Πρωτοβουλία και Διαδικασία Δημοψηφίσματος

Οι πολίτες της πόλης της Τακόμα μπορούν να ζητήσουν από τους ψηφοφόρους να εγκρίνουν ή να απορρίψουν διατάγματα ή τροποποιήσεις υφιστάμενων διαταγμάτων, με την επιφύλαξη τυχόν περιορισμών σε θέματα της πολιτειακής νομοθεσίας, μέσω της διαδικασίας υποβολής αίτησης πρωτοβουλίας.

Ειδοποίηση: Αυτοί οι οδηγοί προορίζονται μόνο για ενημερωτικούς και καθοδηγητικούς σκοπούς. Δεν προορίζονται για την παροχή νομικών συμβουλών. Το Γραφείο του Δημοτικού Γραμματέα δεν παρέχει και δεν μπορεί να παρέχει συμβουλές σχετικά με τη συνολική διαδικασία υποβολής αιτήσεων. Οι συντονιστές αιτήσεων και τυχόν άτομα που αναζητούν νομικές συμβουλές θα πρέπει να συμβουλεύονται έναν ιδιώτη δικηγόρο. 

Βήμα #1: Ανασκόπηση πόρων

Πριν ξεκινήσετε, ανατρέξτε στους «γενικούς πόρους» στο επάνω μέρος αυτής της σελίδας.

Βήμα #2: Υποβολή Αίτησης

Οι πολίτες της Τακόμα μπορούν, με πρωτοβουλία τους, να ζητήσουν από τους ψηφοφόρους να εγκρίνουν ή να απορρίψουν διατάγματα ή τροποποιήσεις υφιστάμενων διαταγμάτων, με την επιφύλαξη τυχόν περιορισμών σε θέματα της πολιτειακής νομοθεσίας, με την ακόλουθη διαδικασία (βλ. Χάρτη, Ενότητες 2.19-2.23):

(α) Οι αιτούντες υποβάλλουν Αίτηση Πρωτοβουλίας στον Δημοτικό Γραμματέα.

Υποβάλετε το πλήρες κείμενο της προτεινόμενης αίτησης με τον Γραμματέα της Πόλης, καθώς και το όνομα, τη διεύθυνση, τον αριθμό τηλεφώνου και τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου του υπεύθυνου επικοινωνίας για την αίτηση. 

(β) Ο Γραμματέας της Πόλης διαβιβάζει την αίτηση στον Εισαγγελέα της Πόλης εντός μίας (1) εργάσιμης ημέρας από την παραλαβή της.

Βήμα #3: Εξέταση της Αίτησης και Προετοιμασία του Τίτλου του Ψηφοδέλτιου

(γ) Εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών από την παραλαβή της, ο Εισαγγελέας της Πόλης θα εξετάσει την αίτηση και θα επικοινωνήσει με τον αιτούντα, όπως απαιτείται, και εάν η αίτηση είναι σωστή από άποψη μορφής και ύφους, ο Εισαγγελέας της Πόλης θα συντάξει μια συνοπτική, αληθή και αμερόληπτη δήλωση του σκοπού του μέτρου, η οποία δεν θα υπερβαίνει τον αριθμό λέξεων που επιτρέπεται από την πολιτειακή νομοθεσία για τις τοπικές πρωτοβουλίες. Η δήλωση θα διατυπωθεί με τη μορφή θετικής ερώτησης.

(δ) Ο Εισαγγελέας της Πόλης θα καταθέσει την παρούσα συνοπτική δήλωση στον Γραμματέα της Πόλης ως επίσημο τίτλο ψηφοδελτίου.

(ε) Ο Γραμματέας της Πόλης θα εκχωρήσει αριθμό πρωτοβουλίας στον τίτλο του ψηφοδελτίου και θα ειδοποιήσει τον αιτούντα ότι ο τίτλος του ψηφοδελτίου καθίσταται οριστικός και η συλλογή υπογραφών μπορεί να ξεκινήσει σε δέκα (10) εργάσιμες ημέρες, εάν δεν υπάρχει δικαστική αναθεώρηση. Η ειδοποίηση του τίτλου του ψηφοδελτίου θα αναρτηθεί στο Δημαρχείο και στην ιστοσελίδα της Πόλης.

(στ) Τα άτομα που δεν είναι ικανοποιημένα με τον τίτλο του ψηφοδελτίου που έχει καταρτίσει ο Εισαγγελέας της Πόλης μπορούν να ζητήσουν δικαστική αναθεώρηση υποβάλλοντας αίτηση στο Ανώτατο Δικαστήριο της Κομητείας Πιρς εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίηση του τίτλου του ψηφοδελτίου όπως απαιτείται στο (ε). Το Δικαστήριο καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια να εξετάσει άμεσα τις δηλώσεις και να εκδώσει απόφαση το συντομότερο δυνατό. Η απόφαση του Δικαστηρίου είναι οριστική.

Βήμα #4: Συγκεντρώστε και υποβάλετε υπογραφές

(ζ) Οι αιτήσεις πρέπει να περιλαμβάνουν τον τελικό εγκεκριμένο τίτλο του ψηφοδελτίου, τον αριθμό πρωτοβουλίας, το πλήρες κείμενο του διατάγματος ή της τροποποίησης του υφιστάμενου διατάγματος, που οι αιτούντες επιδιώκουν να παραπέμψουν στους ψηφοφόρους, καθώς και όλα τα άλλα κείμενα και προειδοποιήσεις που απαιτούνται από την πολιτειακή νομοθεσία.

(η) Οι αιτούντες έχουν προθεσμία εκατόν ογδόντα (180) ημερολογιακές ημέρες για να συλλέξουν υπογραφές από εγγεγραμμένους ψηφοφόρους.

(i) Ο αριθμός των έγκυρων υπογραφών θα είναι ίσος με το δέκα τοις εκατό (10%) των ψήφων που δόθηκαν στις τελευταίες εκλογές για το αξίωμα του Δημάρχου.

Συνιστάται στους αιτούντες να επικοινωνήσουν με το Γραφείο του Δημοτικού Γραμματέα πριν από την προθεσμία για να κανονίσουν μια ώρα υποβολής υπογραφών.

(ι) Ο Δημοτικός Γραμματέας θα διαβιβάσει τις υπογραφές στον Ελεγκτή της Κομητείας για επαλήθευση. Με βάση την αξιολόγηση του Ελεγκτή, ο Δημοτικός Γραμματέας θα καθορίσει την εγκυρότητα της αίτησης.

Βήμα #5: Παραπομπή στο Δημοτικό Συμβούλιο

Εάν η αίτηση επικυρωθεί, το Δημοτικό Συμβούλιο μπορεί να θεσπίσει ή να απορρίψει την Πρωτοβουλία, αλλά δεν μπορεί να την τροποποιήσει. Εάν απορρίψει την Πρωτοβουλία ή εντός τριάντα (30) ημερολογιακών ημερών δεν λάβει οριστική απόφαση επ' αυτής, το Δημοτικό Συμβούλιο υποβάλλει την πρόταση στον λαό στις επόμενες Δημοτικές ή Γενικές Εκλογές, οι οποίες δεν είναι λιγότερες από ενενήντα (90) ημέρες μετά την ημερομηνία επικύρωσης των υπογραφών στην αίτηση.

Οποιοδήποτε διάταγμα που κινείται ή παραπέμπεται μπορεί να υποβληθεί στους κατάλληλους εκλογείς για έγκριση ή απόρριψη σε ειδικές δημοτικές εκλογές που θα προκηρυχθούν με τον τρόπο που προβλέπεται από τον νόμο για την υποβολή ερωτήσεων ή προτάσεων στους κατάλληλους εκλογείς (Άρθρο 2.21).

Το Συμβούλιο μπορεί αυτεπαγγέλτως να υποβάλει οποιοδήποτε προτεινόμενο διάταγμα στους νόμιμους εκλέκτορες για έγκριση ή απόρριψη, με τον ίδιο τρόπο που προβλέπεται για την υποβολή του κατόπιν αιτήματος (Άρθρο 2.22).

Βήμα #6: Αποτελέσματα Εκλογών

Εάν η πλειοψηφία των ειδικευμένων εκλογέων που ψηφίζουν για οποιαδήποτε διάταξη που έχει κινηθεί ή παραπεμφθεί ψηφίσει υπέρ αυτής, αυτή θα τεθεί σε ισχύ δέκα ημέρες μετά την πιστοποίηση του αποτελέσματος της εκλογής της ή κατά τον χρόνο που ορίζεται σε αυτήν· υπό την προϋπόθεση ότι εάν οι διατάξεις δύο ή περισσότερων προτεινόμενων διατάξεων που εγκρίθηκαν στην ίδια εκλογή είναι ασυνεπείς, θα υπερισχύουν οι διατάξεις της διάταξης που έλαβε την υψηλότερη ψήφο (Ενότητα 2.23).

Οποιαδήποτε διάταξη που εκκινείται ή παραπέμπεται χωρίς την επίτευξη τέτοιας πλειοψηφίας απορρίπτεται (Άρθρο 2.23).

Όλες οι εκλογές πρωτοβουλίας και δημοψηφίσματος θα διεξάγονται και η δημοσίευση του προτεινόμενου διατάγματος θα γίνεται με τον ίδιο τρόπο όπως οι εκλογές για την υποβολή ερωτήσεων ή προτάσεων στους κατάλληλους εκλογείς (Άρθρο 2.23).

Οι πολίτες μπορούν να ζητήσουν την παραπομπή στους ψηφοφόρους των διαταγμάτων που έχουν εγκριθεί από το Δημοτικό Συμβούλιο για έγκριση ή απόρριψη (με εξαίρεση τα διατάγματα που τίθενται σε ισχύ αμέσως ή που απαγορεύονται με άλλο τρόπο από την πολιτειακή νομοθεσία).

Ειδοποίηση: Αυτοί οι οδηγοί προορίζονται μόνο για ενημερωτικούς και καθοδηγητικούς σκοπούς. Δεν προορίζονται για την παροχή νομικών συμβουλών. Το Γραφείο του Δημοτικού Γραμματέα δεν παρέχει και δεν μπορεί να παρέχει συμβουλές σχετικά με τη συνολική διαδικασία υποβολής αιτήσεων. Οι συντονιστές αιτήσεων και τυχόν άτομα που αναζητούν νομικές συμβουλές θα πρέπει να συμβουλεύονται έναν ιδιώτη δικηγόρο.

Βήμα #1: Ανασκόπηση πόρων

Πριν ξεκινήσετε, ανατρέξτε στους «γενικούς πόρους» στο επάνω μέρος αυτής της σελίδας.

Βήμα #2: Υποβολή Δημοψηφίσματος

Οι πολίτες της Τακόμα μπορούν να ζητήσουν να παραπεμφθούν στους ψηφοφόρους για έγκριση ή απόρριψη οι διατάξεις που ψηφίζονται από το Δημοτικό Συμβούλιο, εκτός από τις διατάξεις που τίθενται σε ισχύ αμέσως, όπως επιτρέπεται στην Ενότητα 2.13 του Χάρτη ή όπως απαγορεύεται από την πολιτειακή νομοθεσία, με την ακόλουθη διαδικασία (βλ. Ενότητες 2.20 – 2.23 του Χάρτη):

(α) Οι αιτούντες υποβάλλουν Αίτηση Δημοψηφίσματος στον Δημοτικό Γραμματέα το αργότερο δέκα (10) ημερολογιακές ημέρες μετά την έγκριση του διατάγματος από το Δημοτικό Συμβούλιο.

Καταθέστε το πλήρες κείμενο της προτεινόμενης αίτησης στον Γραμματέα της πόλης, καθώς και το όνομα, τη διεύθυνση, τον αριθμό τηλεφώνου και τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου του υπεύθυνου επικοινωνίας για την αίτηση.

(β) Η υποβολή Αίτησης Δημοψηφίσματος και η πρόοδος των αιτούντων στα βήματα που περιγράφονται ως εξής, προκαλεί την αναστολή της ημερομηνίας έναρξης ισχύος του διατάγματος.

Βήμα #3: Εξέταση της Αίτησης και Προετοιμασία του Τίτλου του Ψηφοδέλτιου

(γ) Ο Γραμματέας της Πόλης διαβιβάζει την αίτηση στον Εισαγγελέα της Πόλης εντός μίας (1) εργάσιμης ημέρας από την παραλαβή της.

(δ) Εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών από την παραλαβή της, ο Εισαγγελέας της Πόλης θα εξετάσει την αίτηση και θα επικοινωνήσει με τον αιτούντα, όπως απαιτείται, και εάν η αίτηση είναι σωστή από άποψη μορφής και ύφους, ο Εισαγγελέας της Πόλης θα συντάξει μια συνοπτική, αληθή και αμερόληπτη δήλωση του σκοπού του μέτρου, η οποία δεν θα υπερβαίνει τον αριθμό λέξεων που επιτρέπεται από την πολιτειακή νομοθεσία για τα τοπικά δημοψηφίσματα. Η δήλωση θα διατυπωθεί με τη μορφή θετικής ερώτησης.

(ε) Ο Εισαγγελέας της Πόλης θα καταθέσει αυτήν τη συνοπτική δήλωση στον Γραμματέα της Πόλης ως επίσημο τίτλο ψηφοδελτίου.

(στ) Ο Δημοτικός Γραμματέας θα εκχωρήσει αριθμό δημοψηφίσματος στον τίτλο του ψηφοδελτίου και θα ειδοποιήσει τον αιτούντα ότι ο τίτλος του ψηφοδελτίου καθίσταται οριστικός και η συλλογή υπογραφών μπορεί να ξεκινήσει σε δέκα (10) εργάσιμες ημέρες, εάν δεν υπάρχει δικαστική αναθεώρηση. Η ειδοποίηση του τίτλου του ψηφοδελτίου θα αναρτηθεί στο Δημαρχείο και στην ιστοσελίδα του Δήμου.

(ζ) Τα άτομα που δεν είναι ικανοποιημένα με τον τίτλο του ψηφοδελτίου που έχει καταρτίσει ο Εισαγγελέας της Πόλης μπορούν να ζητήσουν δικαστική αναθεώρηση υποβάλλοντας αίτηση στο Ανώτατο Δικαστήριο της Κομητείας Πιρς εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίηση του τίτλου του ψηφοδελτίου όπως απαιτείται στο (στ). Το Δικαστήριο καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια να εξετάσει άμεσα τις δηλώσεις και να εκδώσει απόφαση το συντομότερο δυνατό. Η απόφαση του Δικαστηρίου είναι οριστική.

Βήμα #4: Συγκεντρώστε και υποβάλετε υπογραφές

(η) Οι αιτήσεις πρέπει να περιλαμβάνουν τον τελικό εγκεκριμένο τίτλο του ψηφοδελτίου, τον αριθμό του δημοψηφίσματος, το πλήρες κείμενο του διατάγματος που οι αιτούντες επιδιώκουν να αναφέρουν στους ψηφοφόρους, καθώς και όλα τα άλλα κείμενα και προειδοποιήσεις που απαιτούνται από την πολιτειακή νομοθεσία.

(i) Οι αιτούντες έχουν τριάντα (30) ημερολογιακές ημέρες για να συλλέξουν υπογραφές από τους εγγεγραμμένους ψηφοφόρους.

(ι) Ο αριθμός των έγκυρων υπογραφών θα είναι ίσος με το δέκα τοις εκατό (10%) των ψήφων που δόθηκαν στις τελευταίες εκλογές για το αξίωμα του Δημάρχου.

Συνιστάται στους αιτούντες να επικοινωνήσουν με το Γραφείο του Δημοτικού Γραμματέα πριν από την προθεσμία για να κανονίσουν μια ώρα υποβολής υπογραφών.

(κ) Ο Δημοτικός Γραμματέας θα διαβιβάσει τις υπογραφές στον ελεγκτή της Κομητείας για επαλήθευση. Με βάση την αξιολόγηση του Ελεγκτή, ο Δημοτικός Γραμματέας θα καθορίσει την εγκυρότητα της αίτησης.

Βήμα #5: Παραπομπή στο Δημοτικό Συμβούλιο

Εάν η αίτηση επικυρωθεί, το Δημοτικό Συμβούλιο επανεξετάζει αμέσως την απόφαση και, εάν δεν την καταργήσει, υποβάλλει την πρόταση στον λαό στις επόμενες Δημοτικές ή Γενικές Εκλογές, οι οποίες θα διεξαχθούν τουλάχιστον ενενήντα (90) ημέρες μετά την ημερομηνία επικύρωσης των υπογραφών στην αίτηση.

Οποιοδήποτε διάταγμα που κινείται ή παραπέμπεται μπορεί να υποβληθεί στους κατάλληλους εκλογείς για έγκριση ή απόρριψη σε ειδικές δημοτικές εκλογές που θα προκηρυχθούν με τον τρόπο που προβλέπεται από τον νόμο για την υποβολή ερωτήσεων ή προτάσεων στους κατάλληλους εκλογείς (Άρθρο 2.21).

Το Συμβούλιο μπορεί αυτεπαγγέλτως να υποβάλει οποιοδήποτε προτεινόμενο διάταγμα στους νόμιμους εκλέκτορες για έγκριση ή απόρριψη, με τον ίδιο τρόπο που προβλέπεται για την υποβολή του κατόπιν αιτήματος (Άρθρο 2.22).

Βήμα #6: Αποτελέσματα Εκλογών

Εάν η πλειοψηφία των ειδικευμένων εκλογέων που ψηφίζουν για οποιαδήποτε διάταξη που έχει κινηθεί ή παραπεμφθεί ψηφίσει υπέρ αυτής, αυτή θα τεθεί σε ισχύ δέκα ημέρες μετά την πιστοποίηση του αποτελέσματος της εκλογής της ή κατά τον χρόνο που ορίζεται σε αυτήν· υπό την προϋπόθεση ότι εάν οι διατάξεις δύο ή περισσότερων προτεινόμενων διατάξεων που εγκρίθηκαν στην ίδια εκλογή είναι ασυνεπείς, θα υπερισχύουν οι διατάξεις της διάταξης που έλαβε την υψηλότερη ψήφο (Ενότητα 2.23).

Οποιαδήποτε διάταξη που εκκινείται ή παραπέμπεται χωρίς την επίτευξη τέτοιας πλειοψηφίας απορρίπτεται (Άρθρο 2.23).

Όλες οι εκλογές πρωτοβουλίας και δημοψηφίσματος θα διεξάγονται και η δημοσίευση του προτεινόμενου διατάγματος θα γίνεται με τον ίδιο τρόπο όπως οι εκλογές για την υποβολή ερωτήσεων ή προτάσεων στους κατάλληλους εκλογείς (Άρθρο 2.23).

Τροποποιήσεις στο Χάρτης της πόλης Τακόμα μπορεί να υποβληθεί στους ψηφοφόρους από το Δημοτικό Συμβούλιο ή με αίτηση πρωτοβουλίας των ψηφοφόρων κατά τον τρόπο που προβλέπεται από το Σύνταγμα και τους νόμους της πολιτείας.Άρθρο 2.18 του Χάρτη). Δείτε το Διαδικασία υποβολής αιτήσεων πρωτοβουλίας, παραπάνω.

για RCW 35.22.120, οι τροποποιήσεις του καταστατικού απαιτούν δεκαπέντε (15) τοις εκατό του συνολικού αριθμού ψήφων που έδωσαν οι τελευταίοι προηγούμενοι γενικοί κρατικοί εκλογικοί γύροι για τους ψηφοφόρους με τα κατάλληλα προσόντα, και η τροποποίηση του καταστατικού πρέπει να υποβληθεί μόνο στις επόμενες τακτικές δημοτικές εκλογές.

Έχουν κατατεθεί αιτήσεις πρωτοβουλίας στο Γραφείο του Δημοτικού Γραμματέα. Δείτε λεπτομέρειες παρακάτω.

Παραλήφθηκαν αιτήσεις για την Πρωτοβουλία του 2026:

Έχουν κατατεθεί αιτήσεις πρωτοβουλίας στο Γραφείο του Δημοτικού Γραμματέα. Δείτε λεπτομέρειες παρακάτω.

Παραλήφθηκαν αιτήσεις για την Πρωτοβουλία του 2025:

Ο Χάρτης της Πόλης της Τακόμα θεσπίζει μια διαδικασία για τους κατοίκους της Τακόμα, ώστε να ζητούν από τους ψηφοφόρους να εγκρίνουν ή να απορρίψουν προτεινόμενα διατάγματα ή προτεινόμενες τροποποιήσεις σε υπάρχοντα διατάγματα, μέσω μιας αίτησης πρωτοβουλίας. Η διαδικασία περιλαμβάνει πολλά βήματα. Τα παρακάτω αποτελούν μια σύνοψη των βημάτων που απαιτούνται για μια πρωτοβουλία, τα οποία περιγράφονται στον Χάρτη:

• Υποβολή της Αίτησης Πρωτοβουλίας και του προτεινόμενου διατάγματος στον Δημοτικό Γραμματέα, ο οποίος στη συνέχεια θα διαβιβάσει την αίτηση στον Εισαγγελέα της πόλης.
• Ο Εισαγγελέας της Πόλης εξετάζει την αίτηση για να διαπιστώσει εάν πληροί τις προϋποθέσεις για την κατάλληλη μορφή και ύφος. Εάν δεν πληροί τις προϋποθέσεις, ο Εισαγγελέας της Πόλης θα ειδοποιήσει τους αιτούντες ότι η αίτηση έχει απορριφθεί. Εάν η αίτηση πληροί τις προϋποθέσεις, ο Εισαγγελέας της Πόλης θα συντάξει μια δήλωση σκοπού του μέτρου, η οποία θα κατατεθεί στον Γραμματέα της Πόλης ως επίσημο ψηφοδέλτιο.
• Ο Γραμματέας της Πόλης θα εκχωρήσει έναν αριθμό πρωτοβουλίας στον τίτλο του ψηφοδελτίου, θα ειδοποιήσει τους υποβάλλοντες την αίτηση πότε μπορεί να ξεκινήσει η συλλογή υπογραφών και θα αναρτήσει την ειδοποίηση για τον τίτλο του ψηφοδελτίου.
• Όσοι δεν είναι ικανοποιημένοι με τον τίτλο του ψηφοδελτίου θα έχουν δέκα ημέρες για να ζητήσουν δικαστικό έλεγχο.
• Οι αιτήσεις πρέπει να περιλαμβάνουν τον τελικό, εγκεκριμένο τίτλο του ψηφοδελτίου· τον αριθμό πρωτοβουλίας· το πλήρες κείμενο του διατάγματος ή της τροποποίησης του υφιστάμενου διατάγματος, που οι αιτούντες επιδιώκουν να παραπέμψουν στους ψηφοφόρους· και όλα τα άλλα κείμενα και προειδοποιήσεις που απαιτούνται από την πολιτειακή νομοθεσία·
• Εάν δεν υπάρξει ένσταση για τον τίτλο του ψηφοδελτίου, οι αιτούντες έχουν προθεσμία 180 ημερών για να συγκεντρώσουν έγκυρες υπογραφές από τους εγγεγραμμένους ψηφοφόρους και πρέπει να συγκεντρώσουν αρκετές υπογραφές που να αντιστοιχούν στο δέκα τοις εκατό των ψήφων που δόθηκαν στις τελευταίες εκλογές για το αξίωμα του Δημάρχου.
• Μόλις οι υπογραφές υποβληθούν στον Δημοτικό Γραμματέα, ο Γραμματέας θα τις προωθήσει στον Ελεγκτή της Κομητείας για επαλήθευση. Με βάση την αξιολόγηση του Ελεγκτή, ο Γραμματέας θα καθορίσει την εγκυρότητα της αίτησης, που σημαίνει ότι υπάρχουν αρκετές επαληθευμένες υπογραφές για να πληρούν τις προϋποθέσεις για την ψηφοφορία.
• Εάν η αίτηση επικυρωθεί, το Δημοτικό Συμβούλιο μπορεί να θεσπίσει ή να απορρίψει την πρωτοβουλία, αλλά δεν μπορεί να την τροποποιήσει. Εάν το Συμβούλιο απορρίψει την πρωτοβουλία ή εντός τριάντα (30) ημερολογιακών ημερών δεν λάβει οριστική απόφαση επ' αυτής, το Δημοτικό Συμβούλιο υποβάλλει την πρόταση στον λαό στις επόμενες Δημοτικές ή Γενικές Εκλογές, οι οποίες δεν είναι λιγότερες από ενενήντα (90) ημέρες μετά την ημερομηνία επικύρωσης των υπογραφών στην αίτηση.
• Το Δημοτικό Συμβούλιο μπορεί επίσης να θέσει στο ψηφοδέλτιο ένα ανταγωνιστικό μέτρο που θα εξεταστεί από τους ψηφοφόρους ως εναλλακτική λύση στο μέτρο πρωτοβουλίας.

Εάν η Πρωτοβουλία 2 λάβει την πλειοψηφία των ψήφων στις εκλογές του Νοεμβρίου 2025, οι διατάξεις της θα τεθούν σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου του αμέσως επόμενου έτους. Εάν το διάταγμα θεσπιστεί σε διαφορετική χρονική στιγμή, τίθεται σε ισχύ σύμφωνα με τον Χάρτη, δηλαδή δέκα ημέρες μετά την πιστοποίηση των αποτελεσμάτων των εκλογών. Το τμήμα της Πρωτοβουλίας 2 για την δίκαιη πρόσβαση στο ωράριο λειτουργίας τίθεται σε ισχύ 90 ημέρες μετά την ημερομηνία έναρξης ισχύος των άλλων διατάξεων της Πρωτοβουλίας.

Οι απαιτήσεις για τον κατώτατο μισθό τίθενται σε ισχύ από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της Πρωτοβουλίας και θα αυξάνονται αυτόματα με τον ετήσιο ρυθμό πληθωρισμού την 1η Ιανουαρίου του επόμενου έτους. Εάν, για παράδειγμα, η ημερομηνία έναρξης ισχύος είναι ο Δεκέμβριος του 2025, ο κατώτατος μισθός των 20.00 δολαρίων ανά ώρα για τους μεγάλους εργοδότες θα αυξηθεί αυτόματα με τον ετήσιο ρυθμό πληθωρισμού την 1η Ιανουαρίου 2026 και οι μειώσεις στον κατώτατο μισθό για τους μεσαίους και μικρούς εργοδότες θα αρχίσουν επίσης να μειώνονται από την ίδια ημερομηνία.

• Δίκαιος Προγραμματισμός (18.20.202)
  • (Ισχύει για Όλους τους Εργοδότες): Οι εργαζόμενοι μπορούν να εντοπίσουν περιορισμούς ή αλλαγές στη διαθεσιμότητα του ωραρίου εργασίας και έχουν το δικαίωμα να ζητήσουν να μην προγραμματιστούν για συγκεκριμένες ώρες ή τοποθεσίες και προτιμήσεις προγραμματισμού. Οι εργοδότες ενθαρρύνονται να ικανοποιήσουν τα αιτήματα.
  • (Ισχύει για Μεγάλους Εργοδότες): Οι μεγάλοι εργοδότες πρέπει να παρέχουν στους εργαζομένους τους το γραπτό πρόγραμμα εργασίας τους τουλάχιστον 14 ημερολογιακές ημέρες νωρίτερα. Το γραπτό πρόγραμμα πρέπει να αναρτάται σε εμφανές σημείο στον χώρο εργασίας στα Αγγλικά και στην κύρια γλώσσα (ή γλώσσες) του/των εργαζομένου/ων.
  • (Ισχύει για Μεγάλους Εργοδότες): Οι μεγάλοι εργοδότες οφείλουν να ειδοποιούν τον εργαζόμενο για οποιαδήποτε αλλαγή στο πρόγραμμα εργασίας του το συντομότερο δυνατό. Ο εργαζόμενος μπορεί να αρνηθεί μια βάρδια εργασίας εάν λάβει ειδοποίηση λιγότερο από 14 ημέρες νωρίτερα. Εάν ο εργαζόμενος συναινέσει να εργαστεί στη βάρδια, ο εργαζόμενος δικαιούται πληρωμή ίση με μία ώρα αμοιβής με τον κανονικό μισθό του για κάθε βάρδια που εργάστηκε με ειδοποίηση λιγότερο από 14 ημέρες νωρίτερα.
  • (Ισχύει για Μεγάλους Εργοδότες): Ένας εργαζόμενος μπορεί να αρνηθεί μια βάρδια που ξεκινά λιγότερο από δέκα ώρες μετά το τέλος μιας προηγούμενης βάρδιας εργασίας. Εάν ο εργαζόμενος συναινέσει να εργαστεί στη βάρδια, δικαιούται πληρωμή ίση με το μισό του κανονικού μισθού του για κάθε ώρα εργασίας που πραγματοποιήθηκε λιγότερο από δέκα ώρες μετά το τέλος της προηγούμενης βάρδιας.

• Δίκαιη Πρόσβαση σε Επιπλέον Ώρες (18.20.030) (Ισχύει για Μεγάλες και Μεσαίες Εργοδοτικές Μονάδες)
  • Πριν από την πρόσληψη επιπλέον υπαλλήλων ή υπεργολάβων, οι μεγάλοι και μεσαίοι εργοδότες πρέπει:
    • Προσφέρετε τις επιπλέον ώρες εργασίας στους υπάρχοντες υπαλλήλους, εφόσον έχουν τις δεξιότητες και την εμπειρία για να εκτελέσουν την εργασία.
    • Ενημερώστε τους υπαλλήλους όταν οι ώρες είναι διαθέσιμες· και
    • Χρησιμοποιήστε εύλογες, διαφανείς και αμερόληπτες διαδικασίες για την κατανομή των ωρών εργασίας μεταξύ των υφιστάμενων εργαζομένων.

• Κατώτατος μισθός (18.20.040)
  • Μεγάλος Εργοδότης: Από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της Πρωτοβουλίας 2, οι μεγάλοι εργοδότες πρέπει να καταβάλλουν ωριαίο μισθό τουλάχιστον 20.00 $ ανά ώρα και να αυξάνονται με τον ετήσιο ρυθμό πληθωρισμού κάθε χρόνο.
  • Μεσαίος Εργοδότης: Από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της Πρωτοβουλίας 2, οι μεσαίοι εργοδότες πρέπει να καταβάλλουν ωριαίο μισθό δύο δολαρίων ανά ώρα λιγότερο από τους μεγάλους εργοδότες (18 δολάρια). Αυτή η διαφορά μειώνεται κατά ένα δολάριο ανά ώρα κάθε χρόνο μέχρι να μηδενιστεί η διαφορά.
  • Μικρός Εργοδότης: Από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της Πρωτοβουλίας 2, οι μικροί εργοδότες πρέπει να καταβάλλουν ωριαίο μισθό τρία δολάρια ανά ώρα λιγότερο από τους μεγάλους εργοδότες (17 δολάρια). Αυτή η διαφορά μειώνεται κατά 50 σεντς κάθε χρόνο μέχρι να μηδενιστεί η διαφορά.

• Σχεδιασμός και Προφυλάξεις Ασφαλείας (18.20.070) (Ισχύει για Μεγάλους Εργοδότες)
  • Κάθε μεγάλος εργοδότης οφείλει να δημιουργήσει ένα σχέδιο ασφάλειας στον χώρο εργασίας για την προστασία των εργαζομένων και των πελατών σε περίπτωση βίας ή φυσικής καταστροφής και οφείλει να συμβουλεύεται τους εργαζομένους για την ανάπτυξη του σχεδίου. Πρόσθετες συγκεκριμένες απαιτήσεις και υποχρεώσεις περιλαμβάνονται στην Πρωτοβουλία.

• Αντίποινα (18.20.080) (Ισχύει για όλους τους εργοδότες)
  • Απαγορεύεται στους εργοδότες να παρεμβαίνουν, να περιορίζουν, να αρνούνται την άσκηση ή να επιχειρούν την άσκηση οποιουδήποτε δικαιώματος βάσει της Πρωτοβουλίας 2. Κανένας εργοδότης δεν μπορεί να λάβει δυσμενή μέτρα κατά ενός εργαζομένου για την άσκηση των δικαιωμάτων του βάσει της Πρωτοβουλίας 2 ή να γνωστοποιήσει την προθυμία του να αναφέρει το μεταναστευτικό καθεστώς του ατόμου λόγω της άσκησης των δικαιωμάτων του βάσει της Πρωτοβουλίας 2.
  • Ένα μαχητό τεκμήριο αντιποίνων δημιουργείται εάν ληφθεί δυσμενής ενέργεια κατά ενός εργαζομένου εντός 90 ημερών από την άσκηση των δικαιωμάτων του από τον εργαζόμενο. Εάν ο εργαζόμενος είναι εποχιακός εργαζόμενος, εάν η εργασία λήξει πριν από την περίοδο των 90 ημερών, το τεκμήριο ισχύει εάν ο εργοδότης δεν επαναπροσλάβει τον πρώην εργαζόμενο στην επόμενη ευκαιρία να εργαστεί στην ίδια θέση.

• Επιβολή (Δείτε παρακάτω για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις διατάξεις επιβολής)
  • Η Πόλη εξουσιοδοτείται να εφαρμόσει και να επιβάλει τις διατάξεις της Πρωτοβουλίας 2. Οι καταγγελίες για παραβιάσεις μπορούν να υποβληθούν στον Εισαγγελέα της Πόλης, ο οποίος έχει την εξουσία να διερευνήσει και να κινήσει νομικές διαδικασίες.
  • Δημιουργείται ένα ιδιωτικό δικαίωμα αγωγής που επιτρέπει σε οποιοδήποτε άτομο ή κατηγορία προσώπων να ασκήσει αστική αγωγή εάν υποστεί οικονομική ζημία ως αποτέλεσμα παραβίασης ή αποτελέσει αντικείμενο απαγορευμένων αντιποίνων.

Η Πρωτοβουλία 2 ορίζει τον «εργαζόμενο» ως άτομο που έχει τον ίδιο ορισμό με αυτόν που περιέχεται στον νόμο περί κατώτατου μισθού της πολιτείας, RCW 49.46.010, το οποίο περιλαμβάνει οποιοδήποτε άτομο που απασχολείται από εργοδότη με ορισμένες εξαιρέσεις που ορίζονται από τον νόμο:

• Η Πρωτοβουλία Αρ. 2 ταξινομεί τους εργαζόμενους με βάση τον ορισμό του εργαζομένου βάσει του κρατικού νόμου περί κατώτατου μισθού (Κεφάλαιο 49.46 RCW). Ο νόμος περί κατώτατου μισθού περιέχει έναν πολύπλοκο πολύπλευρο ορισμό του «εργαζομένου» με 17 εξαιρέσεις, αλλά γενικά, οι περισσότεροι εργαζόμενοι θα καλύπτονται από την Πρωτοβουλία 2, με εξαίρεση τα άτομα που απασχολούνται σε εκτελεστική, διοικητική ή επαγγελματική θέση και έχουν μισθούς που υπερβαίνουν τα ελάχιστα όρια.

Η Πρωτοβουλία 2 δεν κάνει διάκριση μεταξύ εργαζομένων μερικής και πλήρους απασχόλησης. Ωστόσο, οι διατάξεις περί δίκαιης πρόσβασης στο ωράριο του άρθρου 18.20.03(E)(3) δεν απαιτούν την προσφορά πρόσθετων ωρών εργασίας στους εργαζόμενους σε περιπτώσεις στις οποίες θα απαιτούνταν η πληρωμή υπερωριών. Συνεπώς, φαίνεται ότι οι διατάξεις αυτές προορίζονται να ωφελήσουν μόνο τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης.

Για τους σκοπούς του προσδιορισμού του μεγέθους του εργοδότη, όλοι οι εργαζόμενοι καταμετρώνται ανεξάρτητα από τον τόπο εργασίας τους και περιλαμβάνουν τους εργαζόμενους που εργάστηκαν με πλήρη, μερική, κοινή ή προσωρινή απασχόληση ή μέσω των υπηρεσιών προσωρινών υπηρεσιών ή γραφείου εύρεσης προσωπικού. Παρόλο που όλοι οι εργαζόμενοι περιλαμβάνονται για τον προσδιορισμό του μεγέθους της επιχείρησης, οι απαιτήσεις της Πρωτοβουλίας 2 ισχύουν μόνο για τους εργαζόμενους που εργάζονται στην πόλη της Τακόμα.

Οι απαιτήσεις της Πρωτοβουλίας 2 ισχύουν για τους εργοδότες διαφορετικά, ανάλογα με το μέγεθος του εργοδότη. (Δείτε παραπάνω στην ενότητα «Απαιτήσεις Πρωτοβουλίας» για τις συγκεκριμένες διατάξεις της Πρωτοβουλίας. Αυτή η ενότητα προσδιορίζει επίσης σε ποιους εργοδότες ισχύει κάθε ενότητα, ανάλογα με το αν πρόκειται για μεγάλο, μεσαίο ή μικρό εργοδότη.)

Η Πρωτοβουλία 2 χωρίζει τους εργοδότες σε τρεις κατηγορίες:

• Μεγάλος ΕργοδότηςΕργοδότης που απασχολεί περισσότερους από 500 εργαζομένους, ανεξάρτητα από τον τόπο εργασίας των εν λόγω εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων όλων των δικαιοδόχων που συνδέονται με ένα franchise που απασχολεί συνολικά πάνω από 500 εργαζομένους.
• Μεσαίος Εργοδότης: Ένας εργοδότης που απασχολεί περισσότερους από 15 υπαλλήλους αλλά όχι περισσότερους από 500 υπαλλήλους, ανεξάρτητα από το πού απασχολούνται αυτοί οι υπάλληλοι, συμπεριλαμβανομένων όλων των δικαιοδόχων που συνδέονται με ένα franchise που απασχολεί περισσότερους από 15 υπαλλήλους αλλά όχι περισσότερους από 500 υπαλλήλους συνολικά.
• Μικρός ΕργοδότηςΕργοδότης που απασχολεί 15 ή λιγότερους υπαλλήλους, ανεξάρτητα από το πού απασχολούνται αυτοί οι υπάλληλοι.

Για να θεωρηθεί ένας εργοδότης «εργοδότης» βάσει της Πρωτοβουλίας 2, πρέπει να πληροί τον ορισμό που ορίζεται στον κρατικό νόμο περί κατώτατου μισθού. [1] Αυτός ο ορισμός δεν αποκλείει ούτε εξαιρεί τους δημόσιους εργοδότες από τον ορισμό του εργοδότη. Συνεπώς, θα ισχύει για ομοσπονδιακούς, πολιτειακούς, καθώς και εργοδότες τοπικής αυτοδιοίκησης, όπως το λιμάνι της Τακόμα.

• Σε περίπτωση που η διατύπωση της Πρωτοβουλίας 2 ενδέχεται να έρχεται σε σύγκρουση με την ομοσπονδιακή ή πολιτειακή νομοθεσία, η πρωτοβουλία περιέχει μια ρήτρα εξοικονόμησης στο άρθρο 18.20.120(D) που αποκλείει την ερμηνεία ή την εφαρμογή των διατάξεων της πρωτοβουλίας που θα έρχονταν σε σύγκρουση με την ομοσπονδιακή ή πολιτειακή νομοθεσία. Αυτή η ρήτρα εξοικονόμησης φαίνεται να αποσκοπεί στην προστασία της Πρωτοβουλίας 2 από νομική αμφισβήτηση σε περίπτωση που οι διατάξεις της έρχονται σε σύγκρουση με την ομοσπονδιακή ή πολιτειακή νομοθεσία. Για παράδειγμα, σύμφωνα με τη ρήτρα υπεροχής του Συντάγματος των ΗΠΑ, οι πολιτειακοί και τοπικοί νόμοι περί κατώτατων μισθών δεν είναι δεσμευτικοί για την ομοσπονδιακή κυβέρνηση της οποίας οι εργαζόμενοι καλύπτονται από τον Νόμο περί Δίκαιων Εργατικών Προτύπων (29 USC 201, κ.ε.). Όσον αφορά τους άλλους κυβερνητικούς υπαλλήλους, ο Νόμος περί Κατώτατων Μισθών της Ουάσινγκτον (Κεφάλαιο 49.46 RCW) ορίζει ότι τυχόν πρότυπα που σχετίζονται με μισθούς, ώρες, άδεια ασθενείας μετ' αποδοχών ή άλλες συνθήκες εργασίας που καθορίζονται από τοπικούς νόμους και κανονισμούς και είναι ευνοϊκότερα από τα ελάχιστα πρότυπα που ισχύουν βάσει του παρόντος νόμου, θα ισχύουν και μπορούν να επιβληθούν. Έτσι, φαίνεται ότι η πρόθεση του νομοθέτη είναι οι τοπικές κυβερνήσεις να μπορούν να θεσπίζουν και να επιβάλλουν κανονισμούς που είναι ευνοϊκότεροι από τους κανονισμούς που βρίσκονται στο παρόν νόμο. Ωστόσο, πέρα από τις απαιτήσεις για τον κατώτατο μισθό, ο βαθμός στον οποίο η Πρωτοβουλία 2 θα εφαρμοστεί στους κυβερνητικούς υπαλλήλους που εργάζονται στην Τακόμα απαιτεί περαιτέρω εξέταση.

[1] Σύμφωνα με το RCW 49.46.010(4), ο όρος «Εργοδότης» περιλαμβάνει οποιοδήποτε άτομο, εταιρεία, ένωση, εταιρεία, επιχειρηματικό καταπίστευμα ή οποιοδήποτε άτομο ή ομάδα προσώπων που ενεργεί άμεσα ή έμμεσα προς το συμφέρον ενός εργοδότη σε σχέση με έναν εργαζόμενο.

Γενικά, ο Νόμος περί Ελάχιστου Μισθού της Ουάσινγκτον και ο Νόμος περί Δίκαιων Εργατικών Προτύπων δεν κάνουν διάκριση μεταξύ εργοδοτών με βάση το μέγεθος. Ωστόσο, ορισμένοι κρατικοί νόμοι περιλαμβάνουν απαιτήσεις που βασίζονται στο μέγεθος του εργοδότη. Για παράδειγμα, τα κατώτατα όρια μισθών για τις εκτελεστικές, διοικητικές, επαγγελματικές και ορισμένες άλλες κατηγορίες εργαζομένων βασίζονται στο μέγεθος του εργοδότη, διακρίνοντας μεταξύ εργοδοτών με περισσότερους από 50 υπαλλήλους και 50 ή λιγότερους εργοδοτές. Το SSB 5525 πρόσθεσε ένα νέο κεφάλαιο στον τίτλο 49 RCW, με ισχύ από τις 27 Ιουλίου 2025, το οποίο θα απαιτεί από τους εργοδότες με 50 ή περισσότερους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης να παρέχουν προειδοποίηση για το κλείσιμο επιχειρήσεων και τις μαζικές απολύσεις και άλλες απαιτήσεις. Επιπλέον, η προστασία των εργαζομένων από οικογενειακή άδεια και ιατρική άδεια βάσει του κρατικού δικαίου ισχύει επίσης μόνο για εργοδότες με 50 ή περισσότερους υπαλλήλους.

Οι απαιτήσεις που ορίζονται στην Πρωτοβουλία 2 ισχύουν για όλους τους εργοδότες που πληρούν τις ταξινομήσεις για τις ώρες εργασίας των εργαζομένων στην Τακόμα.

Εάν ο εργοδότης έχει υπαλλήλους που εργάζονται στην πόλη της Τακόμα, οι απαιτήσεις της Πρωτοβουλίας 2 ισχύουν ανεξάρτητα από το εάν ο εργοδότης βρίσκεται εντός των γεωγραφικών ορίων της πόλης της Τακόμα. Ωστόσο, οι απαιτήσεις ισχύουν μόνο για τους υπαλλήλους που εργάζονται εντός της πόλης. Εάν ένας εργοδότης έχει υπαλλήλους που εργάζονται τόσο εντός της πόλης της Τακόμα όσο και εκτός των ορίων της πόλης, ερμηνεύουμε την Πρωτοβουλία 2 ως απαίτηση από τον εργοδότη να ακολουθεί τις απαιτήσεις της Πρωτοβουλίας 2 μόνο σε σχέση με τους υπαλλήλους που εργάζονται εντός της πόλης. Δεν είναι σαφές εάν οι ώρες εργασίας εντός της πόλης απαιτούν φυσική παρουσία στην πόλη της Τακόμα για να υπόκεινται στις απαιτήσεις του κατώτατου μισθού.

Δεν είναι σαφές σε ποιο βαθμό οι διατάξεις περί δίκαιου προγραμματισμού και δίκαιης πρόσβασης στο ωράριο θα ισχύουν για εργοδότες που βρίσκονται εκτός της πόλης σε σχέση με τους εργαζομένους που ενδέχεται να εκτελούν εργασία στην πόλη της Τακόμα και πώς μπορούν να εφαρμοστούν σε εργοδότες εντός της πόλης της Τακόμα που έχουν εργαζομένους που εργάζονται εκτός των ορίων της πόλης.

Η πόλη δεν διαθέτει αξιόπιστα δεδομένα σχετικά με τον αριθμό των εργαζομένων που μπορεί να απασχολεί μια επιχείρηση. Συνεπώς, δεν μπορούμε να προσδιορίσουμε ποιες επιχειρήσεις θα πληρούσαν τον ορισμό του μικρού, μεσαίου ή μεγάλου.

Η πόλη δεν διαθέτει αξιόπιστα στοιχεία σχετικά με τον αριθμό των εργαζομένων που μπορεί να απασχολεί μια επιχείρηση. Συνεπώς, δεν είμαστε σε θέση να προσδιορίσουμε πόσοι εργαζόμενοι απασχολούνται σε αυτές τις επιχειρήσεις.

Η πόλη δεν συλλέγει δεδομένα από επιχειρήσεις σχετικά με τον τόπο κατοικίας των εργαζομένων. Συνεπώς, δεν είμαστε σε θέση να παρέχουμε ανάλυση των δεδομένων που σχετίζονται με το πόσο από το εργατικό δυναμικό της Τακόμα εργάζεται εντός της πόλης σε αντίθεση με τα όρια της πόλης.

Η Tacoma Water έχει 44 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης που έχουν τοποθετηθεί σε τοποθεσίες εκτός της πόλης της Τακόμα. Η Tacoma Power έχει 96 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης και 38 έκτακτους/εποχιακούς υπαλλήλους που έχουν τοποθετηθεί σε τοποθεσίες εκτός της πόλης της Τακόμα και της κομητείας Πιρς. Για λόγους ενημέρωσης, η Tacoma Public Utilities λειτουργεί υποδομές σε επτά κομητείες της δυτικής Ουάσινγκτον.

Για την Γενική Κυβέρνηση, η Πυροσβεστική Υπηρεσία της Τακόμα στελεχώνει δύο πυροσβεστικούς σταθμούς σε σχέση με το Φίρκρεστ και το Φάιφ, με περίπου 11 υπαλλήλους και επιπλέον άτομα που εργάζονται για την επίχωση, όπως απαιτείται. Αυτοί είναι οι κύριοι υπάλληλοι της Γενικής Κυβέρνησης που εργάζονται εκτός των ορίων της πόλης. Το άλλο προσωπικό που μπορεί να συμπεριληφθεί είναι εκείνοι που εργάζονται τηλεργαζόμενοι. Άλλο προσωπικό εργάζεται εκτός των ορίων της πόλης της Τακόμα για να παρακολουθήσει εκπαιδεύσεις, συνέδρια, συναντήσεις, για να αποκτήσει υλικά όπως ανταλλακτικά στόλου ή για να ταξιδέψει μέσω άλλων δικαιοδοσιών για να φτάσει σε μια τοποθεσία για την απασχόλησή του που βρίσκεται εντός των ορίων της πόλης.

Εάν η Πρωτοβουλία 2 εγκριθεί, θα καταστεί ο εφαρμοστέος νόμος από την ημερομηνία έναρξης ισχύος. Ωστόσο, εάν έρχεται σε σύγκρουση με έναν κρατικό νόμο, ο κρατικός νόμος υπερισχύει του τοπικού διατάγματος.

Η Πρωτοβουλία 2 περιέχει μια ρήτρα εξοικονόμησης η οποία φαίνεται να προορίζεται να εφαρμοστεί έτσι ώστε σε περίπτωση σύγκρουσης μεταξύ της διατύπωσης της πρωτοβουλίας και ενός κρατικού ή ομοσπονδιακού νόμου, μόνο το μέρος της πρωτοβουλίας που έρχεται σε σύγκρουση δεν θα είναι εκτελεστό και τα υπόλοιπα τμήματα της πρωτοβουλίας θα παραμείνουν σε ισχύ.

Οι νόμοι περί συλλογικών διαπραγματεύσεων της Ουάσινγκτον ελέγχουν τυχόν τοπικούς νόμους που ενδέχεται να έρχονται σε σύγκρουση. Στο βαθμό που η Πρωτοβουλία 2 ενδέχεται να έρχεται σε σύγκρουση με τους νόμους περί συλλογικών διαπραγματεύσεων της πολιτείας της Ουάσινγκτον, θα υπερισχύσει ο νόμος της πολιτείας.

Οι βιομηχανίες που είναι πιθανό να βιώσουν τις μεγαλύτερες άμεσες επιπτώσεις περιλαμβάνουν το λιανικό εμπόριο, την υγειονομική περίθαλψη, την κυβέρνηση, την εκπαίδευση, τη μεταποίηση, τη φιλοξενία, τις κατασκευές και οργανισμούς που εξαρτώνται από εποχιακή ή βάρδια εργασία. Ωστόσο, ο προσδιορισμός των τομέων που θα επηρεαστούν περισσότερο απαιτεί περαιτέρω έρευνα λόγω της αλληλεξαρτώμενης φύσης των διατάξεων της πρωτοβουλίας. Για παράδειγμα, ένα νοσοκομείο που πληρώνει υψηλότερους μισθούς μπορεί να αντιμετωπίσει περιορισμούς στις προσλήψεις, οι οποίοι επιδεινώνονται από όρια στον προγραμματισμό βάρδιων και στις αρνήσεις εργαζομένων, γεγονός που με τη σειρά του μειώνει την ικανότητα και τα έσοδα των ασθενών. Οι επιχειρήσεις μπορούν να προσαρμόσουν τις πρακτικές προσλήψεων για να μετριάσουν αυτούς τους κινδύνους, αλλά οι επιπτώσεις θα ποικίλλουν ανάλογα με το μέγεθος, τη δομή και την πολυπλοκότητα.

Απαιτείται επίσης περαιτέρω έρευνα για την κατανόηση της πιθανότητας απώλειας θέσεων εργασίας ή επιχειρήσεων εντός της πόλης. Η έρευνα θα μπορούσε να περιλαμβάνει επιπτώσεις που σχετίζονται με εργολάβους και κατασκευαστές, καθώς και το κατά πόσον θα διεξάγουν επιχειρηματικές δραστηριότητες εκτός πόλης ή/και εάν οι επιχειρήσεις δείχνουν ότι αποθαρρύνονται από την εγκατάσταση στην πόλη. Επιπλέον, περαιτέρω έρευνα θα μπορούσε να βοηθήσει στην αξιολόγηση των πραγματικών ή/και πιθανών απωλειών θέσεων εργασίας και της μείωσης των επενδύσεων στην Τακόμα.

Μια αξιολόγηση που χρησιμοποιεί ανεξάρτητα, επιστημονικά σχετικά δεδομένα είναι απαραίτητη για την καλύτερη κατανόηση των επιπτώσεων στις επιχειρήσεις. Η πόλη εκτιμά ότι η διεξαγωγή μιας αξιολόγησης που θα περιλαμβάνει το κόστος διαχείρισης του έργου, το κόστος εκτύπωσης, ταχυδρομείου ή/και ψηφιακής έρευνας, τη συλλογή και αξιολόγηση δεδομένων, καθώς και την έκθεση που περιέχει τα ευρήματα, θα κοστίσει περίπου 75,000 δολάρια.

Η Πρωτοβουλία 2 εξουσιοδοτεί την πόλη της Τακόμα να εφαρμόσει και να επιβάλει τους νόμους που θεσπίζονται στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας. Η πόλη πρέπει να θεσπίσει κανόνες και διαδικασίες για την εφαρμογή των νόμων στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας εντός 120 ημερών από την ημερομηνία έναρξης ισχύος. Οι κανόνες πρέπει να περιλαμβάνουν την απαίτηση για τους εργοδότες να τηρούν επαρκή αρχεία και να πιστοποιούν ετησίως τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις. Οι εργοδότες πρέπει να επιτρέπουν στην πόλη την πρόσβαση στους χώρους εργασίας και στις σχετικές πληροφορίες, συμπεριλαμβανομένης της επιθεώρησης των αρχείων. Οι καταγγελίες που σχετίζονται με παραβιάσεις των νόμων στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας μπορούν να υποβληθούν στον Εισαγγελέα της πόλης, ο οποίος είναι εξουσιοδοτημένος να διερευνήσει και, εάν είναι σκόπιμο, να κινήσει νομικές ή άλλες ενέργειες για την αποκατάσταση τυχόν παραβιάσεων.

Δεν υπάρχουν άλλες δικαιοδοσίες που θα είχαν την εξουσία να επιβάλλουν τους νόμους στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας, όπως κάποια άλλη κρατική ή τοπική κυβερνητική υπηρεσία. Οι νόμοι που θεσπίζονται από την πόλη της Τακόμα είναι εκτελεστοί μόνο εντός των ορίων της πόλης. Γενικά, οι τοπικοί νόμοι μπορούν να επιβάλλονται μόνο από την τοπική αυτοδιοίκηση που θέσπισε αυτούς τους νόμους, εκτός εάν έχει υπάρξει νόμιμη ανάθεση εξουσίας επιβολής σε άλλη δικαιοδοσία. Για παράδειγμα, σύμφωνα με τον Νόμο περί Διατοπικής Συνεργασίας, η πόλη θα μπορούσε να συνάψει σύμβαση με άλλη δικαιοδοσία για την επιβολή της Πρωτοβουλίας 2 εντός των ορίων της πόλης της Τακόμα.

Εκτός από την εξουσία επιβολής που παρέχεται στην Πόλη στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας, η Πρωτοβουλία 2 δημιουργεί επίσης αστική αγωγή για οποιοδήποτε άτομο ή κατηγορία προσώπων που υφίσταται οικονομική ζημία ως αποτέλεσμα παραβίασης των νόμων στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας ή υπόκειται σε απαγορευμένα αντίποινα βάσει των διατάξεων της Πρωτοβουλίας. Το θιγόμενο άτομο μπορεί να ασκήσει αστική αγωγή κατά εργοδότη ή άλλου προσώπου που παραβιάζει τους νόμους και, εάν επικρατήσουν, μπορεί να του επιδικαστούν δικηγορικές αμοιβές και δικαστικά έξοδα, καθώς και άλλες αποζημιώσεις, όπως αποζημιώσεις σε πρόσθετο ποσό έως και το διπλάσιο των μη καταβληθέντων μισθών, αντισταθμιστικές αποζημιώσεις και πρόστιμο στο θιγόμενο μέρος μεταξύ 1,000 και 5,000 δολαρίων, εάν το θιγόμενο μέρος έχει υποστεί απαγορευμένα αντίποινα.

Εάν διαπιστωθεί ότι ένας εργοδότης έχει παραβιάσει τους νόμους που προβλέπονται στην Πρωτοβουλία, η Πόλη ή το Δικαστήριο πρέπει να επιβάλει πρόστιμο όπως ορίζεται στον πίνακα που παρέχεται στην Πρωτοβουλία.

Το κόστος εφαρμογής αυτής της πρωτοβουλίας θα εξαρτηθεί από πολλούς παράγοντες, όπως οι κανόνες και οι κανονισμοί που θα θεσπιστούν, ο αριθμός και η πολυπλοκότητα των καταγγελιών που υποβάλλονται από τους υπαλλήλους που εργάζονται στην Τακόμα, ο αριθμός των προσφυγών και η διαδικασία υποβολής προσφυγών, καθώς και το προσωπικό της πόλης που είναι διαθέσιμο για την εφαρμογή της διαδικασίας εφαρμογής. Λόγω των αβεβαιοτήτων σχετικά με τη διαδικασία που θα εφαρμοστεί και των καταγγελιών που ενδέχεται να υποβληθούν, είναι δύσκολο να δοθεί μια ακριβής εκτίμηση του κόστους εφαρμογής της πρωτοβουλίας. Ωστόσο, για λόγους σύγκρισης, όταν η πόλη εφάρμοσε ένα πρόγραμμα κατώτατου μισθού και άδειας ασθενείας μετ' αποδοχών το 2015-2016, το κόστος εφαρμογής ήταν περίπου 1.5 εκατομμύριο δολάρια ετησίως.

Εάν η πρωτοβουλία αυτή εγκριθεί τον Νοέμβριο, το Δημοτικό Συμβούλιο θα πρέπει να τροποποιήσει τον προϋπολογισμό ώστε να συμπεριλάβει κονδύλια που σχετίζονται με το αυξημένο κόστος που αναμένεται να προκύψει. Το Δημοτικό Συμβούλιο θα πρέπει είτε να αναδιανείμει είτε να ανακατευθύνει τις τρέχουσες δαπάνες είτε να βρει πρόσθετες πηγές εσόδων για να καλύψει το αυξημένο κόστος.

Οι δημοσιονομικές επιπτώσεις για τα τμήματα Δημόσιων Υπηρεσιών της Τακόμα θα αντιμετωπιστούν με αυξήσεις στα τιμολόγια λιανικής πώλησης ηλεκτρικής ενέργειας, νερού και σιδηροδρόμων ή/και με μεγαλύτερους χρόνους απόκρισης, πράγμα που σημαίνει ότι οι διακοπές στις υπηρεσίες ενδέχεται να διαρκέσουν περισσότερο εάν οι εργαζόμενοι αρνηθούν να ανταποκριθούν σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης.

Το Γραφείο του Εισαγγελέα της Πόλης θα παράσχει απάντηση σε αυτό το ερώτημα σε ξεχωριστό εμπιστευτικό υπόμνημα.

Οι ακόλουθες είναι άλλες πόλεις ή τοποθεσίες (στην πολιτεία της Ουάσινγκτον) που έχουν θεσπίσει νόμους με απαιτήσεις παρόμοιες με ορισμένες ή όλες τις διατάξεις της Πρωτοβουλίας 2:

• Ολυμπία: Παρόμοια πρωτοβουλία έχει παρουσιαστεί στο Δημοτικό Συμβούλιο της Ολυμπίας. Το Συμβούλιο ενέκρινε το μέτρο που θα συμπεριληφθεί στο ψηφοδέλτιο στις εκλογές του Νοεμβρίου 2025.
• Σιάτλ: Το 2016, η πόλη του Σιάτλ υιοθέτησε ένα διάταγμα (κωδικοποιημένο στο κεφάλαιο 14.22 του SMC) που εφαρμόζει απαιτήσεις προστασίας των εργαζομένων σχετικά με τον προγραμματισμό και τη δίκαιη πρόσβαση στο ωράριο. Ωστόσο, οι διατάξεις αυτού του διατάγματος δεν είναι τόσο ευνοϊκές για τους εργαζομένους όσο η Πρωτοβουλία 2. Επιπλέον, οι προστασίες αυτού του διατάγματος ισχύουν μόνο για καταστήματα λιανικής πώλησης και εστίασης που απασχολούν 500 ή περισσότερους εργαζομένους παγκοσμίως. Το Σιάτλ υιοθέτησε επίσης απαιτήσεις για τον κατώτατο μισθό το 2015 (κωδικοποιημένο στο κεφάλαιο 14.20 του SMC). Πρέπει να σημειωθεί ότι η πόλη του Σιάτλ διαθέτει αυτόνομο Γραφείο Προτύπων Εργασίας.
• SeaTac: Το 2013 υιοθετήθηκε μια πρωτοβουλία ψηφοφόρων (κωδικοποιημένη στο κεφάλαιο 7.45 του SMC) που εφαρμόζει απαιτήσεις προστασίας των εργαζομένων στον τομέα της φιλοξενίας και των μεταφορών, οι οποίες περιλαμβάνουν απαιτήσεις για την καταβολή του κατώτατου μισθού και τη δίκαιη πρόσβαση στο ωράριο, αλλά δεν περιλαμβάνουν απαιτήσεις προγραμματισμού.
• Τουκουίλα: Το 2022 υιοθετήθηκε μια πρωτοβουλία ψηφοφόρων (κωδικοποιημένη στο κεφάλαιο 5.63 του TMC) που εφαρμόζει απαιτήσεις προστασίας των εργαζομένων που περιλαμβάνουν απαιτήσεις για την καταβολή του κατώτατου μισθού και τη δίκαιη πρόσβαση στις ώρες εργασίας, αλλά δεν περιλαμβάνουν απαιτήσεις προγραμματισμού.
• Ρέντον: Το 2024 υιοθετήθηκε μια πρωτοβουλία ψηφοφόρων (κωδικοποιημένη στο κεφάλαιο 5.28 του RMC) που εφαρμόζει απαιτήσεις προστασίας των εργαζομένων (εργοδότες με 15 ή περισσότερους υπαλλήλους και πάνω από 2 εκατομμύρια δολάρια σε ετήσια ακαθάριστα έσοδα) που περιλαμβάνει απαιτήσεις για την καταβολή του κατώτατου μισθού και τη δίκαιη πρόσβαση στις ώρες εργασίας, αλλά δεν περιλαμβάνει απαιτήσεις προγραμματισμού.
• Μπούριεν: Το Δημοτικό Συμβούλιο του Μπούριεν υιοθέτησε το 2024 ένα διάταγμα για την προστασία των εργαζομένων (κωδικοποιημένο στο κεφάλαιο 5.15 του BMC) που επιβάλλει απαίτηση για κατώτατο μισθό, αλλά δεν καλύπτει άλλα εργασιακά πρότυπα, όπως η δίκαιη πρόσβαση στο ωράριο και το χρονοδιάγραμμα.
• Έβερετ: Το 2024 υιοθετήθηκε μια πρωτοβουλία ψηφοφόρων (κωδικοποιημένη στο κεφάλαιο 5.08 του EMC) που εφαρμόζει απαιτήσεις προστασίας των εργαζομένων (εργοδότες με 15 ή περισσότερους υπαλλήλους και πάνω από 2 εκατομμύρια δολάρια σε ετήσια ακαθάριστα έσοδα) που περιλαμβάνει απαιτήσεις για την καταβολή του κατώτατου μισθού και τη δίκαιη πρόσβαση στις ώρες εργασίας, αλλά δεν περιλαμβάνει απαιτήσεις προγραμματισμού.
• Μπέλινγκχαμ: Το 2023 υιοθετήθηκε μια πρωτοβουλία ψηφοφόρων (κωδικοποιημένη στο κεφάλαιο 6.07 του BMC) που εφαρμόζει απαιτήσεις προστασίας των εργαζομένων που περιλαμβάνουν απαιτήσεις για την καταβολή του κατώτατου μισθού, αλλά δεν περιλαμβάνουν δίκαιη πρόσβαση σε ώρες εργασίας ή απαιτήσεις προγραμματισμού.
• Κομητεία Κινγκ (Μη Ενσωματωμένη): Το 2023, το Συμβούλιο της Κομητείας Κινγκ υιοθέτησε διάταγμα (κωδικοποιημένο στο κεφάλαιο 2.94 του KCC) για την εφαρμογή απαιτήσεων κατώτατου μισθού στην μη ενσωματωμένη Κομητεία Κινγκ, αλλά δεν περιλαμβάνει δίκαιη πρόσβαση σε ώρες εργασίας ή απαιτήσεις προγραμματισμού.

Δείτε το Ιστοσελίδα του Χάρτη της Πόλης Για περισσότερες πληροφορίες.

Ενημερώσεις & Πόροι

• Για ερωτήσεις σχετικά με ενοικιαζόμενες κατοικίες, ανατρέξτε στις πληροφορίες από Εξυπηρέτηση πελατών FIRST 311 της Τακόμαή επικοινωνήστε μαζί τους μέσω υποβολή αιτήματος ή καλώντας στο (253) 591-5000 ή στο 311.
• ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΊΖΩ: Το Μέτρο Αρ. 1 κωδικοποιήθηκε ως νέο Κεφάλαιο 1.100 στον Δημοτικό Κώδικα της Τακόμα, Τίτλος 1, με ισχύ από τις 8 Δεκεμβρίου 2023.
  Δείτε το Σελίδα Δημοτικού Κώδικα Τακόμα.
  
• Ψήφισμα αρ. 41237 – διαβίβαση μέτρου ψηφοφορίας στο ψηφοδέλτιο της 7ης Νοεμβρίου 2023 (Μέτρο αριθ. 1)
• Μέτρο αριθ. 1 (πλήρης γλώσσα)
  
• Τροποποιημένη Απόφαση Αρ. 41238 – διαβίβαση μέτρου ψηφοφορίας στο ψηφοδέλτιο της 7ης Νοεμβρίου 2023 (Μέτρο αριθ. 2)
• Τροποποιημένο Αναπληρωματικό Διάταγμα Αρ. 28894 – Τροποποίηση του Δημοτικού Κώδικα της Τακόμα 1.95, Κώδικας Ενοικίασης Κατοικιών

Πρωτοβουλίες που ελήφθησαν

Πρωτοβουλία αριθ. 2023-01
Θέμα: Θέσπιση απαιτήσεων ενοικίασης για τους ιδιοκτήτες ακινήτων και δικαιωμάτων ενοικίασης για τους ενοικιαστές (Έκδοση 1)

• Ειδοποίηση
• Πλήρες κείμενο

Πρωτοβουλία αριθ. 2023-02
Θέμα: Θέσπιση απαιτήσεων ενοικίασης για τους ιδιοκτήτες ακινήτων και δικαιωμάτων ενοικίασης για τους ενοικιαστές (Έκδοση 2)

• Ειδοποίηση
• Πλήρες κείμενο

Πρωτοβουλία αριθ. 2023-03
Θέμα: Θέσπιση απαιτήσεων ενοικίασης για τους ιδιοκτήτες ακινήτων και δικαιωμάτων ενοικίασης για τους ενοικιαστές (Έκδοση 3)

• Ειδοποίηση
• Πλήρες κείμενο

Πρωτοβουλία αριθ. 2023-04
Θέμα: Θέσπιση απαιτήσεων ενοικίασης για τους ιδιοκτήτες ακινήτων και δικαιωμάτων ενοικίασης για τους ενοικιαστές (Έκδοση 4)

• Ειδοποίηση
• Πλήρες κείμενο

Πρωτοβουλία αριθ. 2023-05
Θέμα: Θέσπιση απαιτήσεων ενοικίασης για τους ιδιοκτήτες ακινήτων και δικαιωμάτων ενοικίασης για τους ενοικιαστές (Έκδοση 5)

• Ειδοποίηση
• Πλήρες κείμενο

Πρωτοβουλία αριθ. 2023-06
Θέμα: Θέσπιση απαιτήσεων ενοικίασης για τους ιδιοκτήτες ακινήτων και δικαιωμάτων ενοικίασης για τους ενοικιαστές (Έκδοση 6)

• Ειδοποίηση
• Πλήρες κείμενο

Πρωτοβουλία αριθ. 2023-07
Θέμα: Θέσπιση απαιτήσεων ενοικίασης για τους ιδιοκτήτες ακινήτων και δικαιωμάτων ενοικίασης για τους ενοικιαστές (Έκδοση 7)

• Ειδοποίηση
• Πλήρες κείμενο

Πρωτοβουλία αριθ. 2023-08
Θέμα: Θέσπιση απαιτήσεων ενοικίασης για τους ιδιοκτήτες ακινήτων και δικαιωμάτων ενοικίασης για τους ενοικιαστές (Έκδοση 8)

• Ειδοποίηση
• Πλήρες κείμενο