Junte-se ao Departamento de Polícia de Tacoma

requerimentos gerais

Novos recrutas e agentes auxiliares devem se candidatar a vagas no Departamento de Polícia de Tacoma pelo site Governmentjobs.com. Os links estão localizados acima, na seção "Inscreva-se agora" deste site.

Os candidatos devem atender aos Requisitos Mínimos descritos abaixo.

requerimentos gerais

• Você deve ser cidadão dos Estados Unidos ou residente permanente;
• Você deve possuir diploma de ensino médio ou GED;
• Você deve ter pelo menos 21 anos de idade na data da consulta;
• Você deve ser capaz de atender aos requisitos físicos e padrões médicos prescritos pela Comissão de Treinamento de Justiça Criminal da Cidade de Tacoma e do Estado de Washington.

Licenças e certificações

• Você deve possuir uma carteira de motorista válida no momento da inscrição. Uma carteira de motorista válida do estado de Washington é necessária para o emprego (com manutenção posterior), e o histórico de direção será avaliado minuciosamente durante o processo de contratação.

Requisitos físicos

• Resistência física acima da média para correr, escalar e levantar pesos, além de bom equilíbrio, audição e visão.
• O trabalho inclui ambientes internos e externos.
• Os funcionários terão um cronograma de trabalho que consistirá em feriados, fins de semana e turnos variados, dependendo da equipe e da antiguidade.
• Os titulares dessa classificação podem estar expostos a tiros, produtos químicos tóxicos, perigos no trânsito e, ocasionalmente, dirigir em altas velocidades.

Conhecimento e habilidades

• Uso fluente do inglês, gramática, ortografia, pontuação e vocabulário.
• Princípios, práticas e procedimentos utilizados no trabalho policial.
• Leis e portarias estaduais, municipais e municipais.
• Legislação recente e decisões judiciais que afetam as funções policiais.
• Técnicas de controle de tráfego e multidões.
• Regras de evidência e leis ou prisão.
• Operação de uma variedade de veículos e equipamentos policiais especializados.
• Métodos e técnicas de preservação e investigação de cenas de crime.
• Procedimentos básicos de primeiros socorros.
• Operação de um computador pessoal.
• Prepare relatórios claros e concisos.
• Manter proficiência na direção e no uso de armas de fogo de acordo com as diretrizes do departamento.
• Analise situações com precisão e adote cursos de ação eficazes.
• Comunicar eficazmente verbalmente e por escrito.
• Entenda o escopo da autoridade.
• Relacionar-se efetivamente com pessoas de diversas culturas, idiomas, habilidades e situações socioeconômicas.
• Estabelecer e manter relacionamentos de trabalho cooperativos e eficazes com outras pessoas.
• Observe as práticas legais e de direção defensiva.
• Cumpra as normas e regulamentos de segurança.

Caso você tenha dúvidas ou preocupações sobre as Qualificações Mínimas ou fatores de desqualificação, um oficial de recrutamento do TPD está disponível para fornecer informações e discutir o processo mais detalhadamente.

 

Teste de Segurança Pública

A cidade de Tacoma pagará as taxas de teste do candidato para o exame escrito e o teste de capacidade física (PAT) SOMENTE para os seguintes exames:

• Exame escrito presencial administrado em um local de teste PST em todo o noroeste do Pacífico
• Exame escrito virtual administrado pelo programa de testes online em casa do PST
• Teste de capacidade física presencial (PAT) administrado em um local de teste PST em todo o noroeste do Pacífico
• Teste de capacidade física virtual (V-PAT) por meio do teste domiciliar V-PAT do PST
• Se você foi aprovado no exame escrito LEO e no PAT nos últimos seis meses, poderá adicionar o Departamento de Polícia de Tacoma sob certas condições. Verifique sua conta PST em "Novas Vagas".

Os candidatos devem ser aprovados no exame escrito com nota igual ou superior a 70%. Os candidatos também devem concluir com sucesso o Teste de Aptidão Física a seguir. O PAT, aplicado pela PST, é o mesmo teste exigido para ingresso na Academia Básica de Aplicação da Lei.

• Você deve completar com sucesso o número mínimo de repetições corretas para cada evento PAT individual.
• Você deve ser aprovado em cada evento. A reprovação em um deles constituirá reprovação no PAT.
• Não há “pontuações máximas” para os eventos.

Evento		# de repetições
Evento #1	Flexões – 90 segundos	20
Evento #2	Abdominais – 90 segundos	25
Evento #3	Agachamento com estocadas – 3 minutos	35

Inscreva-se no PST

Workshop de Contratação (Somente Novos Recrutas)

Este workshop interno analisa todo o processo de contratação em detalhes, incluindo uma simulação de banca oral com feedback.

Declaração de história pessoal

Os candidatos que se inscreverem e atenderem aos requisitos mínimos da Prefeitura receberão uma Declaração de Histórico Pessoal por e-mail. O candidato deverá seguir todas as instruções, verificar seu e-mail regularmente e cumprir os prazos estabelecidos. O não cumprimento dos procedimentos solicitados poderá resultar em desqualificação.

Preferência dos Veteranos

Os candidatos qualificados para os critérios de pontuação de veteranos (Preferência de Veteranos) DEVEM anexar uma cópia do seu formulário de membro DD-214, cópia 4 (comprovante de dispensa militar), no momento da inscrição para serem elegíveis para análise dos Pontos de Preferência de Veteranos.

Se você tiver dúvidas ou preocupações sobre o Questionário de Histórico Pessoal, um responsável pelo recrutamento do TPD pode fornecer informações e discutir o processo em mais detalhes. Basta entrar em contato conosco usando o formulário de contato abaixo.

Conselho Oral

O processo de Conselho Oral (CO) é uma entrevista formal. Ao contrário do Teste de Aptidão Física (PAT) e de outras etapas do processo, o OB é a primeira oportunidade para o candidato se reunir com a equipe do TPD individualmente. Os candidatos devem obter uma pontuação de 70% ou mais para prosseguir no processo seletivo. Para garantir que todos os candidatos sejam tratados de forma justa, o TPD não faz perguntas complementares.

Avaliação de Adequação

A Avaliação de Adequação é um teste online desenvolvido para compreender a psicologia do candidato. Os resultados deste teste não são divulgados.

Investigação dos bastidores

Uma investigação completa de antecedentes normalmente inclui:

• Referências pessoais/profissionais
• Histórico de condução (desde o início da condução)
• Emprego histórico
• Cheque de crédito
• Histórico de uso de drogas
• Historia criminal
• Verificação domiciliar (entrevista com cônjuge/parceiro)

Caso você tenha dúvidas ou preocupações sobre uma verificação de antecedentes, um oficial de recrutamento do TPD está disponível para fornecer informações e discutir o processo mais detalhadamente.

Oferta de emprego

Oferta Final de Emprego (FOE)

Depois que o polígrafo, o médico e o psicólogo verificarem que o candidato atende aos padrões do departamento, o candidato será notificado e uma data e hora serão definidas para que ele receba sua Oferta Final de Emprego (FOE) do Chefe de Polícia de Tacoma.

Caso você tenha dúvidas ou preocupações sobre a fase de Oferta de Emprego, um agente de recrutamento do TPD está disponível para fornecer informações e discutir o processo mais detalhadamente.

Inscreva-se online

Oficial Lateral

O recrutamento para cargos de nível inicial será reaberto no final da primavera de 2026.

US$ 62.53/hora + incentivos

Salário base do oficial lateral

• Agente lateral no estado: US$ 62.53/hora
• Agente de atendimento externo: US$ 59.55/hora

Novo salário base do oficial

• Novo recruta (0-6 meses): US$ 47.39/hora
• Comissionado (7-12 meses): US$ 54.02/hora
• Comissionado (12+ meses): US$ 56.72/hora

Pagamento por Longevidade

• 5 a 9 anos – 2%
• 10 a 14 anos – 4%
• 15 – 19 anos – 6%
• 20+ anos – 8%
• 25+ anos (mentor) – 10%

Incentivos e aplicações de taxas

• LEOFF II Invalidez/Aposentadoria – 1%
• Acreditação TPD – 2%
• Bilíngue – 2%
• Educação ou Militar – 2%
• Diferencial de mudança de direção – 5%
• Oficial de Treinamento do CJTC – 3%
• Diferencial de turno noturno – 5%
• Equipe SWAT – 5%
• Equipe de Laboratório – 5%
• Equipe de Busca e Resgate – 5%
• Oficial de Motocicleta – 5%
• Técnico em Bombas – 5%
• Oficial K-9 – 5%
• Oficial de Treinamento Policial – 4%
• MSU/Equipe de Mergulho – 5%

Salário e benefícios adicionais

• Auxílio-vestuário e uniforme (US$ 690/ano)
• Salário de tiro (US$ 120/ano)
• Plano de Compensação Diferida (US$ 238/contracheque)*

*A cidade de Tacoma contribui com até US$ 238 por salário. Por exemplo, se você contribuir com US$ 100 por salário, a cidade contribuirá com US$ 100 por salário. Se você contribuir com US$ 300 por salário, a cidade contribuirá com US$ 238 por salário.

Médica, Odontológica e Oftalmológica

Cobertura médica

Tacoma oferece benefícios médicos completos para policiais e suas famílias, além de crianças de até 26 anos.

Cobertura Dental

Tacoma oferece excelente cobertura odontológica para policiais e suas famílias, crianças de até 26 anos, sem custo de prêmio.

Cobertura de visão

Tacoma oferece cobertura de plano de visão com base na sua escolha de plano de saúde para policiais, cônjuge/parceiro(a) doméstico(a) e filhos de até 26 anos. Não há custo para funcionários com cobertura de visão.

Programas de Bem-Estar

Os policiais de Tacoma têm acesso a um psicólogo em tempo integral e a uma rede de apoio entre pares. Além disso, a cidade de Tacoma oferece um robusto Programa de Bem-Estar que oferece educação, motivação e ferramentas para melhorar o bem-estar e obter incentivos, como um crédito premium para reduzir o custo dos funcionários com a cobertura do seguro saúde.

Licença remunerada, feriados remunerados

Saída de férias

As férias são acumuladas com base no tempo de serviço, começando com 12 dias por ano. O tempo é proporcional para contratações no meio do ano.

Férias

Além disso, os policiais recebem 13 férias de dez horas por ano, que podem ser usadas a critério do policial.

Licença médica remunerada/FMLA

O tempo de licença médica remunerado é acumulado por período de pagamento e proporcionalmente calculado para contratações semestrais. Normalmente, os oficiais acumulam 12 dias por ano.

Veículo para levar para casa

Atualmente, o Departamento de Polícia de Tacoma permite que os policiais levem para casa a viatura designada. Os policiais devem ter concluído o programa de Treinamento de Policiais e residir no Condado de Pierce ou a 30 quilômetros dos limites da cidade. O programa permite que o departamento continue sua filosofia de proteção voltada para a comunidade, aprimore o tempo de resposta da polícia e melhore a eficiência.

Compensação Diferida - 457(b)

A renda pode ser reservada antes dos impostos e investida para complementar a renda normal de aposentadoria. As contribuições para um plano 457(b) são tributadas com imposto diferido, assim como os rendimentos sobre o dinheiro da aposentadoria.

O Plano de Compensação Diferida 457(b) é um plano de aposentadoria voluntário oferecido pela Cidade de Tacoma, criado para permitir que você reserve dinheiro de cada salário para a aposentadoria. As contribuições são feitas para a conta em seu nome por meio de desconto na folha de pagamento, para benefício exclusivo seu e de seus beneficiários. O valor da conta é baseado nas suas contribuições e no seu desempenho de investimento ao longo do tempo.

Um plano de remuneração diferida pode ajudar a preencher a lacuna entre o que você tem em sua aposentadoria e na Previdência Social e o quanto você precisará na aposentadoria. Dependendo do plano escolhido, suas contribuições podem ser antes ou depois dos impostos.

Plano LEOFF 2

O Plano 2 do Sistema de Aposentadoria de Policiais e Bombeiros (LEOFF) é um plano de aposentadoria vitalício disponível para policiais e bombeiros em Washington. Você, seu empregador e o estado contribuem com uma porcentagem da renda para financiar o plano.

Planos de seguro

Seguro de Vida

A cidade de Tacoma oferece dois tipos de benefícios de seguro de vida pagos pelo empregador para você e seus beneficiários designados em caso de falecimento. Você pode se assegurar com a certeza de que sua família estará protegida caso você morra inesperadamente.

Além das apólices básicas de seguro de vida e AD&D, a cidade de Tacoma oferece acesso a benefícios voluntários de seguro de vida suplementar e AD&D pagos por funcionários a preços de grupo, para você e seus familiares.

Seguro de invalidez

Os policiais recebem um pagamento adicional em troca do seguro de invalidez de longo prazo (LTD), que é repassado ao sindicato, que oferece opções de benefícios de LTD. Os novos recrutas têm acesso à cobertura de LTD da Cidade de Tacoma até se tornarem Oficiais Comissionados. Os benefícios de LTD oferecem a substituição da renda em caso de incapacidade para o trabalho.

Representação Sindical

IUPA Local 6

A principal missão do IUPA Local 6 é representar e defender nossos membros em negociações coletivas e conectá-los às comunidades que atendem. Além de advocacia e representação local, bem-estar e seguros, segurança financeira, oportunidades e comunidade, o Local 6 faz parte da União Internacional de Associações de Polícia.

Perguntas frequentes

O que é uma lista de elegibilidade?

Esta lista é elaborada pelo Departamento de Recursos Humanos e baseia-se na pontuação do teste escrito e na experiência militar dos candidatos. Os candidatos são classificados por números e mais de um candidato pode estar em uma mesma classificação. Por exemplo, uma lista de elegibilidade pode ter dois candidatos na Classificação 1, oito candidatos na Classificação 2 e assim por diante.

Posso me inscrever se tiver limitações físicas?

O Departamento de Polícia de Tacoma oferece oportunidades iguais de emprego. Qualquer candidato que esteja física e cognitivamente apto a atender aos requisitos da vaga pode se candidatar. Seria impraticável listar todos os padrões médicos que um candidato deve atender. No entanto, os padrões de visão e audição geram a maioria das consultas.

• acuidade visual – O padrão mínimo aceitável de acuidade visual à distância deve ser de 20/200 para visão binocular sem correção, mas não inferior a 20/200 no pior olho. Essa visão deve ser corrigida para 20/20 no melhor olho e não inferior a 20/40 no pior olho.
• Acuidade auditiva – O candidato deve ter audição sem aparelho ou com aparelho entre zero (0) e vinte e cinco (25) decibéis para cada ouvido nas frequências de quinhentos (500) Hz, mil (1,000) Hz, dois mil (2,000) Hz e três mil (3,000) Hz.

O que mais preciso considerar antes de me inscrever?

• História da Droga – Um requerente pode ser desqualificado por posse de drogas dependendo do número de vezes que a droga é possuída, do tipo de droga possuída e de há quanto tempo ocorreu a posse. Posse é definida como controlar, tocar, segurar, vender, traficar ou transportar qualquer droga ilegal sem receita médica.
• História de Condução – O histórico de condução do candidato será avaliado minuciosamente e poderá ser um fator para desqualificação. Analisamos o número de infrações recebidas pelo candidato, a frequência das infrações, o tipo de infração e há quanto tempo as infrações ocorreram.
• Historia criminal – Um candidato pode ser desqualificado com base em seu histórico criminal, incluindo todas as prisões, processos, processos suspensos, alegações de Alford e informações sobre não condenação. O tipo de crime, a frequência do crime e há quanto tempo o crime ocorreu são analisados ​​e podem ser considerados um fator de desqualificação.
• Histórico de crédito – Um solicitante pode ser desqualificado com base em seu histórico de crédito atual. Contas que estejam em cobrança podem ser consideradas desqualificadoras.

Tacoma está contratando candidatos de fora do estado?

Sim! O processo de contratação para agentes de fora do estado é o mesmo que para agentes locais. Normalmente, os agentes locais realizam várias etapas do processo pessoalmente. Trabalharemos com você para concluir o máximo possível de etapas remotamente. Sua atenção aos detalhes, capacidade de resposta e comunicação serão essenciais para uma contratação rápida.

Existe um limite de idade para novos oficiais ou para contratação lateral?

Não. O Departamento de Polícia de Tacoma não tem uma idade limite para policiais novos ou auxiliares. No entanto, candidatos iniciantes devem ser aprovados no Teste de Aptidão Física (PAT). O PAT é uma ferramenta de avaliação que nos permite avaliar sua capacidade de atender aos requisitos físicos exigidos para o cargo.