ไปยังเนื้อหาหลัก

การศึกษาความไม่เท่าเทียมกันเกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์ข้อมูลและรวบรวมหลักฐานเพื่อพิจารณาว่าธุรกิจขนาดเล็ก ธุรกิจของชนกลุ่มน้อย และธุรกิจที่เป็นของผู้หญิง มีโอกาสที่เท่าเทียมกันในโครงการของเมืองทาโคมาหรือไม่

การศึกษานี้จะพิจารณาการใช้ประโยชน์และความพร้อมของบริษัทเหล่านี้ของเมืองเป็นเปอร์เซ็นต์ของบริษัททั้งหมดในพื้นที่ตลาดและในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ การศึกษาจะวิเคราะห์ด้วยว่ามีข้อแตกต่างระหว่างความพร้อมและความพร้อมใช้ของบริษัทเหล่านี้ในโครงการของเมืองหรือไม่ และสุดท้าย การศึกษานี้จะรวมถึงคำแนะนำสำหรับนโยบายและโปรแกรมในอนาคต

เมืองทาโคมา:

  • มุ่งมั่นที่จะสร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับธุรกิจที่เป็นของคนกลุ่มน้อยและผู้หญิงที่แข่งขันกันเพื่อสัญญาการก่อสร้าง บริการเฉพาะทาง สินค้า และบริการอื่นๆ
  • จะดำเนินการตามขั้นตอนที่จำเป็นและสมเหตุสมผลทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจตามกฎหมายว่าวิสาหกิจของชนกลุ่มน้อยและที่เป็นของผู้หญิง (MWBEs) จะได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกันในการเข้าร่วมในโครงการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาลท้องถิ่นภายในตลาดที่เกี่ยวข้องซึ่งเมืองซื้อสินค้าและบริการจำนวนมากเป็นประจำ
  • มีความสนใจในการทำให้แน่ใจว่าเงินทุนจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐจะไม่ถูกใช้ไปในลักษณะที่จะสนับสนุนหรือสืบสานผลกระทบของการเลือกปฏิบัติในตลาดไม่ว่าทางใด

รายงานขั้นสุดท้าย

เมืองทาโคมาเริ่มดำเนินการศึกษาความแตกต่างในช่วงฤดูใบไม้ร่วงปี 2023 สำหรับโครงการความเสมอภาคในการทำสัญญา (EIC) การศึกษานี้ใช้ข้อมูลในอดีต 1 ปี ตั้งแต่วันที่ 2017 มกราคม 31 ถึงวันที่ 2022 ธันวาคม 2019 รวมถึงข้อมูลจากช่วงเวลาหลังเดือนธันวาคม 19 ที่วัดผลกระทบของ COVID-17 เจ้าหน้าที่ของเมืองนำเสนอผลลัพธ์ในการประชุมศึกษาของสภาเมืองเมื่อวันที่ 2024 กันยายน XNUMX
รายละเอียด

ติดต่อเรา

เคซี วูดส์
ผู้จัดการฝ่ายความเสมอภาคในการว่าจ้างและโปรแกรมกำลังคน

747 ถนนมาร์เก็ต ห้อง 900 ทาโคมา วอชิงตัน 98402

ชั่วโมง:
จันทร์-ศุกร์ เวลา 8-5 น.