Առանձնացում
â € <Կենսաթոշակային գրասենյակը նվիրված է Տակոմայի աշխատակիցների կենսաթոշակային համակարգի (TERS) և Վաշինգտոնի իրավապահ մարմինների և հրշեջների կենսաթոշակային համակարգի 1-ին պլանի (LEOFF 1) անդամների կարիքները բավարարելուն։
TERS-ը հիմնադրվել է 1 թվականի հունվարի 1941-ին՝ իր նախկին աշխատակիցների կյանքի որակը պահպանելու համար կենսաթոշակային եկամուտ ապահովելու նպատակով: Կենսաթոշակային համակարգը ներառում է Տակոմա քաղաքի այդ աշխատակիցներին, Տակոմա-Փիրս շրջանի առողջապահության վարչության որոշակի աշխատակիցներին, Փիրս Տրանզիտին և Տակոմայի հանրային գրադարանին: Կենսաթոշակային կառավարման խորհուրդը գործում է որպես TERS-ի համար TMC գլխի 1.30 և RCW 41.28 կառավարման կառավարիչ մարմին:
LEOFF 1 (Ոստիկանության և Հրշեջ ծառայության) կենսաթոշակը փակ համակարգ է, որը սպասարկում է 1 թվականի հոկտեմբերի 1977-ից առաջ վարձված անդամներին: Տակոմա քաղաքի ոստիկանության և հրշեջ ծառայության կենսաթոշակային և հաշմանդամության խորհուրդները հանդես են գալիս որպես տեղական վարչական մարմիններ՝ LEOFF 41.26-ի և նախորդ կենսաթոշակային օրենքների համար նախատեսված RCW 1-ի կառավարման համար:
Այցելելով մեր գրասենյակ
- Խնդրում ենք տեղեկացնել, որ Կենսաթոշակային գրասենյակը նախընտրում է անձնական հանդիպումների համար նախապես նշանակված հանդիպումը։. Խնդրում ենք նախապես պլանավորել ձեր հանդիպումները՝ կապվելով մեր կենսաթոշակային մասնագետի հետ հեռախոսով կամ էլեկտրոնային փոստով: Հանդիպումները կարող են անցկացվել անձնական հանդիպումների, հեռախոսով, Teams-ի կամ Zoom-ի միջոցով՝ ձեր հարմարության համար:
- Ձայնային փոստի խորհուրդ. Ձայնային հաղորդագրություն թողնելիս խնդրում ենք համառոտ նկարագրել ձեր կարիքները, որպեսզի ձեր զանգը ուղղորդվի ամենահարմար աշխատակցին, և համոզվեք, որ թողել եք ձեր անուն, ազգանունը և հեռախոսահամարը՝ քաղաքի կոդով։
- Առավելագույն անվտանգությունն ապահովելու համար, խնդրում ենք չթողնել ձեր սոցիալական ապահովագրության համարը կամ բանկային տեղեկությունները ձայնային փոստերում կամ էլեկտրոնային նամակներում։
TERS-ի մասին
Տակոմայի աշխատակիցների կենսաթոշակային համակարգը (TERS) սահմանված הגוןության ծրագիր է, որը համապատասխանում է Ներքին եկամուտների օրենսգրքի 401(a) բաժնին և Տակոմա քաղաքի աշխատակիցներին տրամադրում է կենսաթոշակային նպաստներ: TERS-ը սպասարկում է մոտ 3,000 ակտիվ անդամների և 3,000 հետաձգված և թոշակառու անդամների: TERS-ը ունի մոտ 2.5 միլիարդ դոլարի ներդրված ակտիվներ: Կենսաթոշակային նպաստները ֆինանսավորվում են գործատուի և անդամների ներդրումներից, ինչպես նաև ներդրումային եկամուտներից:
LEOFF 1-ի մասին
Տակոմա քաղաքի ոստիկանության և հրշեջ ծառայության կենսաթոշակային և հաշմանդամության խորհուրդները գործում են որպես տեղական վարչական մարմիններ՝ իրավապահ մարմինների աշխատակիցների և հրշեջների համար նախատեսված RCW 41.26-ի (LEOFF 1) և նախկին կենսաթոշակային օրենքների կառավարման համար: Խորհուրդները քննարկում են RCW 41.26-ի շրջանակներում նպաստների դիմումները՝ համաձայն այդ օրենքի և Վաշինգտոնի վարչական օրենսգրքի:
Հանդիպեք կենսաթոշակային տնօրենի հետ
-
Կենսաթոշակային տնօրեն
-
Կենսաթոշակային տնօրենՔեթրին Մարքս
Քեթրին Մարքսը ղեկավարում է Տակոմայի աշխատակիցների կենսաթոշակային համակարգի (TERS) պլանավորումը և գործունեությունը, որը սպասարկում է ավելի քան 6,000 ակտիվ և թոշակառու անդամների: Բացի այդ, նա համագործակցում է գլխավոր ներդրումային տնօրենի հետ՝ 2.1 միլիարդ դոլարի ներդրումային պորտֆելի վերահսկողությունն ապահովելու համար:
Աշխատելով Կենսաթոշակային կառավարման խորհրդի ղեկավարության ներքո՝ նա պատասխանատու է TERS-ի ներդրումային, ակտուարական և պլանային կառավարման գործունեության համար: Որպես տնօրեն՝ Քեթրինը նաև պատասխանատու է Վաշինգտոն նահանգի LEOFF 425 համակարգին մասնակցող մոտ 1 հանրային անվտանգության թոշակառուների կենսաթոշակային և առողջապահական նպաստների կառավարման անձնակազմի վերահսկման համար:
Քեթրին Մարքսը բարձրակարգ ղեկավար է՝ տասնյոթ տարվա փորձով աշխատակիցների կենսաթոշակային նպաստների և պետական կենսաթոշակային համակարգի գործունեության ոլորտում և ունի ավելի քան երկու տասնամյակի ֆինանսական կառավարման, հաշվապահության և բյուջետավորման փորձ։ Քեթրինը միացել է Տակոմայի աշխատակիցների կենսաթոշակային համակարգին (TERS) 2006 թվականին որպես ֆինանսական վերլուծաբան և 2017 թվականին անցել է տնօրենի օգնականի պաշտոնին։ Նա ռազմավարական մտածողություն ունեցող անձնավորություն է՝ կենտրոնանալով արդյունավետության և համապատասխանության վրա, ով մշտապես ցուցադրել է իր նվիրվածությունը TERS-ին՝ բարելավելով գործընթացները։ Քեթրինը ստանձնել է կենսաթոշակային համակարգի տնօրենի պաշտոնը 29 թվականի հունվարի 2024-ին, և նրա կարող ղեկավարությունը և կենսաթոշակային համակարգի գործունեության ոլորտում փորձը շարունակում են անգնահատելի արժեք լինել TERS-ի համար։
կրթություն
- Հաշվապահական հաշվառման մագիստրոս (MAcc) – Վաշինգտոնի համալսարան
- Հանրային կառավարման մագիստրոսի դասընթաց – Հարավային Ֆիլիպինների համալսարան
- Հաշվապահության բակալավրի աստիճան - Մինդանաոյի համալսարան
Մասնագիտական նշանակումներ և պատկանելություններ
- CPA, Ֆիլիպիններ (ակտիվ չէ)
- Անդամ, Հանրային կենսաթոշակային ֆինանսական ֆորում
- Անդամ, Կառավարության ֆինանսների պաշտոնյաների ասոցիացիա