Em 16 de dezembro, o Conselho Municipal de Tacoma aprovou a Resolução 41825, que apresenta uma minuta do Quadro de Empregos de Qualidade, destacando o compromisso da cidade de Tacoma em atuar como articuladora, investidora e planejadora para fomentar um ambiente onde empresas e trabalhadores possam prosperar juntos. Patrocinada pela prefeita Victoria Woodards, pela vice-prefeita Kiara Daniels, pela vereadora Kristina Walker e pelo vereador Olgy Diaz, a minuta do quadro se baseia na participação da cidade na Good Jobs, Great Cities Academy, uma parceria entre a Liga Nacional de Cidades e o Departamento do Trabalho dos EUA, criada para conectar trabalhadores a carreiras de alta demanda.
“Como cidade, temos a responsabilidade de garantir que cada emprego criado em Tacoma seja um caminho para a estabilidade, dignidade e oportunidades a longo prazo”, disse o prefeito Woodards. “Nossa proposta de Estrutura de Empregos de Qualidade estabelece uma base clara sobre como definimos e apoiamos um bom trabalho que sustente uma família em nossa comunidade. Esta resolução orienta o Administrador Municipal a usar essa estrutura como base para avaliações futuras e a apresentar recomendações sobre padrões trabalhistas que nos ajudarão a fortalecer nossa força de trabalho, apoiar nossas empresas e construir um futuro mais equitativo para todos que chamam Tacoma de lar.”
A proposta de estrutura identifica oito características-chave que definem um emprego de qualidade, servindo como aspirações compartilhadas tanto por trabalhadores quanto por empregadores:
- Acesso inclusivo e força de trabalho representativaConstruir ambientes de trabalho onde indivíduos de todas as origens possam entrar e prosperar.
- Voz e agência compartilhadasCapacitar os funcionários para que influenciem seu trabalho e a direção da organização.
- Contratação justa e transparenteGarantir que o recrutamento seja aberto, inclusivo e baseado em competências.
- Salários dignos e remuneração justaOferecer salários que reflitam o custo de vida local e proporcionem oportunidades de ascensão profissional.
- Estabilidade, segurança e flexibilidade.Priorizar a saúde, a segurança e a estabilidade dos horários.
- Benefícios abrangentesAcesso a benefícios de apoio à família, como assistência médica e licença remunerada.
- Cultura de ambiente de trabalho respeitosaCultivar ambientes baseados no respeito mútuo e na justiça.
- Desenvolvimento de habilidades e crescimento na carreiraInvestir em treinamento e mentoria que estejam alinhados com os objetivos dos funcionários.
A minuta do plano foi concebida como um ponto de partida para pesquisas adicionais e engajamento comunitário, e não como um mandato prescritivo. Ela não estabelece imediatamente novos padrões trabalhistas ou diretrizes políticas. Em vez disso, serve como um guia para que o Administrador Municipal e sua equipe trabalhem com parceiros a fim de apresentar soluções que equilibrem metas ambiciosas com viabilidade econômica. A equipe da Prefeitura analisará a minuta do plano e os resultados do engajamento comunitário, com o objetivo de apresentar recomendações sobre como implementar essas ideias ao Conselho Municipal até o final de 2027.
Membros da comunidade com dúvidas sobre o Quadro de Empregos de Qualidade podem entrar em contato com Bucoda Warren, Analista Chefe de Políticas do Prefeito, pelo telefone [inserir número de telefone]. bwarren@tacoma.gov ou (253) 318-0594.