Hopp til hovedinnhold
Tacoma Thea Foss vannvei
Innhold oppdatert per 02

Ytelser til ansatte

Tacoma kommune har innført en filosofi om total belønning, som streber etter å gi en givende arbeidsopplevelse. Belønningspakken vår inkluderer kompensasjon, goder, effektivitet mellom arbeid og fritid, anerkjennelse, prestasjonsstyring og talentutvikling. Kommunen tilbyr konkurransedyktige og omfattende goder for våre ansatte og deres kvalifiserte familiemedlemmer.

Fordeler og planinformasjon

Vår guide for ansattgoder er utformet for å gi en oversikt og generell informasjon om fordelsalternativene som er tilgjengelige i byen (f.eks. helseplaner, liv- og uførhetsforsikring, avspaseringsprogrammer, pensjonsordninger og velværeprogram). For mer detaljert informasjon om byens fordelstilbud, vennligst se delen Informasjon om fordelsplaner nedenfor og/eller tariffavtale (hvis aktuelt). Besøk våre hurtiglenker nedenfor for annen viktig informasjon, fordelsskjemaer og ressurser.

Kontakt

Fordelskontoret

(253) 573-2345

(253) 591-5873

747 Market Street, rom 1420
Tacoma, WA 98402

Veiledning for ansattgoder Informasjon om fordelsplanen

De fleste skjemaene en ansatt kan trenge å få tilgang til knyttet til sine fordeler i Tacoma City er listet opp nedenfor i bestemte kategorier og etter fordelsplan.

Innsending av stønadsskjemaer

Alle skjemaer skal sendes til ytelseskontoret, med mindre annet er angitt, via intern post, USPS-post, eller ved å skanne skjemaet og sende det via e-post til fordeler@tacoma.gov, eller faks (253) 591-5873Ved spørsmål, vennligst kontakt Ytelseskontoret på (253) 573-2345 or fordeler@tacoma.gov.

Nyregistrering og kvalifiserende livshendelser midt i året

Skjemaer for helse- og velferdsgoder i Tacoma by

Utsatt kompensasjon 457(b)-plan

MissionSquare Pensjonisttilværelse

Landsdekkende (kun Tacoma-brann)

Fleksibel utgiftsplan (FSA)
Skjemaer for livs- og uførhetsplaner
  • Søknad om medisinsk historie – (For tilleggsforsikring, livsforsikring for ektefelle og pårørende eller tilleggsforsikring for langsiktig uførhet)
    OBS: Skal fylles ut ved søknad om livsforsikring for ansatt eller ektefelle utover garantigrensene som er tilgjengelige ved førstegangs kvalifisering. For å søke om dekning eller ved senere søknad om dekning for alle livsforsikringsprodukter og supplerende langsiktig uføretrygd. Vennligst fyll ut og send til fordeler@tacoma.gov, vil vi sende dette inn elektronisk på dine vegne. Ta kontakt med ytelseskontoret hvis du har spørsmål.
  • Livsforsikringskrav – Ta kontakt med ytelseskontoret
  • Krav om uføretrygd – ta kontakt med trygdekontoret
Medisinske planer

Relatert informasjon finner du på Nettsiden for planinformasjon.

Kaiser Permanente
Regence
Pensjonsplaner

Følg disse lenkene for å få informasjon om gjeldende pensjonsordning:

Ressurser og generell informasjon

Ansatte logger seg på Ansatt selvbetjening (ESS) nettportalen for å registrere seg for sine byfordeler i utgangspunktet, og også i løpet av den årlige åpne registreringsperioden. I tillegg kan de oppdatere informasjon om familiemedlemmer og pårørende, kontaktinformasjon, mottakere, samt utføre andre endringer knyttet til deres W-4-skattetrekk, angi tidspunkt for lønnsperioden osv. 

For å opprettholde sikkerheten til personlig informasjon om ansatte, må selvbetjening av ansatte (ESS) nås enten på en datamaskin som er koblet til bynettverket, eller via VPN ved hjelp av Rapid Identity-applikasjonen. Forespørsler om VPN-tilgang til ESS må sendes med en T-Ticket til IT-avdelingen eller forespørres via telefon på (253) 591-2057.

Slik endrer du informasjonen din i selvbetjening for ansatte (ESS)

Hvor kan jeg se informasjon om byfordelsplanen

For en oversikt over byens fordelstilbud, se Veiledning for ansattgoderDu finner mer informasjon om tilbudene i fordelsplanene i sammendragene og plandokumentene/heftene på Nettside for informasjon om ytelsesplaner.

Hvor du finner ytterligere planressurser og tilbud

Mange av byens fordelsplaner og leverandørene tilbyr tilleggstjenester, rabatterte fordelsalternativer og verktøy/ressurser for ansatte og deres kvalifiserte familiemedlemmer. Denne informasjonen finner du på Informasjon om fordelsplanen under hver fordelsplan, og kan i tillegg finnes ved å besøke fordelsleverandørens nettsted.

Hvor du skal sende inn stønadsskjemaer og andre relaterte dokumenter

Skjemaer og dokumenter knyttet til Tacomas ansattes fordelsplaner skal sendes til fordelskontoret som oppført nedenfor:

  • Skann/send via e-post til fordeler@tacoma.gov
  • Send til: Tacoma kommune, personalavdelingen, att.: Fordelskontoret, 747 Market Street, rom 1420, Tacoma, WA 98402
  • Intern post til personalavdelingen/fordelkontoret TMB 1420
  • Faks til (253) 591-5873

Hvem du skal kontakte med spørsmål eller problemer knyttet til fordeler i Tacoma by

Kontakt ytelseskontoret på (253) 573-2345 eller via e-post på fordeler@tacoma.gov.

 

Følgende pårørende er kvalifisert for dekning i henhold til fordelsplanene til byen Tacoma. Når en ansatt ber om å registrere en ny pårørende i planen(e) sin(e), må du fremlegge et skjema for kvalifisering av pårørende og støttedokumentasjon. Vennligst gjennomgå Skjema for bekreftelse av pårørende for å identifisere nødvendig dokumentasjon og tidsfrister for innsending av dokumentasjonen.

  • Din juridiske ektefelle
  • Din samboer (samme kjønn eller motsatt kjønn) som definert i RCW 26.60
  • Ditt, din ektefelles eller samboers biologiske barn, adoptivbarn, stebarn eller barn under 26 år som er lovlig plassert hos deg eller din ektefelle eller samboer for adopsjon
  • Et barn som du eller din ektefelle eller samboer har rettslig verge for
  • Ditt, din ektefelles eller samboers ellers berettigede barn som er over 26 år, og skjemaet for erklæring om berettigelse til forsørget person til planadministratoren din, og det er godkjent av planadministratoren, er sendt inn og godkjent.
  • Ditt, din ektefelles eller din samboers ellers berettigede barn som er 26 år eller eldre og ikke i stand til å forsørge seg selv på grunn av fysisk, psykisk eller utviklingsmessig funksjonshemming som hindrer barnet i å etablere eller opprettholde jevnlig arbeid eller uavhengighet som begynte før barnets 26-årsdag, hvis du fyller ut og sender inn skjemaet for erklæring om berettigelse til forsørget barn, med skriftlig bevis på barnets uførhet, innen 31 dager etter det siste av barnets 26-årsdag eller din ikrafttredelsesdato, og enten:
    • De er forsørget rett før sin 26-årsdag; eller
    • Deres 26-årsdag gikk før ikrafttredelsesdatoen din, og vedkommende har vært kontinuerlig dekket som din pårørende gjennom gruppe-, individuelle eller andre forsikringsplaner (inkludert offentlige programmer) siden den fødselsdagen.
    • Nyansatte ansatte som ønsker å registrere en kvalifisert forsørget person må også kunne vise at det forsørgede barnet har vært dekket av en gruppe-, individuell eller annen forsikringsplan (inkludert offentlige programmer) umiddelbart før registrering i denne planen.

Etter førstegangs registrering for ytelser fra City of Tacoma, kan ansatte gjøre endringer i sine valg av ytelser og dekkede kvalifiserte pårørende i løpet av den årlige åpne registreringsperioden. De eneste andre tidspunktene endringer kan gjøres i ytelsesdekningen er hvis en ansatt opplever en kvalifiserende livshendelse, for eksempel ekteskap, fødsel av et barn, skilsmisse osv. Disse kvalifiserende livshendelsene gir mulighet for en spesiell registreringsmulighet midt i året.

Endringer i trygdeytelser må sendes inn innen de fastsatte tidsfristene og være i samsvar med den typen kvalifiserende hendelse en ansatt har opplevd. Unnlatelse av å gjøre dette kan føre til at en ansatt må vente til neste åpne registreringsperiode sent på høsten for å gjøre endringer i ytelsesdekningen for neste kalenderår.

Hvis en ansatt opplever en kvalifiserende livshendelse, bør de kontakte ytelseskontoret så snart som mulig, slik at vi kan hjelpe dem med å fylle ut og sende inn riktig dokumentasjon innen de fastsatte fristene. Vi kan nås på telefon (253) 573-2345 Eller email på fordeler@tacoma.gov.

Besøk Dokument om kvalifiserende livshendelser og Skjema for kvalifisering av pårørende for å innhente informasjonen som trengs for å be om endringer i kommunale ytelser og lære om andre tillatte endringer på grunn av en kvalifiserende livshendelse (f.eks. kontaktinformasjon, mottakerinformasjon, annen ytelsesdekning å velge og/eller endre). Vurder også andre steder du kanskje må endre og/eller oppdatere mottakerne og kontaktinformasjonen din ved å gjennomgå Veiledning for mottakerressurser.

ArrangementstypeÅrsak til endringFrist for å fjerne pårørende fra dekning
Slipper dekningOppnådd annen dekningInnen 30 dager etter at annen dekning er mottatt
Slipper dekningSkilsmisse/separasjonInnen 30 dager etter skilsmissen eller separasjonen
Slipper dekningOppløsning av samboerskapInnen 30 dager etter oppløsning av samboerskapet
Slipper dekningDød av en pårørendeInnen 30 dager etter dødsfallet
Legge til dekningEkteskapInnen 30 dager etter ekteskapet
Legge til dekningSamboerInnen 30 dager etter etablering av et innenlands partnerskap med en stat i Washington
registrering av innenlandsk partner i samsvar med RCW 26.60.030
Legge til dekningFødselInnen 60 dager etter fødselen
Legge til dekningAdopsjonInnen 60 dager etter adopsjon eller plassering for adopsjon
Legge til dekningJuridisk forvaringInnen 60 dager etter rettsoppnevnt vergemål
Legge til dekningTap av dekningInnen 30 dager etter tapet av dekning, ELLER 60 dager fra ufrivillig tap av
dekning under Medicaid eller Children's Health Insurance Program (CHIP)

Tacoma kommune er lovpålagt å dele og legge ut varsler om fordeler og informasjon om forskrifter. Vennligst ta deg et øyeblikk til å gjennomgå varslene nedenfor.

Ditt 1095-C skattedokument

Vennligst klikk her. for informasjon om 1095-C-skattedokumentet ditt og hva du trenger å vite når du leverer skattemeldingen.

Rettigheter og beskyttelse mot overraskende medisinske regninger

Når du får akuttbehandling eller blir behandlet av en leverandør utenfor nettverket på et sykehus eller et ambulant kirurgisk senter innenfor nettverket, er du beskyttet mot uventet fakturering eller utbetaling av resterende kostnader. Vennligst klikk. her. for mer informasjon.

Lov om kvinners helse og kreftrettigheter fra 1998

Visste du at helseforsikringen din, som påkrevd av Women's Health and Cancer Rights Act av 1998, gir fordeler for mastektomi-relaterte tjenester? Disse tjenestene inkluderer:

  • Rekonstruksjon og kirurgi for å oppnå symmetri mellom brystene
  • proteser
  • Komplikasjoner som følge av en mastektomi (inkludert lymfødem)

Se sammendraget av planbeskrivelsen for din medisinske plan for detaljer, eller kontakt planadministratoren din for mer informasjon.

Nyfødtloven

Visste du at din helseforsikringsplan, som påkrevd av Newborns' and Mothers' Health Protection Act, vanligvis ikke begrenser ytelser for sykehusopphold i forbindelse med fødsel for mor eller nyfødt barn? Oppholdstiden kan være opptil 48 timer etter en vaginal fødsel eller opptil 96 timer etter en keisersnitt, avhengig av utskrivelse fra behandlende helsepersonell.

Føderal lov forbyr imidlertid generelt ikke morens eller den nyfødtes behandlende helsepersonell, etter samråd med moren, å skrive ut moren eller den nyfødte tidligere enn 48 timer (eller 96 timer, alt etter hva som er aktuelt). Uansett kan ikke planer og utstedere, i henhold til føderal lov, kreve at en helsepersonell innhenter autorisasjon fra planen eller forsikringsutstederen for å foreskrive en liggetid på ikke over 48 timer (eller 96 timer).

Se den sammendragsmessige planbeskrivelsen for din medisinske plan for detaljer, eller kontakt planadministratoren din for mer informasjon. Vær oppmerksom på at for å legge til en nyfødt forsørget i planen, må du sende inn søknaden om endring av registrering til personalavdelingen innen rimelig tid. Dette er vanligvis innen 31 dager etter hendelsen.

Spesielle registreringsrettigheter

Visste du at hvis familien din opplever en kvalifisert endring i familiestatus, kan du og/eller dine pårørende melde deg inn i gruppeforsikringsplanene? ​​Kvalifiserte endringer inkluderer:

  • Ekteskap, fødsel, adopsjon av barn eller plassering for adopsjon
  • Tap av dekning under en annen gruppeplan (f.eks. ektefellens arbeidsgivers helseforsikringsplan)

Se sammendraget av planbeskrivelsen for din medisinske plan for detaljer, eller kontakt planadministratoren din for mer informasjon. Vær oppmerksom på at ved en kvalifisert endring i familiestatus må du sende inn søknaden om endring av registrering til personalavdelingen i tide. Dette er vanligvis innen 31 dager etter hendelsen.

Hvis du avslår å melde deg inn for deg selv eller dine pårørende (inkludert din ektefelle) på grunn av annen helseforsikring eller gruppehelseplandekning, kan du muligens melde deg selv og dine pårørende inn i denne planen hvis du eller dine pårørende mister retten til den andre dekningen (eller hvis arbeidsgiveren slutter å bidra til din eller dine pårørendes andre dekning). Du må imidlertid be om innmelding innen 30 dager etter at din eller dine pårørendes andre dekning opphører (eller etter at arbeidsgiveren slutter å bidra til den andre dekningen).

Premiumhjelp under Medicaid og barnehelseforsikringsprogrammet (CHIP)

Hvis du eller barna dine er kvalifisert for Medicaid eller CHIP, og dere er kvalifisert for helsedekning fra arbeidsgiveren din, kan staten din ha et premiestøtteprogram som kan bidra til å betale for dekningen. Disse statene bruker midler fra Medicaid- eller CHIP-programmene sine for å hjelpe personer som er kvalifisert for disse programmene, men som også har tilgang til helseforsikring gjennom arbeidsgiveren sin. Hvis du eller barna dine ikke er kvalifisert for Medicaid eller CHIP, vil dere ikke være kvalifisert for disse premiestøtteprogrammene, men dere kan kanskje kjøpe individuell forsikringsdekning gjennom Health Insurance Marketplace. For mer informasjon, besøk helsetjenester.gov.

Hvis du eller dine pårørende allerede er registrert i Medicaid eller CHIP, og dere bor i en av de statene som er oppført her., kan du kontakte statens Medicaid- eller CHIP-kontor for å finne ut om premiumhjelp er tilgjengelig.

Hvis du eller dine pårørende IKKE er registrert i Medicaid eller CHIP for øyeblikket, og du tror at du eller noen av dine pårørende kan være kvalifisert for et av disse programmene, kan du kontakte ditt statlige Medicaid- eller CHIP-kontor eller ringe 877-543-7669 eller besøke Insure Kids Now-nettstedet for å finne ut hvordan du søker. Hvis du kvalifiserer, kan du spørre staten din om den har et program som kan hjelpe deg med å betale premiene for en arbeidsgiversponset plan.

Når det er fastslått at du eller dine pårørende er kvalifisert for premiestøtte under Medicaid eller CHIP, samt kvalifisering under arbeidsgiverplanen din, må arbeidsgiveren din tillate deg å melde deg inn i arbeidsgiverplanen din hvis du ikke allerede er registrert. Dette kalles en spesiell registreringsmulighet, og du må be om dekning innen 60 dager etter at du er blitt fastslått som kvalifisert for premiestøtte. Hvis du har spørsmål om å melde deg inn i arbeidsgiverplanen din, kan du besøke Arbeidsdepartementets nettsted eller ring dem gratis på 866-444-3272.

Kontakt staten for mer informasjon om kvalifisering:

Tilleggsinformasjon om spesielle registreringsrettigheter
Det amerikanske arbeidsdepartementet
Ansattgoder Sikkerhet
Administrasjonssentre for Medicare- og Medicaid-tjenester
866-444-3272
Nettsted US Department of Health og Human Services
877-267-2323
Nettsted

Medicare reseptbelagte legemiddeldekning (Medicare del D)

Visste du at dekningen for reseptbelagte legemidler som tilbys under Regence- og Kaiser Permanente-planene i gjennomsnitt forventes å betale like mye som Standard Medicare-legemiddelplanen for alle deltakere? Dette kalles krediterbar dekning.

Medicare del D og din reseptbelagte legemiddeldekning

Varsler fra arbeidsgivere som tilbyr velværeprogrammer

I samsvar med Americans with Disabilities Act (ADA)-regelen og rapporteringskravet fra Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), utsteder byen Tacoma denne årlige meldingen. ADA-regelen krever at velværeprogrammer for ansatte som spør ansatte om deres medisinske tilstander eller gjennomfører medisinske undersøkelser (som tester for å oppdage høyt blodtrykk, høyt kolesterol eller diabetes) sikrer at disse programmene er rimelig utformet for å fremme helse og forebygge sykdom, er frivillige og sikrer at ansattes medisinske informasjon holdes konfidensiell.

Velværemelding

Åpenhet i dekning (TIC): Lenke til maskinlesbare filer

Det føderale Endelige regler for åpenhet i dekning, krever at visse gruppehelseplaner offentliggjør informasjon om priser innenfor nettverket og historiske tillatte beløp utenfor nettverket og fakturerte beløp for dekkede varer og tjenester i to separate maskinlesbare filer (MRF-er) på et offentlig nettsted. De maskinlesbare filene er formatert slik at forskere, regulatorer og applikasjonsutviklere kan få tilgang til og analysere data enklere. MRF-ene for helseforsikringsplanene i Tacoma by finner du ved å klikke denne koblingen ligger på Regence BlueShield-nettstedet. Søk med Tacomas arbeidsgiveridentifikasjonsnummer (EIN): 91-6001283.

 

HIPAA-personvernerklæring

HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act) fra 1996 stiller en rekke krav til bruk og utlevering av individuell helseinformasjon av helsedekkede enheter.

HIPAA-personvernerklæring

Tacoma kommune tilbyr sine ansatte et frivillig utsatt kompensasjonsprogram, som lar ansatte supplere sin normale pensjonsinntekt med en spareplan som er godkjent i henhold til paragraf 457 i IRS-loven. Tacomas komité for utsatt kompensasjon fører tilsyn med dette plantilbudet. Besøk delen om utsatt kompensasjon i Planinformasjonsside for informasjon knyttet til komiteen samt generell informasjon om utsatt godtgjørelse.

Denne nettsiden gjelder kun for ansatte i byen Tacomas offentlige myndigheter og Tacomas offentlige forsyningsselskaper. Medlemmer av lokalsamfunnet som ønsker informasjon om dette programmet, bør besøke WA Cares Funds nettsted.

Oversikt over WA Cares Fund

WA Cares Fund er en obligatorisk langtidspleieforsikringsytelse etablert av lov i staten Washington (Long-Term Services and Supports Trust Act) i 2019. WA Cares Fund vil bli støttet av en premie som kun betales av ansatte. Fra juli 2026 kan disse ytelsene brukes til en rekke tjenester, inkludert profesjonell pleie hjemme eller på et lisensiert anlegg; opplæring, lønn og støtte til familiemedlemmer som yter pleie; hukommelsesomsorg; hjemleverte måltider; skyss til helsepersonell; tilpasningsutstyr og teknologi; evaluering av hjemmesikkerhet; og nødvarslingsenheter.

Se vanlige spørsmål om langtidspleie

WA Cares obligatoriske lønnstrekk for ansatte starter for lønnsslipper fra og med 1. juli 2023

For ansatte i Tacoma City som ikke har valgt å ikke delta i programmet, ble den første lønnsslippen, som inkluderte langtidspleieavgiften, utbetalt 7. juli 2023, og denne lønnen inkluderte lønn opptjent fra 19. juni til 2. juli 2023.

Premien er satt av statlig lov til 0.58 % av bruttolønn, eller 0.58 dollar per 100 dollar. Hvis for eksempel en ansatt tjener 50,000 290 dollar årlig, er den totale årlige premien 150,000 dollar, mens en ansatt som tjener 870 XNUMX dollar, ville bidra med XNUMX dollar årlig. I motsetning til andre lønnsskatter er det ingen grense for lønnen som er underlagt denne skatten.

WA Cares-ytelsesbeløp

Fra og med juli 2026 kan kvalifiserte personer som har deltatt i programmet og har behov for langsiktige tjenester og støtte begynne å søke om ytelser. Hvis de er kvalifisert, og hvis Department of Social and Health Services (DSHS) fastslår at en person trenger hjelp med daglige gjøremål, gir programmet ytelser opptil en maksimal livstidsytelse på $36,500 1 uten daglig grense (justert årlig for inflasjon). Personer født før 1968. januar 10 kan tjene en delvis ytelse på 500 % av hele ytelsesbeløpet for hvert år de jobbet minst XNUMX timer.

Kvalifisering for WA Cares-programmet

For å være kvalifisert for WA Cares Fund for full ytelse, må en person ha jobbet og bidratt til fondet for:

  • Totalt 10 år uten avbrudd på fem eller flere sammenhengende år; eller
  • Tre av de siste seks årene på det tidspunktet du søker om WA Cares Fund-ytelse; og
  • Har jobbet minst 500 timer per år.

For å være kvalifisert for delvise ytelser fra WA Cares Fund, må en person være født før 1. januar 1968 og ha jobbet og bidratt til fondet i minst ett år i 500 timer.

I tillegg må en person være minst 18 år gammel og bosatt i Washington for å være kvalifisert for ytelser.

Unntaksalternativer for WA Cares-programmet

Fritak for privat forsikring

Personer som hadde privat langtidspleieforsikring på eller før 1. november 2021, kunne søke om fritak fra WA Cares Fund fra 1. oktober 2021 til 31. desember 2022. Denne bestemmelsen om å reservere seg er ikke lenger tilgjengelig.Se under for begrensede nye fritaksalternativer tilgjengelig 1. januar 2023.)

Merk: Ethvert unntak som er godkjent av staten for fritaket for privat forsikring er permanent, og enkeltpersoner kan aldri velge å delta i det statlige programmet igjen i henhold til gjeldende lovgivning.

Nye fritaksalternativer tilgjengelig fra 1. januar 2023

Enkelte arbeidstakere som sannsynligvis ikke kvalifiserer eller bruker ytelsene sine, kan søke om et fritak fra 1. januar 2023, og det vil fortsette:

  • Arbeidstakere som bor i en annen stat, arbeidstakere med ikke-immigrantvisum og militære ektefeller eller registrerte samboere kan få et betinget unntak*.
  • Veteraner med en tjenesterelatert uførhet på 70 % eller høyere kan velge å melde seg ut av programmet permanent.

For å melde seg ut av statens langtidspleieprogram, må enkeltpersoner søke om fritak via nettstedet til Employment Security Department (ESD). wacaresfund.wa.govGå til «Unntak»-delen av nettstedet og fyll ut en søknad om unntak. Enkeltpersoner må bekrefte identiteten sin og opprette en SecureAccess Washington (SAW)-konto. Enkeltpersoner må også fremlegge spesifikk dokumentasjon til ESD når de søker om unntak basert på typen unntak de søker om, som du finner her. her..

*Merk: Arbeidstakere med disse unntakene vil begynne å bidra til statens program hvis situasjonen deres endrer seg og de ikke lenger kvalifiserer for et unntak. De må varsle arbeidsgiveren sin og ESD innen 90 dager etter at de ikke lenger kvalifiserer. Et opphevet unntak trer i kraft kvartalet umiddelbart etter varsel, og premier vil bli beregnet. Ansatte som ikke gir beskjed, skylder ESD eventuelle ubetalte premier. Ubetalte premier vil bli beregnet med en rente på én prosent, beregnet månedlig, inntil betalingen er fullført.

Krav til varsling av ansatte

En ansatt som får et godkjent fritak fra ESD må gi skriftlig varsel til alle nåværende og fremtidige arbeidsgivere om fritaket. ESD varsler ikke byen om premiefritaket ditt. Byens ansatte må sende inn godkjenningsbrevet for fritak mottatt fra ESD til byens ytelseskontor via e-post på fordeler@tacoma.govDersom en ansatt unnlater å gi skriftlig varsel om et godkjent, gyldig fritak til ytelseskontoret, må byen innkreve og overføre premier til ESD.

Byansatte kan finne ressurser for følgende på byens interne SharePoint-nettsted ved å gå til Personalressurser > Kompensasjon og fordeler. Hvis du har spørsmål eller trenger hjelp, kan du kontakte kontoret for uførhet og permisjonshåndtering på (253) 591-5452 or DLM@tacoma.gov

  • Obligatorisk betalt sykefravær (MPSL)
  • Betalt familie- og sykepermisjon (PFML)
  • Lov om familie- og medisinsk permisjon (FMLA)
  • Delt permisjon
  • Rimelige overnattingssteder

Kontakt

Fordelskontoret

(253) 573-2345

(253) 591-5873

747 Market Street, rom 1420
Tacoma, WA 98402