પર્યાવરણીય સેવાઓ વ્યૂહાત્મક યોજના

ફ્રેમવર્ક

ES વ્યૂહાત્મક યોજના સ્પષ્ટ માળખા પર બનેલી છે: ટાકોમાના ભવિષ્યમાં પર્યાવરણીય સેવાઓની ભૂમિકા શા માટે, કેવી રીતે અને શું છે. અહીં સંક્ષિપ્ત વિરામ છે:

• શા માટે: અમારું ધ્યેય અને હેતુ. બધા માટે વધુ સારા ટાકોમા માટે સ્વસ્થ પડોશીઓ અને સમૃદ્ધ પ્યુગેટ સાઉન્ડ બનાવવા.
• કેવી રીતે: આપણી ક્રિયાઓને માર્ગદર્શન આપતી વ્યૂહરચનાઓ.
  • ગ્રાહકો: અમારા પડોશીઓ ની વિવિધ જરૂરિયાતો પૂરી કરવા માટે ગ્રાહક-મૂલ્યવાન સેવાઓ પર અમારા સમુદાય સાથે ભાગીદારી કરો.
  • કર્મચારીઓ: વિશ્વાસ, વાતચીત અને સમાનતા પર આધારિત સલામત સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપો.
  • કામગીરી: બદલાતી પર્યાવરણીય અને સમુદાયની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે શ્રેષ્ઠ પ્રથાઓ અને નવીનતાનો ઉપયોગ કરીને કામગીરી કરો.
• શું: ચોક્કસ પહેલ અને ધ્યેયો જે અમે 2025 સુધીમાં પૂર્ણ કરવાનું લક્ષ્ય રાખીએ છીએ (નીચે જુઓ).

મુખ્ય પહેલ

2018 માં શરૂ થતા પ્રારંભિક અમલીકરણ માટે, દરેક "શું" માટે એક, નવ પહેલને પ્રાથમિકતા આપવામાં આવી હતી અને તેમની સફળતા સુનિશ્ચિત કરવા માટે ચોક્કસ નેતાઓને સોંપવામાં આવ્યા હતા. આ પૂર્ણ થતાં વધારાની પહેલ ઉમેરવામાં આવશે. પ્રથમ નવ પહેલ છે:

1. પર્યાવરણીય આધારરેખા: પર્યાવરણીય આધારરેખા પરિસ્થિતિઓ સ્થાપિત કરવા અને "ગ્રીન" પ્રોજેક્ટ્સ માટે પ્રાથમિકતા સ્થાનો ઓળખવા માટે પડોશના મૂલ્યાંકન કરો.
2. ન્યાયી સેવા: સમાન સેવા વિતરણ પૂરું પાડવા માટે ડેટાના ઉપયોગમાં સુધારો કરવો
3. માર્કેટિંગ ઝુંબેશ: પર્યાવરણીય સેવાઓ માર્કેટિંગ ઝુંબેશ દ્વારા સેવાઓ અને કાર્યક્રમોનો પ્રચાર કરો.
4. ટીમોની ટીમ: વિભાગ-વ્યાપી લક્ષ્યો પ્રાપ્ત કરવા માટે, ક્રોસ-ડિવિઝનલ ટીમો સ્થાપિત કરવા માટે માળખું વિકસાવો.
5. આજીવન શિક્ષણ: આજીવન શિક્ષણની સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપો અને કોઈપણ તાલીમ અથવા સતત શિક્ષણની જરૂરિયાતો ઓળખો.
6. સશક્તિકરણ: કાર્યસ્થળની નજીકના લોકોને જાણકાર નિર્ણયો લેવા માટે સશક્ત બનાવો.
7. વ્યવસાય પ્રક્રિયાઓ: વ્યવસાય પ્રક્રિયાઓમાં સુધારા માટેની તકો ઓળખો.
8. બજેટ પારદર્શિતા અને શિક્ષણ: માહિતી શેર કરવા અને સંબંધિત તાલીમ આપવા માટે પારદર્શક બજેટિંગ અને કામગીરી ડેશબોર્ડનો ઉપયોગ કરો.
9. સલામતી: ઓળખાયેલા સુધારણા ક્ષેત્રો પર લક્ષિત તાલીમ દ્વારા સલામતીમાં વધારો કરો.