytinių informaciją, kontaktinę informaciją, naudos gavėjus, taip pat atlikti kitus su W-4 mokesčių išskaičiavimais susijusius pakeitimus, įvesti mokėjimo laikotarpio laiką ir kt.
Siekiant užtikrinti asmeninės darbuotojų informacijos saugumą, prie darbuotojų savitarnos (ESS) reikia prisijungti kompiuteriu, prijungtu prie miesto tinklo, arba per VPN, naudojant programėlę „Rapid Identity“. Prašymai dėl VPN prieigos prie ESS turi būti pateikti IT skyriui naudojant T-Ticket arba telefonu ( 253) 591-2057.
Kaip pakeisti savo informaciją darbuotojų savitarnos sistemoje (ESS)
- Kaip pakeisti išlaikomų asmenų socialinio draudimo numerius ESS sistemoje
- Kaip pakeisti gyvybės draudimo naudos gavėjus ESS sistemoje
- Kaip pakeisti savo adresą ESS sistemoje
- Su kuo susisiekti norint pakeisti naudos gavėjus
Kur galiu peržiūrėti miesto išmokų plano informaciją
Išsamią miesto siūlomų išmokų santrauką rasite Darbuotojų išmokų vadove . Daugiau informacijos apie išmokų planų pasiūlymus rasite išmokų plano informacijos tinklalapyje pateiktose santraukose ir plano dokumentuose / brošiūrose.
Kur rasti papildomų plano išteklių ir pasiūlymų
Daugelis miesto išmokų planų ir vežėjų siūlo papildomas paslaugas, nuolaidas išmokoms ir įrankius / išteklius darbuotojams ir jų tinkamiems šeimos nariams. Šią informaciją galite rasti kiekvieno išmokų plano informacijos puslapyje ir papildomai apsilankę išmokų vežėjo svetainėje.
Kur pateikti išmokų formas ir kitus susijusius dokumentus
Su Takomos miesto darbuotojų išmokų planais susijusios formos ir dokumentai turėtų būti siunčiami toliau nurodytam išmokų skyriui:
- Nuskaityti / išsiųsti el. paštu benefits@tacoma.gov
- Siųsti paštu: Takomos miestas, Žmogiškųjų išteklių skyrius, Dėmesio: Išmokų skyrius, Market gatvė 747, 1420 kambarys, Takoma, WA 98402
- Vidinis paštas Žmogiškųjų išteklių skyriui / Išmokų skyriui TMB 1420
- Faksu (253) 591-5873
Su kuo susisiekti dėl klausimų ar problemų, susijusių su Takomos miesto išmokomis
Susisiekite su Išmokų biuru telefonu ( 253) 573-2345 arba el. paštu benefits@tacoma.gov.
-
Šie išlaikytiniai turi teisę į Takomos miesto išmokų planus. Kai darbuotojas pageidauja įtraukti naują išlaikytinį į savo planą (-us), turėsite pateikti išlaikytinio tinkamumo formą ir patvirtinamuosius dokumentus. Peržiūrėkite išlaikytinio patvirtinimo formą, kad sužinotumėte reikiamus dokumentus ir jų pateikimo terminus.
- Jūsų teisėtas sutuoktinis
- Jūsų gyvenimo partneris (tos pačios arba skirtingos lyties), kaip apibrėžta RCW 26.60
- Jūsų, jūsų sutuoktinio ar gyvenimo partnerio biologinis vaikas, įvaikintas vaikas, podukra arba vaikas, teisėtai atiduotas įvaikinti jums, jūsų sutuoktiniui ar gyvenimo partneriui iki 26 metų amžiaus.
- Vaikas, kuriam jūs, jūsų sutuoktinis ar gyvenimo partneris yra teismo paskirta teisėta globa
- Jūsų, jūsų sutuoktinio ar gyvenimo partnerio vaikas, kuris yra vyresnis nei 26 metų ir turi teisę į išmokas, ir jūsų plano administratoriui buvo pateikta bei patvirtinta išlaikomo asmens tinkamumo patvirtinimo forma, kurią plano administratorius patvirtino.
- Jūsų, jūsų sutuoktinio ar jūsų gyvenimo partnerio vaikas, kuriam yra 26 metai ar daugiau ir kuris negali savarankiškai išlaikyti savo poreikių dėl fizinės, psichinės ar raidos negalios, kuri neleidžia vaikui pradėti ar išlaikyti nuolatinio darbo ar būti savarankiškam, pradėtam iki jo 26-ojo gimtadienio, jei užpildote ir pateikiate išlaikomojo tinkamumo patvirtinimo formą kartu su rašytiniais vaiko nedarbingumo įrodymais per 31 dieną nuo vaiko 26-ojo gimtadienio arba jūsų įsigaliojimo datos, atsižvelgiant į tai, kuri data yra vėlesnė, ir:
- Jie yra išlaikytiniai prieš pat savo 26-ąjį gimtadienį; arba
- Jų 26-asis gimtadienis sukako anksčiau nei jūsų įsigaliojimo data, ir nuo to gimtadienio jis arba ji buvo nuolat apdraustas kaip jūsų išlaikytinis pagal grupinį, individualų ar kitą draudimo planą (įskaitant viešąsias programas).
- Naujai įdarbinti darbuotojai, norintys įtraukti tinkamą išlaikytinį, taip pat turi įrodyti, kad išlaikytinis buvo apdraustas pagal grupinį, individualų ar kitą draudimo planą (įskaitant viešąsias programas) prieš pat įtraukiant jį į šį planą.
-
Po pirminio užsiregistravimo gauti Takomos miesto išmokas, darbuotojai gali keisti savo pasirinktas išmokas ir apdraustus išlaikytinius per metinį atvirą registracijos laikotarpį. Išmokų aprėptį galima keisti tik tuo atveju, jei darbuotojo gyvenime įvyksta tinkamas įvykis, pavyzdžiui, santuoka, vaiko gimimas, skyrybos ir pan. Šie tinkami gyvenimo įvykiai suteikia galimybę pasinaudoti specialia galimybe metų viduryje užsiregistruoti.
Priklausomi pakeitimai turi būti pateikti per nustatytą terminą ir atitikti darbuotojo patirto kvalifikacinio įvykio tipą. To nepadarius, darbuotojui gali tekti laukti iki kito atvirojo registracijos laikotarpio vėlyvą rudenį, kad galėtų atlikti kitų kalendorinių metų išmokų pakeitimus.
Jei darbuotojas patiria tinkamą gyvenimo įvykį, jis turėtų kuo greičiau susisiekti su Išmokų skyriumi, kad galėtume padėti jam užpildyti ir pateikti reikiamus dokumentus iki nustatyto termino. Su mumis galite susisiekti telefonu ( 253) 573-2345 arba el. paštu benefits@tacoma.gov.
-
Norėdami gauti informacijos, reikalingos norint pateikti prašymą pakeisti miesto išmokas ir sužinoti apie kitus leidžiamus pakeitimus dėl tinkamo gyvenimo įvykio (pvz., kontaktinę informaciją, gavėjo informaciją, kitą išmokų aprėptį, kurią reikia pasirinkti ir (arba) pakeisti), apsilankykite Tinkamų gyvenimo įvykių dokumente ir Išlaikytinio tinkamumo formoje. Taip pat apsvarstykite kitas vietas, kuriose gali tekti pakeisti ir (arba) atnaujinti savo gavėjų ir kontaktinę informaciją, peržiūrėdami Gavėjų išteklių vadovą.
Įvykio tipas Pakeitimo priežastis Išlaikytinių pašalinimo iš draudimo terminas Aprėpties mažinimas Gauta kita apsauga Per 30 dienų nuo kito draudimo gavimo Aprėpties mažinimas Skyrybos / Gyvenimas skyrium Per 30 dienų nuo santuokos nutraukimo ar teisinio išsiskyrimo Aprėpties mažinimas Gyvenamosios partnerystės nutraukimas Per 30 dienų nuo registruotos partnerystės nutraukimo Aprėpties mažinimas Priklausomo asmens mirtis Per 30 dienų nuo mirties Aprėpties pridėjimas Santuoka Per 30 dienų nuo santuokos Aprėpties pridėjimas Namų partneris Per 30 dienų nuo partnerystės sudarymo su Vašingtono valstija
Vietinio partnerio registracija pagal RCW 26.60.030Aprėpties pridėjimas Gimimas Per 60 dienų nuo gimimo Aprėpties pridėjimas Įvaikinimas Per 60 dienų nuo įvaikinimo arba apgyvendinimo įvaikinti Aprėpties pridėjimas Teisinė globa Per 60 dienų nuo teismo paskirtos teisėtos globos Aprėpties pridėjimas Aprėpties praradimas Per 30 dienų nuo draudimo praradimo ARBA 60 dienų nuo priverstinio draudimo praradimo
draudimas pagal „Medicaid“ arba Vaikų sveikatos draudimo programą (CHIP) -
Takomos miestas pagal įstatymą privalo dalytis ir skelbti su išmokomis susijusius pranešimus ir reguliavimo informaciją. Skirkite minutę peržiūrėti toliau pateiktus pranešimus.
Jūsų 1095-C mokesčių dokumentas
Informacijos apie savo 1095-C mokesčių dokumentą ir tai, ką reikia žinoti deklaruojant mokesčius, rasite spustelėję čia .
Teisės ir apsauga nuo netikėtų medicininių sąskaitų
Kai gaunate skubią pagalbą arba gydotės pas ne tinklo paslaugų teikėją ligoninėje ar ambulatorinės chirurgijos centre, esate apsaugotas nuo netikėtų sąskaitų ar likutinio atsiskaitymo. Norėdami gauti daugiau informacijos, spustelėkite čia .
1998 m. Moterų sveikatos ir vėžio teisių įstatymas
Ar žinojote, kad jūsų medicininis planas, kaip reikalaujama pagal 1998 m. Moterų sveikatos ir vėžio teisių įstatymą, numato išmokas už su mastektomija susijusias paslaugas? Šios paslaugos apima:
- Rekonstrukcija ir chirurgija, siekiant pasiekti simetriją tarp krūtų
- Protezai
- Komplikacijos, atsiradusios po mastektomijos (įskaitant limfedemą)
Išsamesnės informacijos ieškokite savo medicininio plano santraukos plano aprašyme arba susisiekite su savo plano administratoriumi.
Naujagimio aktas
Ar žinojote, kad jūsų medicininis planas, kaip reikalaujama pagal Naujagimių ir motinų sveikatos apsaugos įstatymą, paprastai negali apriboti išmokų už motinos ar naujagimio buvimą ligoninėje, susijusį su gimdymu? Buvimo trukmė gali būti iki 48 valandų po gimdymo natūraliai arba iki 96 valandų po gimdymo cezario pjūvio būdu, atsižvelgiant į gydančio gydytojo išrašymą.
Tačiau federalinis įstatymas paprastai nedraudžia motinos ar naujagimio prižiūrinčiam paslaugų teikėjui, pasikonsultavus su motina, išleisti motinos ar jos naujagimio anksčiau nei po 48 valandų (arba 96 valandų, jei taikoma). Bet kuriuo atveju, pagal federalinį įstatymą planai ir išdavėjai negali reikalauti, kad paslaugų teikėjas gautų plano ar draudimo išdavėjo leidimą nustatyti ne ilgesnę kaip 48 valandų (arba 96 valandų) buvimo trukmę.
Išsamesnės informacijos ieškokite savo medicininio plano santraukos plano aprašyme arba susisiekite su savo plano administratoriumi. Atkreipkite dėmesį, kad norėdami į planą įtraukti naujagimį, turite laiku pateikti registracijos pakeitimo paraišką Žmogiškųjų išteklių skyriui. Paprastai tai įvyksta per 31 dieną nuo įvykio.
Specialios registracijos teisės
Ar žinojote, kad jei jūsų šeimoje įvyksta kvalifikuotas šeimos statuso pasikeitimas, jūs ir (arba) jūsų išlaikytiniai galite užsiregistruoti į grupinio draudimo planus? Kvalifikuoti pakeitimai apima:
- Santuoka, gimimas, vaiko įvaikinimas arba įvaikinimo įstaiga
- Draudimo pagal kitą grupinį planą (pvz., sutuoktinio darbdavio medicininį planą) praradimas
Išsamesnės informacijos ieškokite savo medicininio plano santraukos plano aprašyme arba susisiekite su savo plano administratoriumi. Atkreipkite dėmesį, kad pasikeitus šeimos statusui, turite laiku pateikti registracijos pakeitimo prašymą Žmogiškųjų išteklių skyriui. Paprastai tai įvyksta per 31 dieną nuo įvykio.
Jei atsisakote įtraukti save ar savo išlaikytinius (įskaitant sutuoktinį) dėl kito sveikatos draudimo ar grupinio sveikatos draudimo plano, galite įtraukti save ir savo išlaikytinius į šį planą, jei jūs ar jūsų išlaikytiniai prarandate teisę į tą kitą draudimą (arba jei darbdavys nustoja mokėti įmokas už jūsų ar jūsų išlaikytinių kitą draudimą). Tačiau turite pateikti prašymą dėl įtraukimo per 30 dienų nuo jūsų ar jūsų išlaikytinių kito draudimo pabaigos (arba po to, kai darbdavys nustoja mokėti įmokas už kitą draudimą).
„Premium Assistance“ pagal „Medicaid“ ir vaikų sveikatos draudimo programą (CHIP)
Jei jūs arba jūsų vaikai atitinkate Medicaid arba CHIP reikalavimus ir turite teisę į darbdavio teikiamą sveikatos draudimą, jūsų valstijoje gali būti taikoma priemokų pagalbos programa, kuri gali padėti apmokėti draudimą. Šios valstijos naudoja savo Medicaid arba CHIP programų lėšas, kad padėtų žmonėms, kurie atitinka šių programų reikalavimus, bet taip pat turi prieigą prie sveikatos draudimo per savo darbdavį. Jei jūs arba jūsų vaikai neatitinka Medicaid arba CHIP reikalavimų, neturėsite teisės į šias priemokų pagalbos programas, tačiau galite įsigyti individualų draudimo apsaugą per Sveikatos draudimo prekyvietę. Daugiau informacijos rasite svetainėje healthcare.gov.
Jei jūs arba jūsų išlaikytiniai jau esate įtraukti į „Medicaid“ arba CHIP programą ir gyvenate vienoje iš čia išvardytų valstijų , galite susisiekti su savo valstijos „Medicaid“ arba CHIP biuru, kad sužinotumėte, ar teikiama priemokų pagalba.
Jei jūs ar jūsų išlaikytiniai šiuo metu nesate užsiregistravę „Medicaid“ ar CHIP programoje ir manote, kad jūs ar kuris nors iš jūsų išlaikytinių galėtų atitikti reikalavimus dalyvauti bet kurioje iš šių programų, galite susisiekti su savo valstijos „Medicaid“ ar CHIP biuru, paskambinti telefonu 877-543-7669 arba apsilankyti „ Insure Kids Now“ svetainėje, kad sužinotumėte, kaip pateikti paraišką. Jei atitinkate reikalavimus, galite paklausti savo valstijos, ar ji turi programą, kuri galėtų padėti jums sumokėti įmokas už darbdavio remiamą planą.
Kai nustatoma, kad jūs arba jūsų išlaikytiniai atitinkate reikalavimus gauti priemokų paramą pagal „Medicaid“ arba CHIP, taip pat atitinkate reikalavimus pagal jūsų darbdavio planą, jūsų darbdavys privalo leisti jums užsiregistruoti į savo darbdavio planą, jei dar nesate užsiregistravę. Tai vadinama specialia registracijos galimybe ir jūs turite pateikti prašymą dėl draudimo per 60 dienų nuo tada, kai buvote nustatytas kaip tinkamas gauti priemokų paramą. Jei turite klausimų dėl registravimosi į savo darbdavio planą, galite apsilankyti Darbo departamento svetainėje arba paskambinti jiems nemokamu telefonu 866-444-3272.
Dėl išsamesnės informacijos apie tinkamumą kreipkitės į valstiją:
- Vašingtonas - Medicaid: 800-562-3022
- Kreipkitės dėl Medicaid adresu Vašingtono „Medicaid“ svetainė
Papildoma informacija apie specialias registracijos teises
„Medicare“ receptinių vaistų draudimas („Medicare“ D dalis)
Ar žinojote, kad pagal „Regence“ ir „Kaiser Permanente“ planus siūlomas receptinių vaistų draudimas vidutiniškai visiems dalyviams turėtų išmokėti tiek pat, kiek ir pagal standartinį „Medicare“ vaistų planą. Tai vadinama įskaitomu draudimu.
Medicare D dalis ir jūsų receptinių vaistų draudimas
Pranešimai iš darbdavių, siūlančių sveikatingumo programas
Vadovaudamasis Amerikos neįgaliųjų įstatymo (ADA) taisykle ir Lygių užimtumo galimybių komisijos (EEOC) ataskaitų teikimo reikalavimu, Takomos miestas teikia šį metinį pranešimą. ADA taisyklė reikalauja, kad darbuotojų sveikatingumo programos, pagal kurias darbuotojų klausiama apie jų sveikatos būklę arba atliekami medicininiai tyrimai (pvz., tyrimai, skirti nustatyti aukštą kraujospūdį, aukštą cholesterolio kiekį ar diabetą), būtų pagrįstai sukurtos siekiant skatinti sveikatą ir užkirsti kelią ligoms, būtų savanoriškos ir užtikrintų, kad darbuotojų medicininė informacija būtų konfidenciali.
Skaidrumas aprėptyje (TIC): nuoroda į kompiuterio skaitomus failus
Federalinės aprėpties skaidrumo galutinės taisyklės reikalauja, kad tam tikri grupiniai sveikatos planai viešoje svetainėje atskleistų informaciją apie tinkle esančių paslaugų teikėjų įkainius ir istorines ne tinkle leidžiamas sumas bei sąskaitoje išrašytas sumas už kompensuojamus daiktus ir paslaugas dviejuose atskiruose kompiuterio skaitomuose failuose (MRF). Mašininio skaitymo failai yra suformatuoti taip, kad tyrėjai, reguliavimo institucijos ir programų kūrėjai galėtų lengviau pasiekti ir analizuoti duomenis. Takomos miesto sveikatos išmokų planų MRF galite rasti spustelėję šią nuorodą, esančią „Regence BlueShield“ svetainėje. Ieškokite naudodami Takomos miesto darbdavio identifikacinį numerį (EIN): 91-6001283.
HIPAA privatumo pranešimas
1996 m. Sveikatos draudimo perkeliamumo ir atskaitomybės įstatymas (HIPAA) nustato daugybę reikalavimų, susijusių su asmens sveikatos informacijos naudojimu ir atskleidimu sveikatos priežiūros įstaigoms.
-
Takomos miestas savo darbuotojams siūlo savanorišką atidėtojo atlyginimo programą, leidžiančią darbuotojams papildyti įprastas pensijos pajamas taupymo planu, patvirtintu pagal IRS kodekso 457 skirsnį. Takomos miesto atidėtojo atlyginimo komitetas prižiūri šį planą. Informacijos apie planą puslapyje „Atidėtojo atlyginimo“ rasite informacijos apie komitetą ir bendros informacijos apie atidėtąjį atlyginimą.
-
Šis tinklalapis skirtas tik Takomos miesto bendrosios valdžios ir Takomos viešųjų paslaugų įmonės darbuotojams. Bendruomenės nariai, ieškantys informacijos apie šią programą, turėtų apsilankyti WA Cares fondo svetainėje.
WA Cares fondo apžvalga
WA Cares fondas yra privaloma ilgalaikės priežiūros draudimo išmoka, nustatyta 2019 m. Vašingtono valstijos įstatymu (Ilgalaikės priežiūros ir paramos fondo įstatymas). WA Cares fondą finansuoja tik darbuotojų mokamos įmokos. Nuo 2026 m. liepos mėn . šias išmokas galima naudoti įvairioms WA Cares paslaugų teikėjo paslaugoms ir paramai, siekiant padėti asmeniui likti namuose, paremti savo šeimos globėją ir gauti profesionalią priežiūrą bendruomenėje ar įstaigoje. Pavyzdžiai gali būti profesionali priežiūra namuose ar licencijuotoje įstaigoje; mokymai, atlyginimas ir parama šeimos nariams, kurie teikia priežiūrą; atminties sutrikimų priežiūra; maisto pristatymas į namus; kelionė pas sveikatos priežiūros paslaugų teikėją; adaptyvi įranga ir technologijos; namų saugumo vertinimas; asmeninės reagavimo į ekstremalias situacijas sistemos; namų ruošos / kiemo darbai ir kt.
Peržiūrėti ilgalaikės priežiūros DUK
„WA Cares“ privalomi darbuotojų darbo užmokesčio atskaitymai prasideda nuo 1 m. liepos 2023 d.
Takomos miesto darbuotojams, kurie nepasitraukė iš programos, pirmasis atlyginimas, į kurį buvo įskaičiuotas ilgalaikės priežiūros mokestis, buvo išmokėtas 2023 m. liepos 7 d., įskaitant darbo užmokestį, uždirbtą nuo 2023 m. birželio 19 d. iki liepos 2 d.
Valstybės įstatymai nustatė, kad priemoka yra 0.58 % bendrųjų pajamų arba 0.58 USD už kiekvienus uždirbtus 100 USD. Pavyzdžiui, jei darbuotojas per metus uždirba 50 000 USD, bendra metinė priemoka yra 290 USD, o darbuotojas, uždirbantis 150 000 USD, per metus mokėtų 870 USD. Skirtingai nuo kitų darbo užmokesčio mokesčių, šiuo mokesčiu apmokestinamam darbo užmokesčiui netaikoma jokia riba.
WA Cares išmokos suma
Nuo 2026 m. liepos mėn. asmenys, atitinkantys programos reikalavimus, kurie įgijo teisę į paramą ir kuriems reikalingos ilgalaikės paslaugos bei parama, gali pradėti teikti paraiškas išmokoms gauti. Jei asmenys atitinka reikalavimus ir Socialinių ir sveikatos paslaugų departamentas (DSHS) nustato, kad asmeniui reikalinga pagalba atliekant kasdienės veiklos veiksmus, programa teikia išmokas, kurių maksimali gyvenimo trukmė – 36 500 USD, be dienos ribos (kasmet koreguojama atsižvelgiant į infliaciją).
Tinkamumas dalyvauti WA Cares programoje
Kad asmuo galėtų gauti visas WA Cares fondo išmokas, jis turi būti dirbęs ir mokėjęs įmokas į fondą:
- Iš viso 10 metų; arba
- Trejus iš paskutinių šešerių metų tuo metu, kai jie kreipiasi dėl WA Cares fondo išmokos; ir
- Dirbdavo mažiausiai 500 valandų per metus.
Asmenys, gimę iki 1968 m. sausio 1 d., gali gauti dalinę išmoką, sudarančią 10 % visos išmokos sumos, už kiekvienus metus, kai jie įmokėjo ir dirbo bent 500 valandų.
Be to, norint gauti išmokas, asmuo turi būti ne jaunesnis kaip 18 metų ir šiuo metu gyventi Vašingtone. (Pastaba: iki 2030 m. liepos mėn. išmokos bus teikiamos asmenims, kurie persikėlė už Vašingtono valstijos ribų ir pateikė paraišką bei toliau dalyvavo WA Cares programoje.)
WA Cares programos išimties galimybės
Išsamesnės informacijos apie atleidimo nuo mokesčių į WA Cares fondo programą galimybes ir informacijos apie darbuotojų pranešimo miestui reikalavimus, jei gaunate arba prarandate patvirtintą atleidimą, rasite Ilgalaikės priežiūros DUK.
Pastaba: gubernatorius Bobas Fergusonas pasirašė įstatymą, suteikiantį ribotą galimybę (nuo 2026 m. sausio 1 d. iki 2028 m. birželio 30 d.) visiems, turintiems privatų ilgalaikės priežiūros draudimo atleidimą, atšaukti savo atleidimą ir prisijungti prie programos.
-
Miesto darbuotojai gali rasti išteklių šioms temoms miesto vidinėje „SharePoint“ svetainėje, pasirinkę Žmogiškieji ištekliai > Atlyginimai ir išmokos. Jei turite klausimų ar norite gauti pagalbos, susisiekite su Neįgalumo ir atostogų valdymo biuru telefonu ( 253) 591-5452 arba el. paštu DLM@tacoma.gov.
- Privalomos apmokamos ligos atostogos (MPSL)
- Apmokamos šeimos ir medicininės atostogos (PFML)
- Šeimos ir medicininių atostogų įstatymas (FMLA)
- Bendros atostogos
- Pagrįstos apgyvendinimo paslaugos