Информации за планот

Информации за општиот план

Карактеристики на планот за одложена компензација 457(б):

Планот за одложена компензација може да помогне во премостувањето на јазот помеѓу она што е достапно со градскиот пензиски план и социјалното осигурување, и колку е потребно во пензија. Вработените можат да изберат да уплаќаат придонеси пред оданочување што го намалуваат нивниот оданочлив приход за годината и за возврат, тие придонеси и сите поврзани заработки не подлежат на федерален данок сè додека не се повлечат. Исто така, постои опција за уплаќање придонеси по оданочување за Рот, што овозможува потенцијално заработка ослободена од данок. Вработените можат да изберат да уплаќаат и во традиционалниот и во Рот планот, меѓутоа, годишниот лимит на придонеси за традиционалниот и Рот планот заедно мора да се придржува до годишните максимални ограничувања на IRS наведени подолу.

Ве молиме консултирајте се со вашиот личен финансиски советник or За повеќе информации за даночните импликации на секој план, обратете се кај претставникот за одложена компензација од MissionSquare Retirement или Nationwide (само за локални 31).

Лимити за одложена компензација за 2026 година

Ограничувања на придонесите на вработените за 2026 година

• Ограничувања на придонесите на вработените  (Освен железница, овластена полиција и противпожарна служба)
• Ограничувања на придонесите на вработените  (Само за полицијата во локалната станица 6)
• Ограничувања на придонесите на вработените  (Само за полицијата во локалната станица 26)
• Ограничувања на придонесите на вработените  (Само противпожарна служба на локалната 31)
• Ограничувања на придонесите на вработените  (Само PPSMA)
• Ограничувања на придонесите на вработените  (Само железница)

Плански документ

• Документ за план за одложена компензација

Запишување и правење промени во одложувањето

Зголемувањата, намалувањата и новите запишувања одложувања мора да се направат преку порталот на администраторот на вашиот план (линкови до секој добавувач и упатства се дадени во хармониките за пензионирање на MissionSquare или администраторот на националниот план подолу). Овие промени ќе стапат на сила веднаш. Сите промени за даден датум на исплата мора да се направат најдоцна до полноќ во неделата пред претстојниот датум на исплата.

Инвестирање

Учесниците можат директно да контролираат како се инвестира во нивната сметка преку порталот на администраторот на планот (линкови до секој продавач и упатства се дадени во хармониките за пензионирање на MissionSquare или администраторот на националниот план подолу). Учесниците можат да изберат од широк спектар на опции. Претставници на планот и сертифицирани финансиски планери се достапни од нашите администратори на планот за да помогнат при инвестициските одлуки. Ве молиме имајте предвид дека персоналот на City of Tacoma Benefits не е во можност да дава инвестициски совети.

Корисници

Учесниците назначуваат корисник или корисници преку порталот на администраторот на планот (линкови до секој добавувач и упатства се дадени на хармониките за администратори на планот MissionSquare Retirement или Nationwide подолу). Назначувањето на корисници може да помогне да се осигури дека средствата се исплаќаат според желбите на учесникот во планот, да се избегнат потенцијалните трошоци и одложувања на оставинската постапка и да им се овозможи на корисниците кои не се сопружници да добијат дополнителни даночни олеснувања.

повлекувања

Учесниците можат да вршат подигање средства од својата сметка кога ќе го напуштат работниот однос во Градот и имаат можност да примаат плаќања по потреба или да бараат закажани автоматски плаќања. Учесниците ја задржуваат контролата врз своите инвестиции и продолжуваат да имаат корист од одложување на даноците и ниските надоместоци на Градот дури и по престанокот на работниот однос.

За време на вработувањето, согласно градскиот план и правилата на IRS, можеби ќе можете да вршите повлекувања по 70½ години или поради непредвидена вонредна состојба. Опција за заем за средствата од Традиционалниот план што сте ги уплатиле е достапна и преку порталот на добавувачите и нема ограничувања за возраста.

Повлекувањата генерално се оданочуваат, но, за разлика од другите пензиски сметки, казнениот данок од 10% не се однесува на распределби пред 59½ години (казнениот данок може да се примени на распределби на средства што биле префрлени во планот 457 од други видови пензиски сметки).

Доколку имате какви било прашања, контактирајте ја Канцеларијата за бенефиции или претставникот на сметката наведен во соодветните делови за администратор на план подолу.

Пензионирање на плоштадот Мисион

Подолу ќе најдете корисни информации што се однесуваат на планот за одложена компензација и понудите за услуги на MissionSquare Retirement, како што се информации за контакт, опции за средба со претставник на MissionSquare виртуелно или на лице место, упатства за запишување, опции за услуги за инвестирање и финансиско планирање, упатства за кредитирање, дополнителни ресурси и други обелоденувања.

За брз пристап до други корисни информации за планот за одложена компензација на градот Такома, како што се карактеристиките на планот, ограничувањата на придонесите, деталните информации за планот, ве молиме погледнете го делот „Општи информации“ погоре.

Контакт информации
800-669-7400
msqplanservices.org/myplan/302010

Погледнете ги упатствата за онлајн запишување и промени за MissionSquare.

Претставник
Џеф Спиндл
--1 866 328 4664-   Е-пошта: jspindle@missionsq.org

Посети на работното место

Финансиско планирање
Ресурси за сертифициран финансиски планер
MissionSquare го подобрува вашето пензионирање

Кредити
Упатства и процедури за кредитирање на MissionSquare

Информации за продавачот
MissionSquare Запознајте го вашиот 457

Мобилен стан

Андроид уреди

Епл уреди

Национално пензионирање

Добредојдовте во делот со информации за администраторот на планот Nationwide.

Подолу ќе најдете корисни информации што се однесуваат на планот за одложена компензација и понудите за услуги на Nationwide, како што се информации за контакт, опции за средба со претставник на Nationwide виртуелно или на лице место, упатства за запишување, опции за услуги за инвестирање и финансиско планирање, упатства за кредитирање, дополнителни ресурси и други обелоденувања.

За брз пристап до други корисни информации за планот за одложена компензација на градот Такома, како што се карактеристиките на планот, ограничувањата на придонесите, деталните информации за планот, ве молиме погледнете го делот „Општи информации“ погоре.
Забелешка: Nationwide е достапен само за членови на Local 31.

Контакт информации
877-677-3678
nrsforu.com/rsc-web-preauth/index.html

Погледнете ги упатствата за онлајн запишување и промените за Само локален 31.

Претставник
Мајк Фергусон
509-385-7825     е-пошта: m.ferguson@nationwide.com

Посети на работното место
Контактирајте го претставникот за информации

Финансиско планирање
Ресурси за сертифициран финансиски планер

Кредити
Национални упатства и процедури за кредитирање

Информации за продавачот
Управување со сметки без хартија

Информации за мобилната апликација

Андроид уреди

Епл уреди

План и комитет за одложена компензација на градот Такома

Планот има за цел да поттикне инвестициска средина што ги охрабрува и олеснува напорите на учесниците да ги надополнат другите извори на пензиски приход. Примарната инвестициска цел на Планот е да им понуди на учесниците низа инвестициски опции, што им дава можност да ја зголемат вредноста на нивната сметка на начин што е во согласност со различните нивоа на толеранција на ризик/награда на учесниците и вештините за донесување инвестициски одлуки. Иако Планот не може да ги задоволи сите инвестициски преференции и ставови на учесниците во планот, Планот се обидува да обезбеди инвестициски опции за учесниците на различни нивоа на софистицираност на инвестициите и со различни барања за ризик и принос.

Документи за регулирање на планот за одложена компензација

• Подзаконски акти
• Плански документ
• Инвестициски политики и упатства

Состаноци на Комитетот за одложена компензација

Распоред на состаноци за годишни одложени надоместоци за 2026 година

месец	минути	агенда
декември 2025	минути	агенда
ноември 2025 Нередовен состанок	минути	агенда
Октомври 2025 Нередовен состанок	минути	агенда
август 2025	минути	агенда
може 2025	минути	агенда
2025 февруари	минути	агенда
декември 2024	минути	агенда
август 2024	минути	агенда
може 2024	минути	агенда
2024 февруари	минути	агенда
декември 2023	минути	агенда
август 2023	минути	агенда
може 2023	минути	агенда
2023 февруари	минути	агенда
декември 2022	минути	агенда

 

---

 

План за осигурување на стоматолошкиот оддел „Делта“

Тука ќе најдете корисни информации што се однесуваат на планот DPPO што го нуди Делта Дентал од Вашингтон, како што се карактеристиките на планот DPPO, информации за контакт, детални информации за покритието и други обелоденувања.

Карактеристики на планот DPPO

• DPPO е кратенка за „Организација на преферирани даватели на стоматолошки услуги“
• Учесниците имаат можност да ги видат давателите на услуги во или надвор од мрежата, но имаат пониски трошоци од џеб со користење на мрежни даватели на услуги.
• Не се потребни упатувања за посета на специјалист

Контакт информации

800-554-1907
deltadentalwa.com

Информации за планот

• Делта Дентал Резиме 2026
• Плански документ за Делта Дентал во Вашингтон

Други ресурси

• Програма за попуст за членови на Делта Дентал
• Виртуелна грижа за стоматологијата „Делта“

Други информации/објавувања

• Политика за приватност на Делта Дентал

Мобилен стан

Андроид уреди

Епл уреди

План за стоматолошко осигурување на Виламет

Тука ќе најдете корисни информации што се однесуваат на планот DHMO што се нуди преку Willamette Dental подолу, како што се карактеристиките на планот DHMO, информации за контакт, детални информации за покритието и други обелоденувања.

Карактеристики на планот DHMO

• DHMO е кратенка за „Организација за одржување на здравјето на забите“
• Учесниците можат да посетуваат само стоматолози кои се во рамките на мрежата на DHMO

Контакт информации

855-433-6825
willamettedental.com

Информации за планот

• Виламет Стоматолошки преглед 2026
• Документ за стоматолошки план во Виламет

Други информации/објавувања

• Политика за приватност на стоматолошката ординација „Виламет“

---

 

План за услуга на Vision (само за учесници во Regence BlueShield)

Контакт информации

800-877-7195
vsp.com

Информации за планот

• Резиме на Планот за услуги на визија (VSP) за 2026 година
• Одржување на здравјето на вашите очи
• Сертификат за план за услуги на Vision

Опции за пристап до здравствена заштита

• Летач со ококонус

Дополнителни ресурси

• Дополнителни попусти
• Попусти за TruHearing
• Информации за локацијата на VisionWorks

Други информации/објавувања

• Политика за приватност на VSP

Мобилен стан

Андроид уреди

Епл уреди

Грижа за очи на Кајзер Перманенте (само за учесници на Кајзер Перманенте)

Контакт информации

800-664-9225
https://wa-eyecare.kaiserpermanente.org

Информации за планот

• Резиме на Кајзер Перманенте
• Брошура за планот „Кајзер Перманенте“

Други информации/објавувања

• Политика за приватност на Кајзер Перманенте

Мобилен стан

Андроид уреди

Епл уреди

Други планови за бенефиции

Планови за осигурување за инвалидитет

Информации за планот

• Краток преглед на долгорочна инвалидност платена од градот
• Резиме на доброволно откупување на долгорочна инвалидност платена од вработениот
• Доброволна краткорочна инвалидност платена од вработениот
• Брошура за сертификат за долгорочна инвалидност
• Брошура за сертификат за краткотрајна инвалидност

Запишување за доброволно осигурување

Контактирајте со Канцеларија за бенефиции да побарате потребни обрасци за аплицирање за дополнително доброволно осигурување за инвалидитет кај осигурителната компанија „Стандард“. Овој процес може да бара медицинско осигурување кое може да вклучува бесплатно завршување на физички преглед и/или давање примерок од крв.

Други информации/објавувања

• Подготовка за испит за осигурување за инвалидитет
• Видео водич за процесот
• Стандардно известување за приватност за осигурување

Програма за помош на вработените (ЕАП)

Програмата за помош на вработените (EAP) обезбедува бесплатни, практични и доверливи консултации за проценка и упатување, како и ресурси за работа и живот за да помогне во справувањето со предизвиците во животот. Ова вклучува услуги за обука и решавање проблеми со лиценциран давател на здравствени услуги за однесување, како и ресурси за работа и живот, како што се правни, финансиски и консултации за кражба на идентитет, упатувања за грижа за деца и стари лица, како и услуги и попусти за сопственост на дом. EAP овозможува пристап 24 часа на ден, седум дена во неделата. Подолу ќе најдете корисни информации што се однесуваат на планот EAP што се нуди преку First Choice Health, како што се информации за контакт, детални информации за покритието, опции за пристап до грижа и други откривања.

Контакт информации

800-777-4114
fchn.com/Меѓународни/EAP (Најава на вработени: cityoftacoma)

Информации за планот

• Краток преглед на EAP
• Брошура EAP
• Програма за сопственост на дом на EAP

Опции за пристап до здравствена заштита

• За Talkspace
• Најчесто поставувани прашања за вработените во Talkspace
• Водич за употреба на телездравство на Talkspace

Други информации/објавувања

• Известување за приватност на First Choice

Билтени на EAP

месец	Вработени	Супервизори
март 2026	Билтен за вработени	Билтен за супервизори
2026 февруари	Билтен за вработени	Билтен за супервизори
јануари 2026	Билтен за вработени	Билтен за супервизори
декември 2025	Билтен за вработени	Билтен за супервизори
ноември 2025	Билтен за вработени	Билтен за супервизори
Октомври 2025	Билтен за вработени	Билтен за супервизори
септември 2025	Билтен за вработени	Билтен за супервизори
август 2025	Билтен за вработени	Билтен за супервизори
јули 2025	Билтен за вработени	Билтен за супервизори
јуни 2025	Билтен за вработени	Билтен за супервизори
може 2025	Билтен за вработени	Билтен за супервизори
април 2025	Билтен за вработени	Билтен за супервизори
март 2025	Билтен за вработени	Билтен за супервизори

Планови за флексибилна сметка за трошење (FSA)

Градот Такома обезбедува План за флексибилни трошења за бенефиции според член 125 на IRS, кој им овозможува на вработените да заштедат пари на своите трошоци за здравје и нега на издржувани лица со средства пред оданочување. Според Планот за флексибилни трошења за бенефиции според член 125, постојат две компоненти на планот: Сметка за флексибилни трошења за здравство (здравство) која е наменета за трошоци за здравствена заштита од џеб и Сметка за флексибилни трошења за нега на издржувани лица (FSA за нега на издржувани лица) која е наменета за трошоци за дневна нега од џеб за дете или возрасно издржувано лице кое не може да се грижи само за себе. Подолу ќе најдете корисни информации што се однесуваат на планот FSA, како што се детални информации за покритие, опции за контакт информации за пристап до нега и други обелоденувања.

Администратор на сметка за флексибилно трошење (FSA)

Корпорација за доверливи услуги за планови (TPSC)
253-564-5611 x210 или 800-426-9786 x210
https://www.tpscbenefits.com
Пријавување на порталот

Информации за планот

• Документ за план за резиме на трошење на FSA

Дополнителни ресурси

• Преглед на трошоците за здравствена заштита на FSA
• Информативен лист за трошење на FSA за здравствена заштита
• Информативен лист за FSA за грижа за зависни лица
• Барања за потврдување на трошоците на FSA
• Процедури за трошоци за ортодонција на FSA
• Брза референца за порталот FSA – Контактирајте ја канцеларијата за бенефиции
• Упатство за користење на порталот FSA – Контактирајте ја канцеларијата за бенефиции
• Водич за безбедно поднесување
• Здравство Флексибилно трошење Апликација и паричник EzPay

Други информации/објавувања

• Известување за приватност на услугите на Trusteed Plan

Мобилен стан

Андроид уреди

Епл уреди

План за доброволно здружение на корисници на вработени (HRA VEBA)

Градот Такома им обезбедува на вработените кои ги исполнуваат условите надоместок за здравствено осигурување платен од работодавачот (HRA) по пензионирањето. Ова е групен здравствен план дефиниран од IRS „базиран на сметка“ и често се нарекува „VEBA“ бидејќи неговите средства се чуваат во доброволен фонд на здружение на корисници на вработени (VEBA) ослободен од данок, овластен според член 501(c)(9) од Законот за IRS. Градот Такома ја обезбедува оваа бенефиција со уплаќање на отпремнини за боледување и лично отсуство (PTO) без данок на сметката во моментот на пензионирање или смрт.

** Подолу ќе најдете корисни информации што се однесуваат на планот HRA VEBA, како што се карактеристиките на планот HRA VEBA, детални информации за покритието, информации за контакт и други обелоденувања.

HRA Veba администратор

ХРА ВЕБА
888-659-8828
hraveba.org

Карактеристики на HRA VEBA

HRA VEBA сметката е посебен вид аранжман за здравствен план кој е сличен на сметката за штедење за здравство (HSA) или сметката за флексибилно трошење (FSA), дозволувајќи им на поединците да ги користат средствата за да платат или да си надоместат трошоци и премии за здравство од сопствен џеб. Но, за разлика од некои од карактеристиките со овие други видови здравствени аранжмани, можете да ги инвестирате средствата, нема ограничувања за придонеси, нема правило „искористи ги или изгуби ги“, средствата може да се пренесат на корисник во моментот на смртта, а парите се депонираат, инвестираат и повлекуваат без данок, дозволувајќи им на парите да одат многу подалеку.

Подобност

Незастапени вработени* и одредени застапени вработени** кај кои колективниот договор (CBA) предвидува бенефиции. Ве молиме погледнете го делот 1.12.229 од Општинскиот законик на Такома и/или важечкиот колективен договор за конкретни детали.

*Општинскиот законик на Такома 1.12.229 предвидува дека овој придонес е на сила секоја година, освен ако најмалку 20 проценти од незастапените вработени кои имаат право да се пензионираат во следната календарска година не побараат спроведување на гласање. Доколку е исполнет прагот од 20 проценти, вработените кои ги исполнуваат условите ќе бидат известени за спроведување на гласање. Резултатите од гласањето ќе утврдат дали да се суспендира депозитот на VEBA само за следната календарска година, што ќе се утврди со мнозинство од вратените гласачки ливчиња. Доколку прагот од 20 проценти не е исполнет, нема да се спроведе гласање, а депозитот на VEBA ќе биде на сила за следната календарска година.

Годишна временска рамка за процесот VEBA за незастапени вработени во градот Такома

**Некои групи на вработени/CBA дозволуваат придонеси во HRA VEBA пред пензионирање. За овие групи, доколку вработениот сака да се регистрира за здравствен план со висока франшиза (HDHP) со сметка за здравствена штедење (HSA), ќе треба да пополни формулар за избор со ограничена намена кај HRA VEBA за да ја стави својата VEBA сметка во ограничено покритие (на пр., само стоматолошки и очни бенефиции). IRS бара ова дејство да се преземе за да може поединецот да има право да уплаќа или прима придонеси во HSA. Вашиот избор за покритие со ограничена намена ќе остане на сила сè додека не направите промена. Можете да направите една промена на изборот за покритие со ограничена намена по календарска година. Ве молиме контактирајте ја Канцеларијата за бенефиции за формуларот за избор со ограничена намена.

Како се финансира HRA VEBA?

• Незастапени вработени: 50% слободно време од работа (PTO) / 25% боледување во годината кога важи бенефицијата од VEBA*
• Застапениот број на вработени варира во зависност од CBA **

Видови покриени трошоци

Средствата депонирани во VEBA може да се користат за квалификувани трошоци од џеб, вклучувајќи ко-плаќања, ко-осигурување, франшизи, трошоци за здравствена заштита без рецепт, премии за осигурување на пензионери (вклучувајќи ги Дел Б и Дел Д на Medicare и дополнителни планови на Medicare), премии и трошоци на TRICARE и премии за осигурување за долгорочна нега квалификувани за данок (подлежат на годишни ограничувања на IRS). Погледнете ја публикацијата 502 на IRS за медицински и стоматолошки трошоци и член 213(d) од Законот за внатрешни приходи (IRC) за повеќе детали.

Забелешка: HRA VEBA може да ги надомести квалификуваните трошоци за здравствена заштита направени од учесникот, сопружникот и квалификуваните издржувани лица.

Корисници

Доколку починете, вашиот HRA може да се пренесе на вашиот преживеан сопружник, деца, назначени корисници или други подобни преживеани. Можете да ги назначите вашите корисници откако ќе се надополни вашата сметка.

Дополнителни ресурси

• Список на групи што се квалификуваат за VEBA во градот Такома
• Информации за разделба наспроти разделба/пензионирање
• VEBA презентација (Август 2024)
• Брошура за план на VEBA
• Основи на сметката за надомест на здравствени трошоци (HRA)
• Подобни трошоци за медицинска нега
• Преглед на инвестицискиот фонд VEBA

Други информации/објавувања

• Известување за приватност на HRA VEBA

Планови за животно осигурување

Градот Такома обезбедува два вида на бенефиции за животно осигурување платени од работодавачот, основно животно осигурување и случајна смрт и распарчување (AD&D) во случај на смрт на вработен. Дополнително, Градот нуди пристап до доброволни бенефиции за дополнително животно осигурување и AD&D осигурување платени од вработените по групни цени, за вработените и членовите на нивните семејства. Подолу ќе најдете корисни информации што се однесуваат на плановите за животно осигурување што се нудат преку Стандардното осигурување, информации за таков план, процедури за запишување за доброволно покритие, дополнителни ресурси и понуди за бенефиции и други обелоденувања.

Информации за планот

• Основно животно осигурување и AD&D резиме
• Резиме на дополнително животно осигурување платено од вработените
• Брошура за сертификат за животно осигурување

Запишување за доброволно осигурување

Контактирајте ја Канцеларијата за бенефиции за да ги побарате потребните обрасци за аплицирање за дополнително доброволно животно осигурување кај осигурителната компанија „Стандард“. Овој процес може да бара медицинско осигурување кое може да вклучува бесплатно пополнување, физички преглед и/или давање примерок од крв.

• Подготовка за испит за животно осигурување
• Видео водич за процесот

Дополнителни ресурси

• Стандарден комплет алатки за услуги за животно осигурување
• Помош за патување
• Информации и функции за помош при патување

Други информации/објавувања

• Стандардно известување за приватност на осигурувањето

Програма за благосостојба на вработените во Такома (TEW)

Здравјето и среќата на нашите вработени се клучни за успехот на нашата организација. Не можеме да го имаме едното без другото. За да помогнеме во промовирањето на доброто здравје и благосостојба, ја започнавме Програмата за благосостојба на вработените во Такома (TEW) во 2015 година.

Без разлика дали веќе живеете здрав начин на живот или штотуку почнувате да правите некои промени, програмата TEW може да ви помогне да ги постигнете вашите цели за здравје и благосостојба. Како бонус, можете да заработите стимулации како што се намалени придонеси за премија за здравствено осигурување.

За да дознаете повеќе за нашата TEW програма, посетете ја страницата Веб-страница за велнес или контактирајте ја координаторот за благосостојба на градот, Шенон Кармоди на 253-591-5200 or велнес@tacoma.gov.