Բաց թողնել հիմնական բովանդակությունը
Տակոմա Թեա Ֆոս ջրային ուղի
Պարունակությունը արդիական է 02/13/26-ի դրությամբ

Աշխատողի նպաստները

Տակոմա քաղաքը որդեգրել է ամբողջական պարգևատրման փոխհատուցման փիլիսոփայություն, որը ձգտում է ապահովել արժեքավոր աշխատանքային փորձ: Մեր պարգևատրման փաթեթը ներառում է փոխհատուցում, նպաստներ, աշխատանքային և անձնական կյանքի արդյունավետություն, ճանաչում, կատարողականի կառավարում և տաղանդների զարգացում: Քաղաքը առաջարկում է մրցակցային և համապարփակ նպաստների առաջարկներ մեր աշխատակիցների և նրանց իրավասու ընտանիքի անդամների համար:

Առավելություններ և պլանի տեղեկատվություն

Մեր աշխատակիցների նպաստների ուղեցույցը նախատեսված է քաղաքում առկա նպաստների տարբերակների վերաբերյալ ընդհանուր տեղեկություններ և ընդհանուր տեղեկություններ տրամադրելու համար (օրինակ՝ առողջապահական, կյանքի և հաշմանդամության ապահովագրության ծրագրեր, արձակուրդային ծրագրեր, կենսաթոշակային ծրագրեր և բարեկեցության ծրագիր): Քաղաքի կողմից առաջարկվող նպաստների վերաբերյալ ավելի մանրամասն տեղեկությունների համար, խնդրում ենք ծանոթանալ ստորև բերված «Նպաստների ծրագրի մասին տեղեկատվություն» բաժնին և/կամ կոլեկտիվ բանակցային պայմանագրին (եթե կիրառելի է): Այցելեք ստորև բերված մեր արագ հղումները՝ այլ կարևոր տեղեկությունների, նպաստների ձևերի և ռեսուրսների համար:

Կապ

Նպաստների գրասենյակ

(253) 573-2345

(253) 591-5873

Մարկետ փողոց 747, սենյակ 1420
Տակոմա, Վաշինգտոն 98402

Աշխատակիցների արտոնությունների ուղեցույց Տեղեկատվություն նպաստների ծրագրի մասին

Տակոմա քաղաքի նպաստների հետ կապված աշխատակցի համար անհրաժեշտ ձևերի մեծ մասը ներկայացված է ստորև՝ որոշակի կատեգորիաներով և ըստ նպաստների ծրագրի:

Նպաստների ձևերի ներկայացում

Բոլոր ձևաթղթերը պետք է ներկայացվեն Նպաստների գրասենյակ, եթե այլ բան նշված չէ, ներքին փոստով, USPS փոստով կամ ձևաթուղթը սկանավորելով և էլեկտրոնային փոստով ուղարկելով հետևյալ հասցեով՝ benefits@tacoma.gov, կամ ֆաքսով (253) 591-5873Հարցերի դեպքում խնդրում ենք կապվել նպաստների գրասենյակի հետ՝ (253) 573-2345 or benefits@tacoma.gov.

Նոր գրանցում և տարվա կեսին որակավորման միջոցառումներ

Տակոմա քաղաքի առողջապահության և սոցիալական ապահովության նպաստների ծրագրի ձևեր

Հետաձգված փոխհատուցման 457(բ) ծրագիր

MissionSquare կենսաթոշակային կենտրոն

Nationwide (միայն Tacoma Fire-ում)

Ճկուն ծախսերի (FSA) ծրագիր
Կյանքի և հաշմանդամության ապահովագրության ծրագրերի ձևեր
  • Բժշկական պատմության հայտարարագրի դիմում – (Լրացուցիչ, ամուսնու/կնոջ և կախյալի կյանքի ապահովագրության կամ լրացուցիչ երկարաժամկետ անաշխատունակության ապահովագրության համար)
    Նշում: Լրացվում է, եթե դիմում եք աշխատակցի կամ ամուսնու կյանքի ապահովագրության համար, որը գերազանցում է սկզբնապես որակավորվելու պահին առկա երաշխիքային թողարկման սահմանաչափերը: Դիմելու համար կամ ավելի ուշ ժամկետում դիմելիս բոլոր կյանքի ապահովագրական ապրանքների և լրացուցիչ երկարաժամկետ անաշխատունակության ապահովագրության համար: Խնդրում ենք լրացնել և ուղարկել հետևյալ հասցեով՝ benefits@tacoma.gov, մենք, իր հերթին, սա կներկայացնենք էլեկտրոնային եղանակով ձեր անունից: Հարցերի դեպքում խնդրում ենք կապվել նպաստների գրասենյակի հետ:
  • Կյանքի ապահովագրության պահանջ – խնդրում ենք կապվել նպաստների գրասենյակի հետ
  • Հաշմանդամության ապահովագրության պահանջ – խնդրում ենք կապվել նպաստների գրասենյակի հետ
Բժշկական պլաններ

Առնչվող տեղեկատվությունը կարող եք գտնել կայքում՝ Պլանի տեղեկատվության վեբ էջ.

Kaiser Permanente- ը
Ռեգենս
Կենսաթոշակային պլաններ

Հետևեք այս հղումներին՝ համապատասխան կենսաթոշակային ծրագրի վերաբերյալ տեղեկատվություն ստանալու համար.

Ռեսուրսներ և ընդհանուր տեղեկություններ

Աշխատակիցները մուտք են գործում Աշխատակիցների ինքնասպասարկում (ESS) վեբ պորտալ՝ իրենց քաղաքային նպաստներին սկզբնապես գրանցվելու, ինչպես նաև տարեկան բաց գրանցման ժամանակահատվածում: Բացի այդ, նրանք կարող են թարմացնել ընտանիքի անդամների և կախյալների մասին տեղեկությունները, կոնտակտային տեղեկությունները, շահառուներին, ինչպես նաև կատարել այլ փոփոխություններ, որոնք կապված են իրենց W-4 հարկային պահումների հետ, մուտքագրել վճարման ժամանակահատվածի ժամանակը և այլն: 

Աշխատակիցների անձնական տեղեկատվության անվտանգությունը պահպանելու համար, աշխատակիցների ինքնասպասարկմանը (ESS) պետք է մուտք գործել կամ քաղաքային ցանցին միացված համակարգչից, կամ VPN-ի միջոցով՝ օգտագործելով Rapid Identity հավելվածը: ESS-ին VPN մուտք գործելու հարցումները պետք է ներկայացվեն T-Ticket-ի միջոցով ՏՏ բաժին կամ խնդրվեն հեռախոսով՝ հետևյալ հասցեով՝ (253) 591-2057.

Ինչպես փոխել ձեր տեղեկությունները աշխատակիցների ինքնասպասարկման (ESS) համակարգում

Որտե՞ղ կարող եմ ծանոթանալ քաղաքային նպաստների ծրագրի տեղեկատվությանը

Քաղաքի կողմից առաջարկվող ծառայությունների բարձր մակարդակի ամփոփման համար տե՛ս Աշխատակիցների արտոնությունների ուղեցույցԱռավելագույն տեղեկությունների համար Ծրագրերի առաջարկների վերաբերյալ կարող եք գտնել ամփոփագրերում և Ծրագրերի փաստաթղթերում/գրքույկներում։ Արտոնությունների ծրագրի տեղեկատվության կայքէջ.

Որտեղ գտնել լրացուցիչ պլանի ռեսուրսներ և առաջարկներ

Քաղաքի շատ ապահովագրական ծրագրեր և փոխադրողներ առաջարկում են լրացուցիչ ծառայություններ, զեղչված ապահովագրական տարբերակներ և գործիքներ/ռեսուրսներ աշխատակիցների և նրանց իրավասու ընտանիքի անդամների համար: Այս տեղեկատվությունը կարելի է գտնել հետևյալ հասցեով՝ Արտոնությունների ծրագրի տեղեկատվության էջ յուրաքանչյուր արտոնությունների ծրագրի շրջանակներում և լրացուցիչ կարող եք գտնել՝ այցելելով արտոնությունների կրողի կայքը:

Որտեղ ներկայացնել նպաստների ձևաթղթերը և այլ հարակից փաստաթղթերը

Տակոմա քաղաքի աշխատակիցների նպաստների ծրագրերի հետ կապված ձևաթղթերն ու փաստաթղթերը պետք է ուղարկվեն ստորև նշված նպաստների գրասենյակ.

  • Սկանավորել/ուղարկել էլ. փոստով benefits@tacoma.gov
  • Ուղարկել հետևյալ հասցեով՝ Տակոմա քաղաք, մարդկային ռեսուրսների բաժին, ուշադրություն՝ նպաստների գրասենյակ, Մարկետ փողոց 747, սենյակ 1420, Տակոմա, Վաշինգտոն 98402
  • Ներքին փոստ՝ ուղղված մարդկային ռեսուրսների բաժնին/նպաստների գրասենյակին TMB 1420
  • Ֆաքս ուղարկել ( հասցեին )253) 591-5873

Ու՞մ դիմել Տակոմա քաղաքի նպաստների հետ կապված հարցերի կամ խնդիրների դեպքում

Կապվեք նպաստների գրասենյակի հետ՝ (253) 573-2345 կամ էլ. փոստի միջոցով benefits@tacoma.gov.

 

Հետևյալ կախյալները իրավասու են Տակոմա քաղաքի նպաստների ծրագրերում ապահովագրության համար: Երբ աշխատակիցը դիմում է ներկայացնում իր ծրագրի(ների) մեջ նոր կախյալի ընդգրկելու համար, դուք պետք է տրամադրեք կախյալի իրավասության ձևաթուղթ և հիմնավորող փաստաթղթեր: Խնդրում ենք ծանոթանալ Կախված անձի ստուգման ձև անհրաժեշտ փաստաթղթերի ներկայացման ժամկետները և ժամկետները սահմանելու համար։

  • Ձեր օրինական ամուսինը
  • Ձեր ընտանեկան զուգընկերը (նույն սեռի կամ հակառակ սեռի), ինչպես սահմանված է RCW 26.60
  • Ձեր, ձեր ամուսնու/կնոջ կամ կենցաղային զուգընկերոջ կենսաբանական երեխան, որդեգրված երեխան, խորթ երեխան կամ ձեզ կամ ձեր ամուսնու/կնոջ հետ որդեգրման համար օրինականորեն տեղավորված երեխան, որը 26 տարեկանից փոքր է։
  • Երեխա, որի համար դուք կամ ձեր ամուսինը կամ զուգընկերը ունեք դատարանի կողմից նշանակված օրինական խնամակալություն
  • Ձեր, ձեր ամուսնու/կնոջ կամ զուգընկերոջ այլ կերպ իրավասու երեխան, որը 26 տարեկանից բարձր է, և ձեր ծրագրի կառավարչին ուղղված կախյալի իրավասության մասին երդմնագիր ձևը, որը հաստատվել է ծրագրի կառավարչի կողմից, ներկայացվել և հաստատվել է։
  • Ձեր, ձեր ամուսնու/կնոջ կամ ձեր զուգընկերոջ այլ կերպ իրավասու երեխան, որը 26 տարեկան կամ ավելի է և անկարող է ինքնապահովման՝ ֆիզիկական, մտավոր կամ զարգացման հաշմանդամության պատճառով, որը խոչընդոտում է երեխային հաստատել կամ պահպանել կայուն աշխատանք կամ անկախություն, որը սկսվել է նրա 26-րդ տարեդարձից առաջ, եթե դուք լրացնում և ներկայացնում եք կախյալի իրավասության մասին երդմնագրի ձևաթուղթը՝ երեխայի անաշխատունակության գրավոր ապացույցով, երեխայի 31-րդ տարեդարձից կամ ձեր ուժի մեջ մտնելու ամսաթվից հետո 26 օրվա ընթացքում, և կամ՝
    • Նրանք կախյալ են իրենց 26-ամյակը լրանալուց անմիջապես առաջ, կամ
    • Նրա 26-ամյակը նախորդել է Ձեր ուժի մեջ մտնելու ամսաթվին, և նա/նա այդ ծննդյան օրվանից ի վեր շարունակաբար ապահովագրված է եղել որպես Ձեր կախյալ՝ խմբային, անհատական ​​կամ այլ ապահովագրական պլանի (ներառյալ հանրային ծրագրերը) ծածկույթով:
    • Նոր վարձված աշխատակիցները, որոնք ցանկանում են գրանցել համապատասխան կախյալի, պետք է նաև կարողանան ապացուցել, որ կախյալ երեխան ապահովագրված է եղել խմբային, անհատական ​​կամ այլ ապահովագրական ծրագրով (ներառյալ հանրային ծրագրերը)՝ այս ծրագրում գրանցվելուց անմիջապես առաջ։

Տակոմա քաղաքի նպաստների նախնական գրանցումից հետո աշխատակիցները կարող են փոփոխություններ կատարել իրենց նպաստների ընտրության և ապահովագրված իրավասու կախյալների մեջ տարեկան բաց գրանցման ժամանակահատվածում: Նպաստների ծածկույթում կարող են փոփոխություններ կատարվել միայն այն դեպքում, եթե աշխատակիցը կյանքի որևէ որակավորվող իրադարձություն է ունենում, ինչպիսիք են ամուսնությունը, երեխայի ծնունդը, ամուսնալուծությունը և այլն: Այս որակավորվող կյանքի իրադարձությունները հնարավորություն են տալիս տարվա կեսին հատուկ գրանցման հնարավորության համար:

Կախված փոփոխությունները պետք է ներկայացվեն սահմանված ժամկետներում և համապատասխանեն աշխատակցի ունեցած որակավորման իրադարձության տեսակին: Դա չանելու դեպքում աշխատակիցը կարող է ստիպված լինել սպասել մինչև աշնան վերջին հաջորդ բաց գրանցման ժամանակահատվածը՝ հաջորդ օրացուցային տարվա իր ապահովագրության մեջ փոփոխություններ կատարելու համար:

Եթե ​​աշխատակիցը կյանքում որևէ որակավորման դեպք է ունենում, նա պետք է հնարավորինս շուտ կապվի նպաստների գրասենյակի հետ, որպեսզի մենք կարողանանք օգնել նրան լրացնել և ներկայացնել համապատասխան փաստաթղթերը պահանջվող ժամկետներում: Մեզ հետ կարող եք կապվել հեռախոսով՝ (253) 573-2345 կամ էլ. փոստի հասցեով benefits@tacoma.gov.

Այցելել է Կյանքի որակավորման իրադարձությունների փաստաթուղթ և Կախված անձի իրավասության ձևաթուղթ ստանալ անհրաժեշտ տեղեկատվությունը քաղաքային նպաստների փոփոխություններ պահանջելու և կյանքի որակավորման իրադարձության պատճառով այլ թույլատրելի փոփոխությունների մասին տեղեկանալու համար (օրինակ՝ կոնտակտային տվյալներ, շահառուի տեղեկատվություն, այլ նպաստների ծածկույթ՝ ընտրելու և/կամ փոխելու համար): Հաշվի առեք նաև այլ վայրեր, որտեղ կարող եք անհրաժեշտություն ունենալ փոխել և/կամ թարմացնել ձեր շահառուների և կոնտակտային տվյալները՝ վերանայելով Օգտակար ռեսուրսների ուղեցույց.

Միջոցառման տեսակըՓոփոխության պատճառԿախյալներին ապահովագրությունից հեռացնելու վերջնաժամկետը
Ծածկույթի կրճատումՍտացված այլ ապահովագրությունԱյլ ապահովագրություն ստանալուց հետո 30 օրվա ընթացքում
Ծածկույթի կրճատումԱմուսնալուծություն/Իրավական բաժանումԱմուսնալուծությունից կամ օրինական բաժանումից հետո 30 օրվա ընթացքում
Ծածկույթի կրճատումԸնտանեկան գործընկերության լուծարումԸնտանեկան զուգընկերության լուծարումից հետո 30 օրվա ընթացքում
Ծածկույթի կրճատումԿախյալի մահըՄահվանից հետո 30 օրվա ընթացքում
Ծածկույթի ավելացումԱմուսնությունԱմուսնությունից հետո 30 օրվա ընթացքում
Ծածկույթի ավելացումՆերքին գործընկերՎաշինգտոն նահանգի հետ ներքին գործընկերություն հաստատելուց հետո 30 օրվա ընթացքում
ներքին զուգընկերոջ գրանցում՝ համաձայն RCW 26.60.030-ի
Ծածկույթի ավելացումծնունդԾնունդից հետո 60 օրվա ընթացքում
Ծածկույթի ավելացումԸնդունումՈրդեգրումից կամ որդեգրման հանձնելուց հետո 60 օրվա ընթացքում
Ծածկույթի ավելացումԻրավական խնամակալությունԴատարանի կողմից նշանակված օրինական խնամակալությունից հետո 60 օրվա ընթացքում
Ծածկույթի ավելացումԱպահովագրության կորուստԱպահովագրության կորստից հետո 30 օրվա ընթացքում, ԿԱՄ ակամա կորստից հետո 60 օրվա ընթացքում
Medicaid-ի կամ Երեխաների առողջության ապահովագրության ծրագրի (CHIP) շրջանակներում ապահովագրություն

Տակոմա քաղաքը օրենքով պարտավոր է տարածել և հրապարակել նպաստներին վերաբերող ծանուցումներ և կարգավորող տեղեկատվություն: Խնդրում ենք մեկ րոպե հատկացնել ստորև նշված ծանուցումներին ծանոթանալու համար:

Ձեր 1095-C հարկային փաստաթուղթը

Խնդրում ենք սեղմել այստեղ Ձեր 1095-C հարկային փաստաթղթի և հարկերը լրացնելիս անհրաժեշտ տեղեկատվության համար։

Իրավունքներ և պաշտպանություն անակնկալ բժշկական հաշիվներից

Երբ դուք ստանում եք շտապ օգնություն կամ բուժում եք ստանում ցանցից դուրս մատակարարի կողմից ցանցային հիվանդանոցում կամ ամբուլատոր վիրաբուժական կենտրոնում, դուք պաշտպանված եք անակնկալ կամ մնացորդային հաշվառումից։ Խնդրում ենք սեղմել այստեղ Լրացուցիչ տեղեկությունների համար.

1998 թվականի Կանանց առողջության և քաղցկեղի իրավունքների մասին օրենք

Գիտեի՞ք, որ ձեր բժշկական ծրագիրը, ինչպես պահանջվում է 1998 թվականի Կանանց առողջության և քաղցկեղի իրավունքների մասին օրենքով, ապահովում է մաստէկտոմիայի հետ կապված ծառայությունների արտոնություններ: Այս ծառայությունները ներառում են՝

  • Կրծքերի միջև համաչափություն ապահովելու համար վերականգնում և վիրահատություն
  • Պրոթեզներ
  • Մաստէկտոմիայից առաջացած բարդություններ (ներառյալ լիմֆեդեմա)

Մանրամասների համար խնդրում ենք դիմել ձեր բժշկական ծրագրի ամփոփ նկարագրությանը կամ կապվել ձեր ծրագրի ադմինիստրատորի հետ։

Նորածնի մասին օրենք

Գիտեի՞ք, որ ձեր բժշկական ծրագիրը, ինչպես պահանջվում է «Նորածինների և մայրերի առողջության պաշտպանության մասին» օրենքով, ընդհանուր առմամբ չի կարող սահմանափակել մոր կամ նորածնի ծննդաբերության հետ կապված հիվանդանոցային մնալու տևողության նպաստները: Հոսպիտալացման տևողությունը կարող է լինել մինչև 48 ժամ բնական ծննդաբերությունից հետո կամ մինչև 96 ժամ կեսարյան հատմամբ ծննդաբերությունից հետո՝ կախված բուժող բժիշկների դուրսգրումից:

Այնուամենայնիվ, դաշնային օրենքը, ընդհանուր առմամբ, չի արգելում մոր կամ նորածնի խնամող բժշկին, մոր հետ խորհրդակցելուց հետո, դուրս գրել մորը կամ նրա նորածնին 48 ժամից (կամ կիրառելիության դեպքում՝ 96 ժամից) շուտ։ Ամեն դեպքում, ծրագրերը և թողարկողները, դաշնային օրենքի համաձայն, չեն կարող պահանջել, որ մատակարարը ստանա ծրագրից կամ ապահովագրական թողարկողից թույլտվություն՝ 48 ժամը (կամ 96 ժամը) չգերազանցող մնալու տևողություն սահմանելու համար։

Մանրամասների համար խնդրում ենք դիմել ձեր բժշկական ծրագրի ամփոփ նկարագրությանը կամ կապվել ձեր ծրագրի ադմինիստրատորի հետ՝ լրացուցիչ տեղեկություններ ստանալու համար: Խնդրում ենք հաշվի առնել, որ ծրագրին նորածնի կախյալ անդամ ավելացնելու համար դուք պետք է ժամանակին ներկայացնեք ձեր գրանցման փոփոխության դիմումը մարդկային ռեսուրսների բաժին: Սա սովորաբար իրադարձությունից հետո 31 օրվա ընթացքում է:

Հատուկ գրանցման իրավունքներ

Գիտեի՞ք, որ եթե ձեր ընտանիքի ընտանեկան կարգավիճակը որակական փոփոխություն է կրում, դուք և/կամ ձեր կախյալները կարող եք գրանցվել խմբային ապահովագրության ծրագրերում: Որակական փոփոխությունները ներառում են՝

  • Ամուսնություն, ծնունդ, երեխայի որդեգրում կամ որդեգրման հանձնում
  • Մեկ այլ խմբային ծրագրի շրջանակներում ապահովագրության կորուստ (օրինակ՝ ձեր ամուսնու/կնոջ գործատուի բժշկական ծրագիրը):

Մանրամասների համար խնդրում ենք դիմել ձեր բժշկական ծրագրի ամփոփ նկարագրությանը կամ կապվել ձեր ծրագրի ադմինիստրատորի հետ։ Հաշվի առեք, որ ընտանեկան կարգավիճակի որակավորված փոփոխության դեպքում դուք պետք է ժամանակին ներկայացնեք ձեր գրանցման փոփոխության դիմումը մարդկային ռեսուրսների բաժին։ Սովորաբար դա տեղի է ունենում իրադարձությունից հետո 31 օրվա ընթացքում։

Եթե ​​դուք հրաժարվում եք ձեր կամ ձեր կախյալների (ներառյալ ձեր ամուսնու/կնոջ) գրանցումից՝ այլ առողջապահական ապահովագրության կամ խմբային առողջապահական ծրագրի ծածկույթի պատճառով, դուք կարող եք ձեզ և ձեր կախյալներին գրանցել այս ծրագրում, եթե դուք կամ ձեր կախյալները կորցնեն այդ այլ ծածկույթի համար իրավասությունը (կամ եթե գործատուն դադարեցնի ձեր կամ ձեր կախյալների այլ ծածկույթին նվիրատվություն կատարելը): Այնուամենայնիվ, դուք պետք է դիմում ներկայացնեք ձեր կամ ձեր կախյալների այլ ծածկույթի ավարտից հետո 30 օրվա ընթացքում (կամ այն ​​բանից հետո, երբ գործատուն դադարեցնի մյուս ծածկույթին նվիրատվություն կատարելը):

Medicaid-ի և Երեխաների առողջության ապահովագրության ծրագրի (CHIP) շրջանակներում ապահովագրավճարի օգնություն

Եթե ​​դուք կամ ձեր երեխաները իրավասու եք Medicaid-ի կամ CHIP-ի համար և իրավասու եք ձեր գործատուի կողմից առողջապահական ապահովագրություն ստանալու համար, ձեր նահանգը կարող է ունենալ ապահովագրավճարների օգնության ծրագիր, որը կարող է օգնել վճարել ապահովագրության համար: Այս նահանգներն օգտագործում են իրենց Medicaid-ի կամ CHIP ծրագրերի միջոցները՝ օգնելու այն մարդկանց, ովքեր իրավասու են այս ծրագրերի համար, բայց նաև հասանելիություն ունեն առողջության ապահովագրության իրենց գործատուի միջոցով: Եթե դուք կամ ձեր երեխաները իրավասու չեք Medicaid-ի կամ CHIP-ի համար, դուք չեք ունենա այս ապահովագրավճարների օգնության ծրագրերի համար իրավունք, բայց կարող եք անհատական ​​ապահովագրություն գնել Health Insurance Marketplace-ի միջոցով: Լրացուցիչ տեղեկությունների համար այցելեք առողջապահություն.gov.

Եթե ​​դուք կամ ձեր կախյալները արդեն գրանցված եք Medicaid-ում կամ CHIP-ում և ապրում եք նշված նահանգներից մեկում այստեղ, կարող եք կապվել ձեր նահանգի Medicaid-ի կամ CHIP գրասենյակի հետ՝ պարզելու համար, թե արդյոք հասանելի է ապահովագրավճարի օգնություն:

Եթե ​​դուք կամ ձեր կախյալները ներկայումս գրանցված չեք Medicaid-ում կամ CHIP-ում, և կարծում եք, որ դուք կամ ձեր կախյալներից որևէ մեկը կարող է իրավասու լինել այս ծրագրերից որևէ մեկի համար, կարող եք կապվել ձեր նահանգի Medicaid-ի կամ CHIP-ի գրասենյակի հետ կամ զանգահարել 877-543-7669 հեռախոսահամարով կամ այցելել Ապահովագրեք երեխաներին հիմա կայք դիմելու եղանակը պարզելու համար։ Եթե համապատասխանում եք պահանջներին, կարող եք հարցնել ձեր նահանգին, թե արդյոք այն ունի ծրագիր, որը կարող է օգնել ձեզ վճարել գործատուի կողմից հովանավորվող ծրագրի վճարները։

Երբ որոշվի, որ դուք կամ ձեր կախյալները իրավասու եք Medicaid-ի կամ CHIP-ի շրջանակներում ապահովագրական օգնության, ինչպես նաև ձեր գործատուի ծրագրի շրջանակներում ապահովագրական օգնության համար, ձեր գործատուն պետք է թույլ տա ձեզ գրանցվել ձեր գործատուի ծրագրում, եթե դուք դեռ չեք գրանցվել: Սա կոչվում է հատուկ գրանցման հնարավորություն, և դուք պետք է դիմեք ապահովագրության համար ապահովագրական օգնության համար իրավասու համարվելուց հետո 60 օրվա ընթացքում: Եթե ​​ունեք հարցեր ձեր գործատուի ծրագրում գրանցվելու վերաբերյալ, կարող եք այցելել Աշխատանքի դեպարտամենտի կայքէջ կամ զանգահարեք նրանց անվճար հեռախոսահամարով՝ 866-444-3272.

Դիմեք նահանգին՝ իրավասության վերաբերյալ լրացուցիչ տեղեկություններ ստանալու համար.

Լրացուցիչ տեղեկություններ հատուկ գրանցման իրավունքների վերաբերյալ
ԱՄՆ Աշխատանքի ծառայությունների դեպարտամենտ
Աշխատակիցների ապահովագրության նպաստներ
Medicare և Medicaid ծառայությունների վարչական կենտրոններ
866-444-3272
Կայքը ԱՄՆ-ի Առողջության եւ մարդկային ծառայությունների բաժին
877-267-2323
Կայքը

Medicare-ի դեղատոմսային դեղերի ծածկույթ (Medicare Մաս D)

Գիտեի՞ք, որ Regence և Kaiser Permanente ծրագրերի շրջանակներում առաջարկվող դեղատոմսային դեղերի ապահովագրությունը, միջին հաշվով, բոլոր մասնակիցների համար կվճարի այնքան, որքան Standard Medicare դեղերի ծրագիրը: Սա հայտնի է որպես վարկունակ ապահովագրություն:

Medicare Part D-ը և ձեր դեղատոմսային դեղերի ապահովագրությունը

Առողջության ծրագրեր առաջարկող գործատուների ծանուցումներ

Համաձայն «Ամերիկացիների հաշմանդամություն ունեցող անձանց մասին» օրենքի (ADA) կանոնակարգի և «Հավասար զբաղվածության հնարավորությունների հանձնաժողովի» (EEOC) հաշվետվության պահանջի՝ Տակոմա քաղաքը տրամադրում է այս տարեկան ծանուցումը: ADA կանոնակարգը պահանջում է, որ աշխատակիցների առողջության ծրագրերը, որոնք հարցնում են աշխատակիցներին իրենց առողջական վիճակի մասին կամ անցնում են բժշկական զննումներ (օրինակ՝ բարձր արյան ճնշումը, բարձր խոլեստերինը կամ շաքարախտը հայտնաբերելու թեստեր), ապահովեն, որ այդ ծրագրերը ողջամտորեն մշակված լինեն առողջությունը խթանելու և հիվանդությունները կանխելու համար, լինեն կամավոր և ապահովեն աշխատակիցների բժշկական տեղեկատվության գաղտնիությունը:

Առողջության մասին ծանուցում

Ծածկույթի թափանցիկություն (TIC). Հղում դեպի մեքենայական ընթերցվող ֆայլեր

Դաշնային Լրացման թափանցիկության վերջնական կանոններ, պահանջում են, որ որոշակի խմբային առողջապահական ծրագրեր հանրային կայքում հրապարակեն ցանցային մատակարարների սակագների, ցանցից դուրս թույլատրված պատմական գումարների և ապահովագրված ապրանքների ու ծառայությունների համար հաշվարկված գումարների վերաբերյալ տեղեկատվություն՝ երկու առանձին մեքենայական ընթերցվող ֆայլերում (MRF): Մեքենայական ընթերցվող ֆայլերը ձևաչափված են այնպես, որ հետազոտողները, կարգավորող մարմինները և հավելվածների մշակողները կարողանան ավելի հեշտությամբ մուտք գործել և վերլուծել տվյալները: Տակոմա քաղաքի առողջապահական ծրագրերի MRF-ները կարող եք գտնել՝ սեղմելով այս հղումը տեղակայված է Regence BlueShield կայքում: Որոնեք՝ օգտագործելով Տակոմա քաղաքի գործատուի նույնականացման համարը (EIN): 91-6001283:

 

HIPAA-ի գաղտնիության ծանուցում

1996 թվականի «Առողջության ապահովագրության փոխադրելիության և հաշվետվողականության մասին» օրենքը (HIPAA) բազմաթիվ պահանջներ է սահմանում առողջապահական ապահովագրության ծածկույթ ունեցող կազմակերպությունների կողմից անհատական ​​առողջական տեղեկատվության օգտագործման և բացահայտման վերաբերյալ:

HIPAA-ի գաղտնիության ծանուցում

Տակոմա քաղաքն իր աշխատակիցներին տրամադրում է կամավոր հետաձգված փոխհատուցման ծրագիր, որը թույլ է տալիս աշխատակիցներին լրացնել իրենց սովորական կենսաթոշակային եկամուտը խնայողական ծրագրով, որը հաստատված է ԱՄՆ ներքին եկամուտների ծառայության օրենսգրքի 457-րդ բաժնի համաձայն: Տակոմա քաղաքի հետաձգված փոխհատուցման կոմիտեն վերահսկում է այս ծրագրի առաջարկը: Այցելեք «Հետաձգված փոխհատուցման բաժին» բաժինը: Պլանի տեղեկատվության էջ Կոմիտեին վերաբերող տեղեկատվության, ինչպես նաև հետաձգված փոխհատուցման վերաբերյալ ընդհանուր տեղեկատվության համար։

Այս կայքը վերաբերում է միայն Տակոմա քաղաքի ընդհանուր կառավարման և Տակոմայի հանրային ծառայությունների աշխատակիցներին: Այս ծրագրի վերաբերյալ տեղեկատվություն փնտրող համայնքի անդամները պետք է այցելեն WA Cares հիմնադրամի կայքէջ.

WA Cares հիմնադրամի ակնարկ

WA Cares Fund-ը պարտադիր երկարատև խնամքի ապահովագրական նպաստ է, որը սահմանվել է Վաշինգտոն նահանգի օրենքով (Երկարատև ծառայությունների և աջակցության վստահության մասին օրենք) 2019 թվականին: WA Cares Fund-ը կֆինանսավորվի միայն աշխատակիցների կողմից վճարվող վճարով: 2026 թվականի հուլիսից սկսած այս նպաստները կարող են օգտագործվել մի շարք ծառայությունների համար, ներառյալ մասնագիտական ​​խնամքը տանը կամ լիցենզավորված հաստատությունում, խնամք մատուցող ընտանիքի անդամների ուսուցումը, վարձատրությունը և աջակցությունը, հիշողության խնամքը, տանը առաքվող սնունդը, առողջապահական ծառայություն մատուցողին ուղևորափոխադրումները, ադապտիվ սարքավորումները և տեխնոլոգիաները, տան անվտանգության գնահատումը և արտակարգ իրավիճակների մասին ահազանգման սարքերը:

Դիտել երկարատև խնամքի հաճախակի տրվող հարցերը

WA Cares-ը աշխատակիցների աշխատավարձից պարտադիր պահումները սկսում է 1 թվականի հուլիսի 2023-ից կամ դրանից հետո

Տակոմա քաղաքի այն աշխատակիցների համար, ովքեր չեն հրաժարվել ծրագրից, երկարատև խնամքի հարկը ներառող առաջին աշխատավարձը վճարվել է 7 թվականի հուլիսի 2023-ին, որը ներառում էր 19 թվականի հունիսի 2-ից մինչև հուլիսի 2023-ը ստացված աշխատավարձը։

Պետական ​​օրենքով վճարը սահմանվել է համախառն աշխատավարձի 0.58%-ի կամ յուրաքանչյուր 0.58 դոլարի համար 100 դոլարի չափով: Օրինակ, եթե աշխատողը տարեկան վաստակում է 50,000 դոլար, ապա տարեկան վճարի ընդհանուր գումարը կկազմի 290 դոլար, մինչդեռ 150,000 դոլար վաստակող աշխատողը տարեկան կվճարի 870 դոլար: Ի տարբերություն այլ աշխատավարձային հարկերի, այս հարկի ենթակա աշխատավարձի վրա սահմանափակում չկա:

WA Cares-ի նպաստի չափը

Սկսած 2026 թվականի հուլիսից, ծրագրին միացած և երկարաժամկետ ծառայությունների ու աջակցության կարիք ունեցող իրավասու անձինք կարող են սկսել դիմել նպաստների համար: Եթե իրավասու են, և եթե Սոցիալական և առողջապահական ծառայությունների դեպարտամենտը (DSHS) որոշի, որ անհատը օգնության կարիք ունի առօրյա կյանքի գործողությունների հետ կապված, ծրագիրը տրամադրում է նպաստներ մինչև 36,500 ԱՄՆ դոլարի առավելագույն ցմահ նպաստ՝ առանց օրական սահմանափակման (տարեկան ճշգրտված գնաճի համար): 1 թվականի հունվարի 1968-ից առաջ ծնված անձինք կարող են ստանալ մասնակի նպաստ՝ նպաստի լրիվ գումարի 10%-ի չափով՝ առնվազն 500 ժամ աշխատած յուրաքանչյուր տարվա համար:

WA Cares ծրագրին մասնակցելու իրավասություն

WA Cares Fund-ից լիարժեք օգուտներ ստանալու իրավունք ունենալու համար անհատը պետք է աշխատած լինի և ներդրում կատարած լինի հիմնադրամում՝

  • Ընդհանուր առմամբ 10 տարի՝ առանց հինգ կամ ավելի անընդմեջ տարիների ընդհատման, կամ
  • WA Cares Fund-ի նպաստի համար դիմելու պահին վերջին վեց տարիներից երեքը.
  • Աշխատել է տարեկան առնվազն 500 ժամ։

WA Cares Fund-ի մասնակի նպաստներից օգտվելու համար անհատը պետք է ծնված լինի մինչև 1 թվականի հունվարի 1968-ը և աշխատած լինի ու հիմնադրամին նվիրատվություններ կատարած լինի առնվազն մեկ տարի՝ 500 ժամ։

Բացի այդ, նպաստներ ստանալու համար անհատը պետք է լինի առնվազն 18 տարեկան և լինի Վաշինգտոնի բնակիչ։

WA Cares ծրագրի համար ազատման տարբերակներ

Մասնավոր ապահովագրության ազատում

Անհատները, ովքեր 1 թվականի նոյեմբերի 2021-ին կամ դրանից առաջ ունեցել են մասնավոր երկարատև խնամքի ապահովագրություն, կարող էին դիմել WA Cares Fund-ից ազատման համար 1 թվականի հոկտեմբերի 2021-ից մինչև 31 թվականի դեկտեմբերի 2022-ը։ Այս հրաժարման դրույթն այլևս հասանելի չէ։ (Տեսնել Ստորեւ սահմանափակ նոր բացառությունների տարբերակների համար, որոնք հասանելի են 1 թվականի հունվարի 2023-ից։)

Նշում. Պետության կողմից մասնավոր ապահովագրության արտոնության համար հաստատված ցանկացած ազատում մշտական ​​է, և անհատները երբեք չեն կարող վերադառնալ պետական ​​ծրագրին՝ գործող օրենսդրության համաձայն։

Նոր ազատման տարբերակները հասանելի են 1 թվականի հունվարի 2023-ից

Որոշ աշխատողներ, ովքեր քիչ հավանական է, որ որակավորվեն կամ օգտվեն իրենց արտոնություններից, կարող են դիմել արտոնություն ստանալու համար՝ սկսած 1 թվականի հունվարի 2023-ից, և դա կշարունակվի.

  • Պայմանական ազատում կարող են ստանալ նահանգից դուրս բնակվող աշխատողները, ոչ ներգաղթային վիզաներ ունեցող աշխատողները, ինչպես նաև զինվորական ամուսինները կամ գրանցված զուգընկերները։*
  • Ծառայության հետ կապված 70% կամ ավելի հաշմանդամություն ունեցող վետերանները կարող են ընտրել ծրագրից ընդմիշտ հրաժարվելը։

Պետական ​​երկարատև խնամքի ծրագրից հրաժարվելու համար անհատները պետք է դիմեն ազատման համար՝ Աշխատանքի անվտանգության դեպարտամենտի (ESD) կայքի միջոցով։ wacaresfund.wa.govԱյցելեք կայքի «Ազատումներ» բաժինը և լրացրեք ազատման դիմումը: Անհատները պետք է հաստատեն իրենց ինքնությունը և բացեն SecureAccess Washington (SAW) հաշիվ: Անհատները նաև պետք է ESD-ին տրամադրեն որոշակի փաստաթղթեր՝ հիմնվելով իրենց դիմած ազատման տեսակի վրա, որոնք կարելի է գտնել այստեղ.

*Նշում. Այս արտոնություններ ունեցող աշխատողները կսկսեն մուծումներ կատարել պետական ​​ծրագրին, եթե նրանց իրավիճակը փոխվի և նրանք այլևս չհամապատասխանեն արտոնությանը: Նրանք պարտավոր են տեղեկացնել իրենց գործատուին և ESD-ին այլևս չհամապատասխանելու իրավունքից հետո 90 օրվա ընթացքում: Արտոնության դադարեցումը ուժի մեջ կմտնի ծանուցումից անմիջապես հետո եռամսյակում, և կհաշվարկվեն ապահովագրավճարները: Տեղեկացում չներկայացնող աշխատողները կպարտավորվեն ESD-ին վճարել բոլոր չվճարված ապահովագրավճարները: Չվճարված ապահովագրավճարների վրա կգանձվի մեկ տոկոսի չափով տոկոս, որը կավելացվի ամսական, մինչև լրիվ վճարումը կատարվի:

Աշխատակցի ծանուցման պահանջ

Աշխատակիցը, որը ստանում է ESD-ից հաստատված ազատում, պարտավոր է գրավոր ծանուցում տրամադրել բոլոր ներկա և ապագա գործատուներին ազատման մասին: ESD-ն չի տեղեկացնում քաղաքին ձեր ապահովագրավճարից ազատման մասին: Քաղաքի աշխատակիցները պետք է ESD-ից ստացված ազատման հաստատման նամակը ներկայացնեն քաղաքի նպաստների գրասենյակ էլեկտրոնային փոստով՝ հետևյալ հասցեով. benefits@tacoma.govԵթե ​​աշխատակիցը չի տրամադրում հաստատված, արդյունավետ ազատման մասին գրավոր ծանուցում Նպաստների գրասենյակին, քաղաքը պետք է գանձի և փոխանցի ապահովագրավճարները ESD-ին:

Քաղաքի աշխատակիցները կարող են գտնել հետևյալի համար ռեսուրսներ քաղաքի ներքին SharePoint կայքում՝ անցնելով Մարդկային ռեսուրսներ > Վարձատրություն և նպաստներ բաժին: Հարցերի կամ օգնության համար կապվեք հաշմանդամության և արձակուրդների կառավարման գրասենյակի հետ՝ հետևյալ հասցեով (253) 591-5452 or DLM@tacoma.gov

  • Պարտադիր վճարովի հիվանդության արձակուրդ (MPSL)
  • Վճարովի ընտանեկան և բժշկական արձակուրդ (PFML)
  • Ընտանեկան և բժշկական արձակուրդի մասին օրենք (FMLA)
  • Համատեղ արձակուրդ
  • Խելամիտ տեղավորումներ

Կապ

Նպաստների գրասենյակ

(253) 573-2345

(253) 591-5873

Մարկետ փողոց 747, սենյակ 1420
Տակոմա, Վաշինգտոն 98402