O Conselho Municipal de Tacoma votou na terça-feira para aprovar um Programa de Incentivo Lateral para o Departamento de Polícia de Tacoma (TPD). Assim como outros departamentos em todo o país, o TPD tem enfrentado dificuldades para manter o quadro de funcionários e preencher todos os cargos previstos no orçamento. O programa busca suprir essa escassez de pessoal, reduzindo a dependência de horas extras e elevando os níveis de serviço por meio da contratação direcionada de policiais já alocados na região, para uma mobilização mais rápida e eficiente.
Líderes de toda a cidade estão esperançosos de que o programa atrairá os candidatos mais qualificados, prontos para servir Tacoma. "Enquanto enfrentamos decisões orçamentárias difíceis, a segurança pública deve permanecer nossa principal prioridade", disse a Prefeita Victoria Woodards. "O Programa de Incentivo Lateral ajudará a fortalecer rapidamente a capacidade do nosso departamento de polícia, ao mesmo tempo em que cresce estrategicamente para continuar a proteger a confiança da comunidade."
Os agentes laterais contratados por meio do programa receberão um bônus de contratação de US$ 50,000, distribuído ao longo de dois anos, além de benefícios adicionais de licença, embora ainda precisem concluir o rigoroso processo de recrutamento do TPD e atender aos altos padrões de contratação do departamento. O TPD mantém o credenciamento junto à Comissão de Credenciamento para Agências de Aplicação da Lei (CALEA), que é mantido por apenas XNUMX% das agências em todo o país. O Programa de Incentivo Lateral está disponível para agentes da lei atualmente empregados no estado de Washington e comissionados pela Comissão de Treinamento em Justiça Criminal do Estado de Washington (CJTC).
“O apoio da Câmara Municipal ao Programa de Incentivo Lateral possibilita a estabilidade a longo prazo do quadro de funcionários da Polícia de Tacoma”, disse a Chefe de Polícia Interina Patti Jackson. “Este programa nos permite recrutar policiais experientes de todo o estado com mais eficiência, reduzir a demanda por horas extras e proporcionar aos nossos policiais e suas famílias maior equilíbrio e bem-estar. Mais importante ainda, garante que possamos oferecer consistentemente o nível de serviço que nossa comunidade espera e merece.”
Os candidatos em potencial que buscam mais informações sobre o Programa de Incentivo Lateral ou o recrutamento do Departamento de Polícia de Tacoma podem visitar tacoma.gov/police ou entre em contato com o oficial Taylor Reeves em treeves@tacoma.gov ou (253) 881-8861.