Durante as recentes Sessões de Estudo e Reuniões do Conselho Municipal, foi discutida a Iniciativa 2, também conhecida como "Declaração de Direitos dos Trabalhadores". Esta iniciativa foi proposta por membros da comunidade ("peticionários"). Estes dados básicos estão sendo fornecidos pelo Gabinete do Administrador Municipal para atualizar o público sobre esta importante questão. Informamos que mais pesquisas sobre os impactos desta iniciativa multifacetada são necessárias, e a Prefeitura de Tacoma atualizará esta página adequadamente.
Após uma Reunião Especial do Conselho Municipal de Tacoma na sexta-feira, 8 de agosto de 2025, às 9h30, estamos atualizando esta resposta para incluir o seguinte:
Qual foi o cronograma da Iniciativa 2 até agora?
Aqui está uma análise do cronograma da Iniciativa 2 com a Cidade de Tacoma até a Reunião Especial do Conselho Municipal de 8 de agosto de 2025:
- 4 de fevereiro de 2025: Os requerentes protocolaram as Medidas Iniciais nºs 2 e 3, relativas à proteção de determinados funcionários, junto ao Cartório do Secretário Municipal. O Procurador Municipal aprovou a forma e o estilo das medidas, preparou e aprovou os títulos das cédulas e comunicou aos requerentes o início do prazo de recurso de dez dias.
- 24 de junho de 2025: Os requerentes protocolaram a Iniciativa nº 2 junto ao Secretário Municipal com assinaturas para verificação.
- 26 de junho de 2025: O secretário municipal encaminhou as assinaturas ao auditor do Condado de Pierce, supervisor das eleições, para verificação.
- 9 de julho de 2025: O Auditor do Condado de Pierce notificou o Secretário da Cidade de que assinaturas suficientes haviam sido verificadas.
- 10 de julho de 2025: O Secretário da Cidade validou que as assinaturas atendiam aos requisitos do Estatuto da Cidade, de acordo com a Seção 2.19 (i) e (j).
- 15 de julho, 29 de julho e 5 de agosto de 2025: O Conselho Municipal ouviu apresentações sobre o processo de iniciativa e o escopo, conteúdo e impactos da Iniciativa 2, aderindo ao seu direito legal como um órgão legislativo de fazer a devida diligência e levar 30 dias para estudar e debater os potenciais impactos da Iniciativa para os cidadãos de Tacoma.
- O período de 30 dias concedido ao Conselho Municipal pela Carta da Cidade para considerar se deve promulgar ou rejeitar a medida proposta, ou colocar uma alternativa na votação, começou em 10 de julho de 2025 e terminou em 9 de agosto de 2025.
- 8 de agosto de 2025: Em Reunião Extraordinária, a Câmara Municipal votou unanimemente a favor da Resolução 41733, que rejeitou a Iniciativa e determinou que o Secretário Municipal enviasse a Iniciativa 2 ao Auditor do Condado de Pierce para inclusão na cédula eleitoral especial de 4 de novembro de 2025. Alguns membros da Câmara Municipal expressaram profunda preocupação com a Iniciativa 2, conforme redigida, ao mesmo tempo em que cumpriam sua obrigação legal de encaminhar a proposta de votação ao público para consideração.
Quais são as preocupações da Câmara Municipal em relação à Iniciativa 2?
Ao contrário de legislação semelhante que foi promulgada em Seattle, a Iniciativa 2, conforme submetida à cidade de Tacoma, não inclui disposições de programação que permitam alterações na programação de um funcionário fora da janela de 14 dias exigida. mesmo se a natureza do trabalho desse funcionário está relacionada a serviços de emergência — como serviços médicos de emergência médica, bombeiros, policiais, socorristas, despachantes e profissionais de saúde — ou se o trabalho de um funcionário pode precisar de flexibilidade devido a condições climáticas adversas — como professores e outros profissionais da educação, bem como funcionários de obras públicas que fazem a manutenção das estradas da nossa cidade.
Neste momento, também não sabemos os potenciais impactos sobre a variedade de empregadores que tornam Tacoma um lugar desejável e habitável para todos os nossos moradores atuais e futuros. Como o Prefeito Woodards expressou na Sessão Especial de 8 de agosto de 2025, recebemos preocupações sobre as incertezas em relação à Iniciativa 2 por parte de organizações sem fins lucrativos, como a Urban League e o Boys & Girls Club, e de diversos outros empregadores, grandes e pequenos, incluindo a própria cidade de Tacoma.
O Conselho Municipal conclui que, se adotada, a Iniciativa 2 teria impactos amplos e de longo alcance sobre empregadores e funcionários na Cidade de Tacoma, e que não possui informações suficientes para tomar uma decisão fundamentada sobre se deve promulgar a Medida de Iniciativa nº 2 ou considerar colocar uma medida alternativa na votação.
Pelos motivos expostos acima, o Conselho Municipal determinou que não promulgará e, portanto, rejeita a Iniciativa nº 2 e, de acordo com a Seção 2.19 (j) do Estatuto da Cidade, o Conselho Municipal deve convocar uma eleição especial em 4 de novembro de 2025, simultaneamente à eleição geral, e submeter a medida proposta aos eleitores para aprovação ou rejeição.
Por que a Iniciativa 2 deve ser considerada uma eleição especial simultânea à eleição geral marcada para 4 de novembro de 2025?
De acordo com a lei do estado de Washington, uma eleição geral só pode ser realizada para questões de caráter regular e recorrente, como a eleição de candidatos a cargos públicos. Todas as iniciativas e outras medidas só podem ser votadas como eleições especiais. Mais informações sobre os regulamentos para eleições especiais podem ser encontradas no site Legislatura do estado de Washington.
O salário mínimo de Tacoma é maior que o do estado de Washington?
Até 2019, Tacoma tinha um salário mínimo mais alto do que o estado de Washington, quando o estado adotou um salário mínimo mais alto (atualmente US$ 16.66, com reajuste anual). Este é atualmente o salário mínimo de Tacoma.
Como a cidade de Tacoma aplicaria a Iniciativa 2 se aprovada pelos eleitores?
Neste momento, o melhor modelo que temos de possível execução é olhar para a cidade de Seattle Escritório de Normas Trabalhistas (OLS). Para 2025, o OLS de Seattle contaria com 43 funcionários em tempo integral e teria um orçamento operacional de US$ 8.5 milhões. A recriação de um escritório como esse para a cidade de Tacoma custaria aproximadamente US$ 1.5 a 2 milhões por ano em execução administrativa, sem incluir os custos adicionais do Ministério Público e do Gabinete do Examinador de Audiências.
Quais procedimentos a Iniciativa 2 exige da Cidade de Tacoma, empregadores e/ou funcionários?
Vale ressaltar que a Iniciativa 2, conforme redigida, não inclui requisitos processuais. Todos os procedimentos e processos teriam que ser decididos pela Câmara Municipal no prazo de 120 dias após a aprovação da votação, com posterior legislação da Câmara, incluindo a emissão de autuações por violações da nova lei.
Como a Iniciativa 2 define “Ação Adversa”?
Embora o termo “Ação Adversa” não esteja definido na Iniciativa 2, ele já está definido no Código Municipal de Tacoma (Título 18, Padrões Mínimos de Emprego, janeiro de 2015, revisado em dezembro de 2019). Esta legislação estabelece que “Ação adversa” significa qualquer ação desfavorável tomada ou ameaçada por um empregador contra um funcionário por qualquer motivo proibido pela Seção 18.10.040.”
Por que a cidade de Tacoma não está imediatamente movendo essa iniciativa para a votação de novembro?
A Iniciativa 2 proposta é um conjunto complexo de regulamentações que impacta trabalhadores, empregadores, organizações sem fins lucrativos, famílias e o próprio governo municipal, incluindo os serviços de emergência. Precisamos dedicar tempo para fazer a devida diligência e estudar cuidadosamente os potenciais impactos desta iniciativa. Estudar esses impactos leva tempo.
É legal tirar esse tempo?
Sim. A Carta da Cidade de Tacoma – adotada pelos eleitores em 1953 – concede ao Conselho Municipal um período de 30 dias para rever qualquer iniciativa depois de As assinaturas são validadas. Este período é destinado especificamente para estudo e consideração cuidadosos. O período de revisão de 30 dias da Carta se estende além do prazo final do estado para a votação de novembro. Uma governança responsável exige que concluamos nossa devida diligência e não apressemos uma decisão crítica para cumprir um prazo conflitante. Mantemos o processo deliberativo em vigor há mais de 70 anos.
O que há de errado em acelerar o cronograma?
Um cronograma apressado representa um desafio para a realização de uma revisão completa antes do prazo final das eleições. É nosso dever fundamental como autoridades eleitas analisar as potenciais consequências de novas leis. Esta proposta teria amplos impactos econômicos em nossa comunidade, e é nossa responsabilidade compreendê-los plenamente. Apressar-se para tomar uma decisão sem essa análise seria um desserviço à comunidade.
Como o Conselho avançará a partir daqui?
A Câmara Municipal leva muito a sério as questões de salários, segurança dos trabalhadores e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A Câmara pretende usar este período de revisão para iniciar formalmente um estudo abrangente dos tópicos levantados pela iniciativa. Saiba que nosso trabalho aqui está apenas começando. Aqui estão nossos compromissos com você:
- Acreditamos em uma abordagem orientada pela comunidade. Planejamos levar esta questão a uma comissão para estudo detalhado e discussão pública. Este é o mesmo modelo bem-sucedido que utilizamos no passado, como o processo de 2015, que reuniu diversas vozes da comunidade para chegar a um acordo sobre o salário mínimo.
- Isto é uma questão de boa governança, não de atraso. Nosso objetivo é garantir que qualquer caminho a seguir seja baseado em dados, totalmente compreendido e reflita os melhores interesses de toda a comunidade. Queremos ouvir trabalhadores, pequenos empresários, organizações sem fins lucrativos e moradores para elaborar políticas que ajudem toda a nossa cidade a prosperar.
- Estamos escolhendo um caminho responsável. Em vez de apressar a votação de uma medida complexa ou mal compreendida, optamos por nos envolver no árduo trabalho de governar. Isso significa dedicar tempo para acertar.
Como um morador de Tacoma registra uma petição para colocar uma iniciativa, referendo ou Emenda ao Estatuto da Cidade na votação?
Iniciativas, referendos e emendas ao estatuto são protocolados no Gabinete do Secretário da Cidade, que oferece guias sobre cada processo.
Neste momento, quais são as preocupações da Câmara Municipal em relação à Iniciativa 2?
Continuaremos a estudar os potenciais efeitos desta proposta. No momento, porém, nossa principal preocupação gira em torno da seção “Programação Justa (18.20.202)” da iniciativa proposta.
Muitas das mudanças propostas ao Código Municipal no âmbito da Iniciativa 2 concentram-se em grandes empregadores, ou seja, aqueles que empregam mais de 500 pessoas. Esses empregadores incluem muitos hospitais de Tacoma, prestadores de serviços de emergência, como a Polícia e o Corpo de Bombeiros, e as Escolas Públicas de Tacoma.
Conforme proposto, esta iniciativa permite que os funcionários recusem mudanças nos turnos de trabalho caso recebam aviso prévio inferior a 14 dias. Estamos preocupados com a falta de disposições na iniciativa para prestadores de serviços de saúde, serviços de emergência e educação, que frequentemente enfrentam mudanças razoáveis em seus horários devido a emergências ou incidentes climáticos.
Onde posso ler o texto da Iniciativa 2, às vezes chamada de Declaração de Direitos dos Trabalhadores?
Você pode leia o texto completo desta proposta de iniciativa e uma seção de perguntas frequentes mais aprofundada desenvolvido pelo Gabinete do Administrador da Cidade de Tacoma.